9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach der letzten Runde wurde ich 5 Wochen lang hingehalten. Man hat mir gesagt, dass man sich mehr und mehr Vergleichskandidat*innen anschaut und dass ja noch weitere gute Profile rein kämen. Ich habe mich dadurch wie ein Back-Up gefühlt. Nicht gut genug für die direkte Zusage, nicht schlecht genug für eine Absage. Das ist kein wertschätzendes Verhalten.
Nach 3 zeitaufwendigen Runden inkl psychologischem Assessment Test und Case Study wäre außerdem ein konkretes Feedback und mehr als "jemand anderes war ein Tick besser" angebracht gewesen
Ich empfinde es als respektlos gegenüber den Bewerbern und der Zeit, die diese investiert haben, wenn man nicht in der Lage ist innerhalb von Wochen eine Rückmeldung zu geben. Eine Eingangsbestätigung wäre mehr als wünschenswert, verbunden mit einer Info, wie lange es dauert bis man weiteres hört. Innerhalb von 4 Wochen kann man locker eine Entscheidung treffen und die Bewerber darüber informieren. 6 Wochen ohne Info ist stark Verbesserungswürdig
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Macht weiter so! :)
Weg von (mehreren) psychologisch fragwürdigen Persönlichkeitstest die vorher gemacht werden sollen - aber die Bewertung nicht transparent in den Prozess eingezogen wird oder klar gemacht wird wie die Ergebnisse interpretiert werden und in welchem Maße
Im vor Ort Gespräch musste man mit Farben seinen Werdegang malen und pitchen