52 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Adam Riese GmbH Bewertungen
Adam
Riese
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 87%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das erste Bauchgefühl bestätigt sich auch nach Jahren noch - super Match für mich :)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit einigen Jahren für Adam Riese tätig und bereue die Entscheidung, in ein neues Umfeld zu wechseln keinen Tag.
Für mich persönlich ist Adam Riese der beste Arbeitgeber. Natürlich gibt es, wie es bei jedem anderen Arbeitgeber auch der Fall ist, auch mal Aspekte die nicht so passen oder die man selbst anders sieht oder anders machen würde. Aber für solche Themen hat mein Vorgesetzter immer ein offenes Ohr. Er nimmt Anregungen, Kritik oder Schmerzpunkte ernst, transportiert diese weiter und versucht alles im Rahmen Mögliche um diesen Themen Rechnung zu tragen.
Ich fühle mich sehr gut aufgehoben und ernst genommen und kann meine Arbeit selbstverantwortlich und selbständig verrichten, was mir persönlich sehr wichtig ist. Die Freiheit in meiner Arbeit und die Flexibilität in Form von Homeoffice, die mir geboten werden, passen perfekt zu mir und meinem Alltag und ich würde mich jederzeit wieder für Adam Riese entscheiden :)
Kommunikation
Die Kommunikation könnte hier und da besser sein, aber das ist Jammern auf hohem Niveau
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veränderungen sind notwendig, aber nicht immer Zielführend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Persönlich finde ich die Atmosphäre negativ und erdrückend. Der Ton ist nicht mehr so nett. Der Druck nimmt zu.
Image
Intern nicht das bese Imager. I’m Konzern finden uns alle cool
Work-Life-Balance
Ausgeglichen. Der eine Teil arbeitet viel und der andere Teil chillt.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hoersrchiene. Keine Entwicklubgsmöglichkeiten. Ausbildung auf Nachfrage. Angeboten wird einem nichts. Onboarding ist leider eher nicht so gut. Kaum vorhanden. Muss man sich selbst drum kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist ok, aber es gibt kaum Anpassungen. Da wir nicht an den Tarifvertrag angeschlossen sind, bekommt man nur Geld wenn man gut verhandelt ode gerade gebraucht wird.
Kollegenzusammenhalt
Mal so und mal so. Nicht alle sind so eng miteinander, wie man meinen könnte.
Vorgesetztenverhalten
War schonmal besser. Aber auch die Vorgesetzten haben Druck. Wirken alle nicht mehr so frisch und glücklich und arbeiten nach Schema ab. Motivation geht anders.
Kommunikation
Meistens nur noch Abarbeiten auf Anweisung ohne Erläuterung warum etwas gemacht werden soll. Dabei geht es nicht darum gefragt zu werden ob man etwas machen möchte. Mein Tun soll aber für mich sinnvoll sein. Der Sinn mancher Tätigkeiten erschließt sich mir aber oft nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Wir werden immer mehr zu einer kleinen Württembergischen. Coole Projekte sind eher selten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tief enttäuscht von meinem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher war es top. Mittlerweile eher Flop.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen gehören dazu. Mitarbeiter zu vergessen nicht.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal darüber nachdenken wenn man selbst hier Mitarbeiter wäre. Nicht Top down über Menschen entscheiden. Alle mit einbeziehen. Nach deren Meinungen fragen. Egal ob FK oder nicht.
Arbeitsatmosphäre
War früher viel besser. Aber ist halt wie es ist
Image
Innerbetrieblich alles Grütze. Wir sind mittlerweile nur der verlängerter Arm der Württ
Work-Life-Balance
„Vertrauens“-Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie. Kaum Chancen sich weiterzuentwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
Kein schlechtes Grundgehalt, aber kaum Entwicklung möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind ja fast nicht im Büro. Manche Leute nie. Öko alles cool
Kollegenzusammenhalt
Mega
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es ja kaum aber Gleichberechtigung für alle
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar. Mikromanagement
Arbeitsbedingungen
Die Monitore usw findet man kaum bei Ebay so alt ist das. Rest naja. Manche haben coole MacBooks. Der Rest ist nicht so neu
Kommunikation
Top Down.
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
#läufteinfach bei vielen Sachen aber lange keine Inovationen mehr
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Motiviertes Team, kluge Köpfe, viel Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, tolle & abwechslungsreiche Aufgaben, man kann sehr viel lernen und sich weiterentwickeln
Verbesserungsvorschläge
Eingeschlagener Kurs zur Erreichung der strategischen Ziele fortsetzen bzw. noch stärker umsetzen; noch stärkere Fokussierung auf die Tätigkeiten mit denen die strategischen Ziele erreicht werden
Arbeitsatmosphäre
konstruktiver Austausch, offene Feedbackkultur, Ideen und Verbesserungsvorschläge sind willkommen
Image
Webauftritt und Messestände sind hochwertig, Adam Riese wird zunehmend bekannter, auch im Maklerumfeld hat Adam Riese mittlerweile ein gutes Image
Work-Life-Balance
es gibt immer viel zu tun, da sich immer viel bewegt, flexible Arbeitszeiten (wird auch gelebt) ermöglichen aber eine gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Schulung wird gefördert, es gab in 2023 auch einige Mitarbeiter die zur Führungskraft befördert wurden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geplante Themen rund um Umwelt und Soziales Engagement sollten nun in 2024 auch umgesetzt werden
Kollegenzusammenhalt
Spitze, man zieht an einem Strang
Vorgesetztenverhalten
bin zufrieden :-)
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung im W&W Konzern ist nicht die Modernste
Kommunikation
insgesamt sehr gut und transparent, seit einigen Monaten eingeschlagener Weg der Klarheit "was wollen wir und was nicht (sowohl Business als auch Verhalten)" sollte mind. so fortgesetzt bzw. noch stärker erfolgen
Interessante Aufgaben
sehr interessante Aufgaben, immer wieder was neues, man kann permanent lernen, breites Aufgabengebiet vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nach zwei Jahren immer noch einer der besten Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende abwechslungsreiche Tätigkeiten, tolle Teamevents, super Team, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Aktienbeteiligung beim Mutterkonzern können ein mal im Jahr vergünstigt gekauft werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenter im Bezug auf Gehalt zur derzeitigen Position (z.B. durch einen Gehaltsentwicklungsplan). Gehaltsentwicklungspläne gehören bei guten Arbeitgebern inzwischen dazu und gibt dem Mitarbeiter Sicherheit und Transparenz.
Verbesserungsvorschläge
Mehr interne Stellenbezeichnungen schaffen für den optischen Ausgleich im Lebenslauf (z.B. Junior, Senior etc.)
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr gut. Der Umzug an den Campus des Mutterkonzerns hat natürlich den "alten Flair" etwas aussterben lassen. Durch die schlechte öffentliche Anbindung kommen nicht mehr so viele ins Büro wie zu den Pressel-Zeiten. Die technische Ausstattung im gesamten Campus ist allerdings eine Katastrophe. Bildschirme haben teils kein FHD. Das geht besser...
Image
Grundsätzlich gut - hier könnte sich sicherlich von der Masse noch etwas abgehoben werden.
Work-Life-Balance
Es gibt immer viel zu tun. Zeiten sind mal mehr mal weiniger stressig. In der Testphase gehts natürlich mehr zu. Es macht dennoch viel Spaß und der Tag lässt sich durch die Vertrauensarbeitszeit frei gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt es ein jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter. Das ist nicht wenig und kann frei (sinnvoll!) genutzt werden. Bei der Karriere wird es natürlich schwierig aufgrund der flachen Hierarchien. Die meisten sind jung und haben Lust was zu rocken. Selbst wenn sich deine Arbeit verändert, bliebt deine Position gleich. Im Lebenslauf sieht das dann natürlich "langweilig" aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht natürlich immer, im Großen und Ganzen kann ich mich aber nicht beschweren (kein interner Wechsel von Württembergische zur Adam Riese)
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team - abteilungsübergreifend wird sich respektiert und geschätzt. Ich würde mit jedem einen trinken gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die "älteren" Kollegen sind genau so teil des Teams wie die Jüngeren. Hier wird nicht unterschieden.
Vorgesetztenverhalten
Steht und fällt natürlich immer mit dem direkten Vorgesetzten. In meinem Fall habe ich wahnsinniges Glück. Mein Vorgesetzter vertraut mir blind und ich kann mich vollständig ausleben. Anders könnte und würde ich auch nicht mehr arbeiten wollen.
Arbeitsbedingungen
Siehe hierzu Arbeitsatmosphäre und dem struggle mit den Bildschirmen. Ansonsten bietet der Campus alles was der Herz begehrt. Wir haben Vertrauensarbeitszeit. Ausgleichstage können im eigenen Ermesse nach Rücksprache genommen werden.
Kommunikation
Es finden in unserem Team wöchentliche Termine statt, um sich gegenseitig Updates zu den Themen zu geben. In der Town Hall (inzwischen in Präsenz) werden ebenfalls wichtige firmenpolitische Entscheidungen kommuniziert. Für mich besonders wichtig und wertschätzend: Wir Mitarbeiter werden bei der Roadmap für das nächste Jahr und den Zielen aktiv eingebunden und abgeholt. Das ist nicht selbstverständlich und war bei meinem alten Arbeitgeber nicht der Fall.
Gleichberechtigung
Ist mir bisher nichts negatives aufgefallen. Gehaltliche Vergleiche haben im Team bei einem Feierabendbier mal stattgefunden. Hier läuft alles fair ab.
Interessante Aufgaben
Wir haben so eine breit gefächerte Arbeit. Wenn du denkst du hast alles gesehen kommt am gleichen Tag immer noch mal was neues. Dadurch werde ich gefordert und habe nicht den Dienst nach Vorschrift Job. Die meisten Prozesse gestalte ich in meinem Bereich mit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nur noch chaotisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht vorhandene Kommunikationen und Entscheidungen, die nicht schlüssig und transparent sind
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören und diese in wichtige Überlegungen miteinbeziehen. Weniger Top-down-Entscheidungen, die die Mitarbeiter nicht nachvollziehen können und bessere Kommunikation!
Kommunikation
Auf Arbeitsebene top, aber auf höherer/strategischer Ebene nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
An interessanten Aufgaben mangelt es nicht, sondern nur daran diese auch angehen zu dürfen (Kapa, Strategie etc.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zertifiziertes CO2 neutrales Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole HomeOffice Regelung um den ökologischen Footprint gering zu halten. Dank digitalem Geschäftsmodell im Ursprung schon sehr nachhaltig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Nur das was zählt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Getreu dem Motto des Unternehmens ist gemeinsamer Erfolg wichtig. Alles richtet sich danach aus, damit das möglichst gut klappt. Sehr herzliche und konstruktive Atmo.
Image
Ich liebe meine Firma und kenne genug Gleichgesinnte <3
Work-Life-Balance
Selbstverantwortung liegt an erster Stelle, alle Freiheiten dies zu gestalten hat man jedenfalls. Die Beziehung zu Kollegen ist meist so gut dass Arbeiten auch Spaß macht manchmal kann ich’s kaum erwarten dass der Wecker klingelt damit ich weitermachen kann an spannenden Tasks.
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich, man muss nur können und wollen - dürfen tut man es :) es wird viel gefordert aber auch gefördert. Bücher und Kurse sind kein Problem, im Gegenteil, es wird sehr viel wert auf selbständige Fortbildung gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja es gibt sicher Bereiche im Konzern wo man mehr verdienen kann und bessere Leistungen hat. Aber dafür macht AR das auf andere Weise mehr als gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Bank ist eine starke ökologische Ader zu spüren und ein gewisser sozialer Druck auch intern sinnvoll mit Ressourcen umzugehen und Müll einzusparen beim Mittagessen etc. CO2 Footprint wird freiwillig kompensiert.
Kollegenzusammenhalt
Einfach riesig :) hier gewinnen alle zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und mit klarer Erwartungshaltung. Regelmäßiger Austausch und jederzeit offene Türen bis in die höchsten Ränge.
Arbeitsbedingungen
Angemessen und rational, klare Regelungen, sehr gute, zeitgemäße Austattung mit Soft-, Hardware sowie Lernmaterial. Ordentliche Räume und Sanitäranlagen. 2023 Umzug in moderne neue Gebäude.
Kommunikation
Auch hier gilt: kein Blabla, Meetings sind diszipliniert und zielgerichtet. Einsatz von modernsten Medien und Methodiken.
Gleichberechtigung
Vorbildlich <3
Interessante Aufgaben
Natürlich muss man ein Faible für Versicherung haben, nur so kann man in vollen Zügen mithalten aber es gibt genug Aufgaben auch ohne direkten Versicherungsbezug. In allen Fällen gibt es genug wirklich Interessantes und Forderndes zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
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Viel PS; Unternehmen bekommt diese leider überhaupt nicht auf die Straße!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geiles und fachlich herausragendes Team. Hier arbeiten echt viele einzigartige und großartige Menschen. Man hat nicht nur "Kollegen" sondern schließt auch Freundschaften wenn man möchte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man müsste den Mitarbeitern einfach nur zuhören. Ihre Ängste und Sorgen ernst nehmen. Und auch auf ihre fachliche Expettise bauen anstatt Top Down Entscheidungen zu treffen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen braucht eine Strategie. Mitarbeiter brauchen mehr Freiheit für ihre hervorragende Expertise. Baut auf diese!
Arbeitsatmosphäre
Adam Riese - das "V" steht für Vertrauen.
Im eigenen Team könnte die Atmosphäre besser nicht sein, abteilungsübergreifend katastrophal.
Es herrscht seit Monaten eine extrem negative Stimmung.
Kollegenzusammenhalt
Im Team klasse. Jedoch arbeiten Abteilungen zunehmend gegeneinander statt gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere Kolleg*innen
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen absolut nicht nachvollziehbar. Top Down Kultur nach dem Motto Friss oder stirb.
Arbeitsbedingungen
Laptops und Bildschirme sind das absolut Letzte!!
Interessante Aufgaben
Es gibt genug interessante Aufgaben, allerdings ist es schwer Kapazitäten dafür zu bekommen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mitarbeiter als Erfolgsfaktor ist hier nicht mehr als eine leere Worthülse
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Definitiv die Kollegen. Vor ca. anderthalb Jahren herrschte eine tolle Stimmung. Es wurde produktiv, agil und kreativ gearbeitet. So schade, dass davon so wenig geblieben ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Führungskräfte nicht erkennen, dass da wirklich ein paar tolle Menschen für Adam Riese arbeiten. Diese brauchen aber mehr als nur gratis Kaffee und Club Mate, um zufrieden zu sein - eigenverantwortliches Arbeiten, Raum für neue Ideen etc.. Ich finde es super schade, dass sich Adam Riese seine Strategie so stark vom Konzern diktieren lässt. Adam Riese ist leider zu reaktiv, obwohl dort sehr viele kluge Köpfe mit guten Ideen arbeiten. Durch drei Geschäftsführerwechsel innerhalb von anderthalb Jahren, ständigen Umstrukturierungen und Neuordnungen kommt man von einem Change in den nächsten.
Verbesserungsvorschläge
Adam Riese hat sich gute Werte auf die Fahne geschrieben. Auf diese sollte man sich auch wieder besinnen.
Nur dadurch, dass ihr immer wieder sagt, wir sind eine lernende Organisation, werdet ihr nicht zu einer. Leider habt ihr aus den Fehlern der Vergangenheit wenig gelernt.
Arbeitsatmosphäre
Es gab Zeiten, da herrschte ein sehr produktive und gute Atmosphäre. Jeder war motiviert und hat sich mit Adam Riese identifiziert. Es gibt vielleicht Bereiche im Unternehmen, wo das nach wie vor der Fall ist, aber in meiner Wahrnehmung haben sehr viele Mitarbeiter resigniert oder haben innerlich sogar schon gekündigt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist durch das flexible Arbeiten während Corona sehr gut. Wie sich diese entwickelt, jetzt wo wieder mehr Anwesenheit im Office gewünscht ist, wird sich zeigen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein faires Weiterbildungsbudget. Karriereperspektiven gibt es allerdings kaum.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn du dein Einstiegsgehalt gut verhandelst, dann kannst du bei Adam Riese gut verdienen. Die Sozialleistungen sind auch gut.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abteilungen ist der Kollegenzusammenhalt super. Über die Abteilungen hinweg sieht es jedoch teilweise anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Positiv ist, dass du relativ unkompliziert Weiterbildungen genehmigt bekommst, mehr Gehalt, eine interessante Aufgabe oder eine konstruktiver Meinungsaustausch sind nicht gewünscht. Es wird sich nicht an Absprachen gehalten und konfliktbehaftete Themen werden einfach ausgesessen.
Was der Führungsriege in meinen Augen geschlossen fehlt ist Entscheidungsfreude. Entscheidungen werden einfach nicht getroffen oder es wird abgewartet bis der Mutterkonzern das für Adam Riese tut.
Kommunikation
Durch verschiedene Meeting-Formate wird der Versuch hergestellt eine regelmäßigen Informationsfluss und Transparenz sicher zu stellen. Tatsächlich werden Reviews jedoch regelmäßig aufgrund fehlender Inhalte abgesagt und Townhalls finden ca. alle sechs Wochen statt. Der Informationsfluss ist eindimensional. Konstruktive Gespräche oder gar Diskussionen finden nicht mehr statt. Das war nicht immer so, aber die Atmosphäre hat sich im letzten Jahr massiv verschlechtert. Kommunikation findet besonders innerhalb des Führungskreises statt und bleibt dann auch auf dieser Ebene. Hier ist ein dringender Nachholbedarf.
Dieser ist erkannt, daher soll ein Kommunikationsseminar Abhilfe schaffen.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben bei Adam Riese und es gibt sehr langweilige. Der Einfluss des Mutterkonzerns wird immer größer, wodurch es immer bürokratischer wird und die Entscheidungswege länger.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Adam Riese durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 57% der Bewertenden würden Adam Riese als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Adam Riese als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.