Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Adare International die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss sich nur mal die, meiner Meinung nach, schlecht gefakten Bewertungen ansehen...
Der Zusammenhalt ist bei den gut vernetzten Kollegen ausgezeichnet, leider arbeitet jedes Büro eigenständig und hat wenig Kontakt zu übrigen Kollegen in Deutschland.
Realistisch gesehen sind 50 Stunden pro Woche der Standard, Überstunden werden nicht bezahlt. Die Arbeitszeiten sind flexibel.
Die Vorgesetzten in Deutschland sind vorbildlich, allerdings haben die nicht viel zu sagen. Die Ansagen kommen aus England und sind vom Tagesgeschäft völlig entkoppelt.
Stupides und monotones Projektmanagement, die IT-Systeme sind völlig veraltet und fressen die Zeit, die man für den Kunden bräuchte.
Die Atmosphäre ist akzeptabel, mehr aber auch nicht.