Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ADC Blackfire Entertainment die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich überlasten oder Mitarbeiter überfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das einzig wirklich Positive, das ich hervorheben kann, ist der Zusammenhalt: Die meisten haben erkannt, dass man im selben Boot sitzt und sich besser gegenseitig unterstützt, anstatt sich das Leben noch schwerer zu machen.
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung: Nach der Probezeit erhält man zwei Home-Office-Tage pro Woche und hat etwas Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
Das Vorgesetztenverhalten ist absolut inakzeptabel. Natürlich gibt es überall Kritik an Führungskräften, aber das hier setzt dem Ganzen die Krone auf. Es fehlt nicht nur an fachlicher Kompetenz, sondern auch an grundlegender sozialer Kompetenz. So viele rassistische und abfällige Bemerkungen wie von meinen Vorgesetzten habe ich bisher noch von niemandem erlebt.
Interessante Aufgaben sind hier Fehlanzeige. Es gab einmal eine Zeit, in der die Arbeit tatsächlich Spaß gemacht hat, aber das liegt schon Jahre zurück. Heute fühlt sich alles wie reine Beschäftigungstherapie an – und das bleibt nicht unbemerkt. Ein Blick auf die Google-Bewertungen zeigt, dass auch die Kunden diesen Eindruck teilen. Doch es scheint niemanden zu kümmern.
Wer soll weg, kriegt nur Mobbing und Frechheit
Die Kommunikation bei Blackfire lässt stark zu wünschen übrig. Arbeitsanweisungen sind meist unklar formuliert und selbst bei Nachfragen gibt es selten brauchbare Erklärungen. Oftmals gibt es aber gar keine klaren Anweisungen, und man erfährt nur zufällig oder über Flurfunk, dass es überhaupt eine Aufgabe gibt. Trotzdem wird alles als extrem dringend dargestellt, was an ein chaotisches Schulprojekt erinnert, bei dem alle erst fünf Minuten vor der Abgabefrist anfangen zu arbeiten.