Basierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Adalbert Zajadacz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 197 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
82 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist leider oft einseitig von oben nach unten, wenig kritikfähig nach oben. Druck wird nach „unten“ weitergegeben und soll da erledigt werden.
Fadenscheinige Ausreden um nicht loben zu müssen….da muss einiges getan werden !!!!
Wenn man nicht zusammenhält wird die Arbeit viel schwerer. Es gibt nie eine komplette Gemeinschaft aber einen harten Kern der sich stützt und lustig ist schon
Gehört hat man wohl davon aber gelebt wird es leider noch nicht !
Das Verständnis für Mütter fehlt leider oft, Prioritäten werden falsch gesetzt und eine Unterstützung fehlt komplett
Es ist schwer, den Spagat zwischen Kind und Job hinzubekommen. Es fehlt an Rückhalt, Offenheit für Probleme und Unterstützung
Oft stupides langweiliges ausarbeiten von gleichen Angeboten, die von vornherein aussichtslos sind
Teams möchten gelobt werden, gesehen werden und Probleme wahrgenommen
Wenn das passieren würde, wäre die Atmosphäre viel besser