Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Adapteo die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird von der Führungsebene besonders positiv beeinträchtigt, im Kollegium teilweise ausbaufähig.
Am Hauptstandort, besonders über die Abteilungen hinweg, wird gute Kommunikation groß geschrieben. Über die Standorte hinweg teilweise ausbaufähig.
Der Projekterfolg ist und sollte immer die oberste Priorität sein. Hierbei kann der kollegiale Zusammenhalt teilweise strapaziert werden. Die Führungskräfte fördern und fordern den internen Zusammenhalt auf positive Art.
Wird nur zur Schuldverteilung genutzt