35 Bewertungen von Mitarbeitern
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird jeden Morgen ein kostenloses Frühstück angeboten und dies wird auch gerne genutzt. Dies sind dann auch Momente, wo man sich beim Kaffee und Brötchen gerne mal mit Kollegen aus anderen Abteilungen zusammensetzt und sich austauscht.
Man muss seinen Job machen wie überall, aber bei Adapteo in einer entspannten Atmosphäre und man kommuniziert offen und ehrlich miteinander.
Es gibt immer einige die Unzufrieden sind, das ist glaube ich das Naturell des Menschen, ich kann und möchte aber nicht klagen und kann Adapteo als Arbeitgeber nur weiterempfehlen.
Sicherlich ist auch mal Stress, aber so ist nun mal das Berufsleben und in ruhigeren Phasen findet man dann auch seinen Ausgleich. Es gibt keine "festen" Arbeitszeiten, man muss einfach seine Stunden machen, egal ob im Büro oder im Home-Office.
Ich weiß nicht, wie viele Fortbildungen oder Work-Shops ich nun in meiner Zeit bei Adapteo mitgemacht habe. Weiterbildung ist also jederzeit gegeben.
Die Gehälter kommen immer überpünktlich und man kann sich sogar jeden Monat auf das genaue Datum verlassen.
Adapteo ist alleine schon durch sein Produktportfolio auf Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit ausgerichtet, auch das Soziale wird umgesetzt.
Der Umgang der Kolleg*innen miteinander ist immer freundlich und respektvoll und es macht Spaß im Büro zu sein.
Ich zähle mich dazu und kann nichts negatives dazu sagen.
Man kann sich immer mit allen auf Augenhöhe unterhalten.
Einwandfrei. Ergonomische Arbeitsplätze, was man an Ausstattung oder Werkzeug benötig bekommt man ohne große Fragen. Sollte natürlich immer im Rahmen bleiben.
Zumindest bei mir in der Abteilung funktioniert die Kommunikation und es werden Dinge auch mal auf dem kurzen Dienstweg geklärt, alles einwandfrei. Aber auch über die Abteilungen hinweg findet man immer einen Ansprechpartner und kann sich gezielt und effizient austauschen.
Ich habe bisher noch nicht mitbekommen, dass jemand bevorteilt oder benachteiligt wird. Es gibt sehr unterschiedliche Kolleg*innen, aber so sind wir Menschen nun einmal und bei Adapteo sind alle gleich und keiner dann doch "gleicher".
Es wird nicht langweilig. ;)
Es wird nicht ständig darüber gesprochen wie diversity oder sustainability man ist. Es wird einfach gemacht ohne auf diesen pseudo fancy-Zug zu springen. Die Benefits sind toll. Die private Zusatzkrankenversicherung habe ich bereits mehrfach genutzt. Genial! Was ich ganz witzig finde ist das Yoga Angebot, was ich selbst aber nicht nutze. Hier wird auf den Mitarbeiter geachtet. Es gibt kostenloses Frühstück, Getränke und bei fast jeder Schulung warmes Mittagessen. Zwar habe ich keine Kinder im Kindergarten alter aber ich hörte von Kollegen wie froh sie sind keine Kita-Gebühren mehr zahlen zu müssen. Das ist sehr Familienfreundlich und fördert gleichzeitig den Nachwuchs. Vor allem wenn man mehrere Kinder hat.
Von schlecht kann man nicht sprechen. Es gibt ein paar Vorschläge die ich hätte, welche aber mehr mich als Person betreffen und deshalb direkt mit meinem Chef besprochen werden.
Mehr Parkplätze anmieten. Es wird langsam knapp. Das Goodie kostenlos zu parken ist so viel Wert hier im Frankfurter Raum und eine Klimaanlage für den Sommer.
Ich fühlte mich hier sehr schnell angekommen und willkommen. Jeder wird direkt integriert was die DU Kultur bestimmt auch positiv beeinflusst.
Für meinen Arbeitsplatz sehr positiv. In anderen Abteilungen ist es gerade im Sommer sehr stressig aber es gibt immer die Möglichkeit für einen Ausgleich.
Es gibt mindestens 1x im Jahr die Möglichkeit sich in einem sehr umfangreichen Gespräch darüber auszutauschen. Es kommt immer darauf an was man daraus macht.
Nicht überdurchschnittlich aber mehr als bei Marktbegleitern. Ich kann mich nicht beschweren.
Leute die gut zusammenarbeiten wollen bekommen hier auch die Möglichkeit und halten auch zusammen.
Auch das spielt keine Rollte, entgegen mancher Meinung. Diese ist absolut nicht korrekt. Das Alter ist egal solange das Ergebnis stimmt und auf nichts anderes kommt es Adapteo an.
Ich kann mich nicht beschweren. So wie man es sich wünscht und vorstellt
Super tolles und modernes Büro in Neu-Isenburg.
Wenn man sich WIRKLICH für die Themen interessiert und auch mal nachfragt, bekommt man immer eine offene Antwort. Die beiden Chefs laden mehrmals jährlich zu einem gemeinsamen online Termin ein um die neusten Punkte anzukündigen und auch Fragen zu beantworten. Auch kommen die Vorgesetzten mehrmals jährlich zu den Teams wenn sie nicht sowieso bereits zusammen sitzen. Die Qualität der Kommunikation ist auch immer von jedem selbst abhängig und kann beeinflusst werden. Somit hat jeder die Möglichkeit auf jeden seiner Chefs zuzugehen um nach mehr Informationen zu fragen wenn man sie tatsächlich möchte. Das finde ich sehr gut!
Hier bei Adapteo absolut kein Thema. Der Wille zum Erfolg zählt und nichts anderes. Es interessiert kein Geschlecht oder ähnliches.
Solange das Ergebnis stimmt, kann ich alles so gestalten wie ich es für gut halte.
Frühstück, Obst und Getränke werden gestellt. Private Krankenzusatzversicherung
Im Team sind arbeiten alle auf Augenhöhe.
Durch den Wachstumskurs gibt es viele neue Stellen auf die man sich bewerben kann
Man kann auf alle zählen
Wir haben Kollegen aus allen Altersklassen.
Führungskräfte stehen auch bei persönlichen Problemen zur Seite
Die Arbeitsbedingungen werden immer weiter verbessert und neue Geräte angeschafft.
Die Entfernung zwischen den Standorten steht manchmal im Weg.
Jedes Projekt hat seine Besonderheiten, sodass es nie Langweilig wird.
Sehr gute Leistungen für Arbeitnehmer, ein modernes Büro mit Billardtisch, Tischkicker und auch die Möglichkeit, an Yoga teilzunehmen. Die Arbeitsausstattung in den Büros ist hervorragend.
Es ist schwierig, manche Mitarbeiter am Ball zu behalten, da diese mit dem Wachstum des Unternehmens und den damit kontinuierlich einhergehenden Veränderungen überfordert zu sein scheinen.
Kommunikation verbessern und alle Mitarbeiter bei den Veränderungen mitnehmen.
In unserem Bereich ist die gemeinsame Arbeitsatmosphäre hervorragend und die Arbeit macht Spaß.
Das Image, welches das Unternehmen nach außen hin vermittelt, stimmt auch mit der intern gelebten Vision überein. Es gibt aber nicht für alle Themen, die angestrebt werden, bisher die perfekte Lösung. Es wird aber an allem gearbeitet.
Die Work-Life-Balance ist mal so und so mal. Das hängt natürlich damit zusammen, dass das Geschäft von Adapteo teilweise saisonbedingt ist.
Ich konnte mich bei Adapteo bisher gut entwickeln und meine Tätigkeit auch hinsichtlich meiner persönlichen Interessen verändern.
Gutes Gehalt, Sozialleistung auch. Jobrad ist super und nutze ich auch.
Hohes Bewusstsein, auch wenn noch nicht für alle Themen eine Lösung bereit liegt.
Der Zusammenhalt ist in der eigenen Abteilung und auch zu den anderen Abteilungen gut. Auch, wenn er innerhalb der eigenen Abteilung natürlich am besten ist.
Viele der älteren Kollegen/innen haben das Unternehmen im Zuge des stetigen Wandels verlassen. Dies ist meiner Meinung nach aber nicht auf Adapteo zurückzuführen, sondern darauf, dass der stetige Wandel und die kontinuierliche Veränderung keine Umgebung waren, in der die Kollegen/innen sich dauerhaft wohlgefühlt haben und wo sie mitgehen wollten.
Alle Vorgesetzten sind freundlich und haben ein offenes Ohr.
Alles, was man benötigt, bekommt man. Es fehlt an keiner Ausstattung.
Abteilungsintern läuft die Kommunikation gut, Abteilungsübergreifend ist diese noch ausbaufähig. Dieses wird aber kontinuierlich adressiert und daran gearbeitet.
Alle sind gleich berechtigt unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Je nach Tätigkeitkeitsbereich hat man natürlich Aufgaben in verschiedenen Teilbereichen. Da wir uns aber bei unseren Aufträgen innerhalb von immer einer Projektarbeit befinden, gibt es viele Teilaufgaben und alle Projekte unterscheiden sich voneinander.
Gleichberechtigung, immer ein Ansprechpartner da, pünktliches Gehalt
nichts. ADAPETO hat das Potenzial Marktführer zu werden und wir es auch ! :)
Wie bereits erwähnt die "Kultur der Schuldzuweisung" abschaffen und mehr Konzentration auf LÖSUNGSSUCHE! :-)
Auch in stressigen Zeiten findet man immer jemanden, der einem hilft.
HomeOffice und Vertrauensarbeitszeit dürfen gelebt werden. Wenn die Arbeit gemacht ist, hat man bei ADAPTEO ein gutes Leben :)
Durchschnitt
Im Grundgenommen arbeiten bei ADAPTEO sehr herzliche und nette Menschen. Aus mir unerklärlichen Gründen gibt es eine "Kultur der Schuldzuweisung", die ich für überflüssig halte. Im Projektgeschäft gibt es halt auch Chaos, das man managen muss. Wenn Chaos entsteht, ist niemals nur eine Person schuld, diese Gedanken sollte alle verinnerlichen.
Wie bereits erwähnt, arbeiten bei ADAPTEO sehr herzliche Menschen. Im Bereich Führung müssen die Vorgesetzen besser geschult werden. Man merkt, dass einige einfach nicht aus dem Projektgeschäft kommen und mit Stress und Problemen überfordert sind.
HERVORRAGEND ! ADAPTEO sorgt dafür, dass man sich an seinem Arbeitsplatz wohl fühlt!
Ist auf einem guten Weg, muss aber besser werden.
ADAPTEO lebt Vielfalt. Geschlecht, Herkunft und sexuelle Orientierung spielen keine Rolle. Jeder Mensch wird gleich behandelt. Es kommen auch keine dummen Fragen wie "aus welchem Land kommst du?". Das finde ich wirklich gut. Führungspositionen werden auch durch Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund besetzt. Menschen mit Behinderung sind bei ADAPTEO ebenfalls vorhanden und gerne gesehen.
Die Baustellen sind sehr unterschiedlich und dementsprechend sehr abwechslungsreich.
Gehalt und Zusatzleistungen
Es wird von stetigem Wachstum gesprochen. Meistens steht uns dabei die eigene Bürokratie im Weg und die langen Entscheidungsweg.
Auch auf Anregung von Leuten reagieren die um persönliche Gespräche bitten.
Manchmal einfach mal machen und nicht ständig drüber reden.
Überbelastung, Fehlinformationen und der stetige Wechsel von Arbeitskollegen verschlechtern die Laune oftmals.
Wir von Unternehmen selber als fantastisch dargestellt, ist aber nicht Wahrheitskonform
Saisonbedingt
Interne Schulungen sind vorhanden. Die Karriereleiter Aufsteigen sitzt jedoch oftmals nicht drin.
Die Abfallproduktion ist unnötig hoch.
Leider war dieser mal besser
Entspricht dem allgemeinem Umgang
Bis zuletzt absolut unkollegial. Auch werden solche Verhaltensweisen von den darüber stehenden Vorgesetzten nicht gerügt.
Die Kommunikation gestaltet sich im Grunde gut
-offenes Ohr
-Unterstützung in jeglichen Belangen, wenn man darum bittet
-gute Benefits
-flache Hierarchien
-gute Entwicklungsmöglichkeiten
-Probleme werden übersehen, oder zu spät reagiert - Mitarbeiterverlust (sehr hohe Fluktuation)
- Kommunikation offener gestalten
- Mitarbeiter von Anfang an gut einarbeiten (sich genügend Zeit nehmen und nicht gleich allein ins Tagesgeschäft entlassen), Mentoren zur Seite stellen
- Dinge besser beleuchten und nachfassen
-Mitarbeiterbefragungen ernst nehmen und Maßnahmen davon ableiten
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit) ermöglichen, Privates und Geschäftliches gut zu vereinbaren
Ist gut möglich - man muss natürlich was dafür tun.
gutes Gehalt - private KV, VWL, Betriebsrente, Kindergartenzuschuss
Ist vorhanden - könnte von einigen Kollegen noch besser umgesetzt werden
Tolle Lage der Büros, gute Ausstattung, Verpflegung (Frühstück, Obst, Getränke inkl.) Ab und an gibts auch eine Einladung zum gemeinsamen Mittagessen oä.
Hier ist großes Verbesserungspotential. Ist ggf. dem Wachstum geschuldet - da man vorher einen Gesamtüberblick hatte und kurze Kommunikationswege - durch das Wachstum muss auch ein anderes Kommunikationsverhalten erlernt und gelebt werden.
Adapteo legt Wert auf Vielfalt und Gleichberechtigung. Frauen in Führungspositionen - Diversität vorhanden. Wird nicht auffällig beworben, sondern als selbstverständlich angesehen.
Ich bin mit meinem Bereich zufrieden. Spannend, immer wieder neue Herausforderungen....
- neue Führungskräfte
- Mitarbeiter fördern
- Strukturen aufbauen die funktionieren
Viel Druck von oben. Bei Problemen keine Hilfe durch Vorgesetzte.
Auftraggeber haben schon Angst mit der Fa. Adapteo zu arbeiten.
Wird viel damit beworben. Die Realität sieht anders aus, wenn man sich die Baustellen anschaut.
- pünktliches Gehalt
- Obstkorb und Frühstück
- schlechte Kommunikation intern
- Zuständigkeiten werden gern nach unten weiter gegeben
- Vorgesetzte zum Großteil nicht als Führungskraft geschult und/oder fähig
- Zahlen sind das Einzige was zählt, als Angestellter bekommt man gefühlt eine Nummer
Da eine hohe "Beratungsresistenz" besteht, sind Vorschläge hierbei verschenkte Mühe.
Ich finde wenn man gerne alleine Arbeitet, ist man hier genau richtig, da man weder Hilfe noch Beistand bekommt. Interne Kommunikation ist nicht vorhanden. Auf Rückrufe der meisten Kollegen/Vorgesetzten wartet man vergebens. Ich finde man wird oft alleine stehen gelassen und wenn die daraus resultierenden Probleme immer mehr werden wird nichts dagegen getan, man wird ignoriert oder es interessiert niemanden. Die Arbeitsatmosphäre kann dadurch als toxisch empfunden werden, was dazu führt das man nicht gern zur Arbeit geht.
Wird als eher unterirdisch wahrgenommen. Sowohl intern als auch extern. Ich finde wenn Nachunternehmer und Auftraggeber beim bloßen erwähnen des Firmennamens schon mit den Augen rollen, sagt das einiges aus.
Kommt ebenfalls auf die Bereiche an wo man eingesetzt ist. Es sollen keine Überstunden gemacht werden. Dies ist die Aussage, die man von der HR und von den Vorgesetzten bekommt. Die Realität sieht anders aus. Es wird trotzdem vorausgesetzt, dass welche gemacht werden (und das nicht wenige). Ein gewünschter zeitnaher Abbau ist nicht möglich, da eine deutliche Überlastung besteht.
Beim Einstellungsgespräch ist das Thema vorhanden, danach nicht mehr.
Durchschnitt
Ich finde hierbei muss ich vielen Vorrednern recht geben. Nach außen hin unheimliches Greenwashing. Da helfen auch die Zertifikate nichts wenn das von niemandem umgesetzt wird
Kommt auf die Bereiche an und wo man eingesetzt ist. Meistens jedoch Mittel zum Zweck.
Langdienende Kollegen gibt es in der Firma kaum noch, da die Fluktuation enorm ist.
Auch hier kommt es auf den Bereich und die Person als Vorgesetzten an. Ich finde es gibt schlechte Vorgesetzte und nicht ganz so schlechte Vorgesetzte.
Kommt auf den Einsatzort an.
Wie bereits beschrieben, intern sehr schlecht. Man wartet oft vergebens auf Rückrufe. E-Mails werden teilweise (nicht bei allen Kollegen) erst nach einer Woche oder gar nicht beantwortet. Ich finde auch hier verschließt die HR komplett die Augen, da es auch oft angesprochen wird, aber nichts passiert.
bedingt vorhanden
hält sich im Rahmen
-der Zusammenhalt unter den KollegInnen ist hoch, das Miteinander freundlich und hilfsbereit
-reichhaltiges und frisches Frühstück
-ansprechendes Gehalt
-Intransparente und sehr wechselhafte Kommunikation der Vorgesetzten zu Arbeitsweise und Menge (von es passt zu plötzlicher Kündigung ohne vorheriges Gespräch zu Unzufriedenheit oder Verbesserungsmöglichkeiten)
-von Anfang klar kommunizieren welche Arbeiten mit welcher Priorität auszuführen sind
-eine auch abteilungsinterne strukturierte Einarbeitung mit klaren Zielen
-bei Unzufriedenheit: kommunizieren was nicht passt statt direkt kündigen
-quantitative Auswertungen der Arbeitsleistung vorher ankündigen und Kriterien transparent aufzeigen, Ergebnis unbedingt besprechen
-Technik und EDV: zeitnah und effektiv bei Problembehebung unterstützen sodass flüssig und aus dem Home Office gearbeitet werden kann
So verdient kununu Geld.