12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Auf mehr als einen Obstkorb (wenn ihr Glück habt sind es 4-5 ältere Äpfel) braucht ihr euch nicht einstellen.
Neben vielen Dingen, die ich hier erwähnen könnte beschränke ich mich auf eine Sache: Fehlende Wertschätzung! Selbst wenn ihr hart arbeitet, bedeutet das nicht, dass ihr dafür entlohnt werdet.
Die Kommunikation ist jenseits von Gut und Böse! Ihr könnt euch leider nicht auf das verlassen, was man euch mitteilt. Stellt euch darauf ein euer Umfeld ständig an offene Kommunikationspunkte und To-Dos zu erinnern. Wer eine saubere Kommunikation, oder Verantwortung gegenüber dem bereits Kommunizierten erwartet, sollte das Weite suchen.
Wer nicht täglich liefert ist seiner Kündigung näher.
Es wird erwartet dass man immer abruft bereit ist
halten alle klein
nicht vorhanden
nicht vorhanden
Leistungsdruck ohne Ende
Überstunden sind ein MUSS
Das Team hält zusammen
Keine klaren vorgaben, sehr streng nur Zahlen Daten Fakten getrieben
Jeder der "Führungskräfte" sagt etwas anderes
Ich bin absolut begeistert von meiner Position im Vertrieb bei Addsales! Das Unternehmen bietet ein sehr unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld, das es mir ermöglicht, meine Fähigkeiten täglich zu erweitern. Bei Addsales habe ich die Gelegenheit, mit großen Kunden zu arbeiten, was nicht nur ungemein spannend ist, sondern auch meine berufliche Entwicklung vorantreibt. Die Teamatmosphäre ist außerordentlich kollegial und motivierend. Management und Kollegen sind immer offen für Fragen und unterstützen einen jederzeit. Ich fühle mich sehr geschätzt und sehe großartige Möglichkeiten für meine Zukunft hier. Wer eine Karriere im Vertrieb anstrebt und dabei in einem Unternehmen mit starker Marktposition arbeiten möchte, ist bei Addsales genau richtig!
Seit meinem ersten Arbeitstag bei AddSales habe ich mich stets unterstützt und wertgeschätzt gefühlt. Die Führungskräfte zeigen echtes Engagement, nicht nur für die Unternehmensziele, sondern auch für das Wohl jedes einzelnen Mitarbeiters. Die offene und herzliche Unternehmenskultur fördert eine Arbeitsumgebung, in der ich mich frei entfalten und weiterentwickeln kann. Besonders hervorzuheben ist die klare Vision des Unternehmens, die nicht nur auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist, sondern auch auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. AddSales ist nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft, die zusammenarbeitet, um sowohl geschäftliche als auch persönliche Ziele zu erreichen. Ich bin stolz, Teil dieses Teams zu sein und freue mich auf viele weitere Jahre der Zusammenarbeit.
Super Stimmung und großer Fokus auf die gemeinsamen Ziele
Es werden keine Überstunden verlangt, die GF ist flexibel und geht auf Wünsche ein. Voraussetzung dafür ist natürlich, dass diese geäußert werden. Wenn es um den Erfolg unserer Projekte geht, legt der eine oder andere aber gerne mal eine Extraschicht ein.
Hier könnte man ehrlicherweise noch etwas zulegen. Das Thema spielt imm Alltag kaum eine Rolle.
Es wird nicht auf Abschlüsse, sondern auf Leistung für AddSales geguckt.
Gemeinsam wollen wir großes erreichen. Transparente Ziele schweißen uns dabei zusammen.
Entsprechend des Alters des Unternehmens ist auch der Alltag ein dynamischer Prozess. Was heute als Ziel vorgegeben wird, kann morgen wieder anders aussehen. Man kann das für eine Schwäche halten. Ich denke aber eher, dass es eine Stärke ist schnell falsche Entscheidungen zu korrigieren. Als Mitarbeiter weiß ich immer transparent wo ich stehe und was von mir erwartet wird. Andersherum kann ich meine Erwartungen an AddSales immer transparent kommunizieren.
Neue MacBooks, Stehtische, Firmenhandy.. Mehr geht nicht.
Die Türen der Führungskräfte stehen immer auf. Es wird ehrlich, wertschätzend und auf Augenhöhe kommuniziert.
Sehr gutes Fixgehalt mit noch besserem Potenzial nach oben durch Provisionen.
Ich lerne hier in 6 Monaten so viel wie in anderen Unternehmen in vielen Jahren nicht.
Keine gute bzw. freundliche Stimmung, ständig dicke Luft aufgrund des hohenLeistungsdruck
Wenig bis garnicht, anrufe und SMS der Vorgesetzten bis spät Abends sind Standard. Wenn man mal pünktlich gehen möchte wird man belächelt und man fühlt sich unwohl.
Aufgrund des Druck der von oben kommt ist die einzige Energiequelle die Kollegen denen es genau so ergeht, hier kann man sich noch normal Unterhalten. Gesprächsthemen über interne Unstimmigkeiten gibt es genug
Es wird nur auf die Zahlen geschaut, das Zwischenmenschliche hat man hier komplett vergessen.
Höhenverstellbare Tische und Pflanzen,
Wenn man etwas hinterfragt wird man eher belächelt und verbal in eine ecke gedrängt...
Die Abwechslung in den Kundenprojekten, man lernt von Projekt zu Projekt unterschiedliche Geschäftsbereiche kennen.
Kaffee umsonst und 1 mal im Jahr Workation
Das Arbeitsklima ist echt unterirdisch, ich kann nur jedem raten einen großen Bogen um das Unternehmen zumachen
Hier sollte dringend die Unternehmensleitung an sich arbeiten!
Das Betriebsklima ist geprägt von Unsicherheit und Angst vor den regelmäßigen "Ausbrüchen" der Geschäftsleitung
Unternehmen und Produkte haben absolut keinen guten Ruf!
Weiterbildung wird nach außen kommuniziert aber intern passiert leider nichts
Viel Arbeit, Gehalt ist ok
Das war das einzigst Gute an dem Unternehmen
Ohne Worte... Wasser predigen aber Wein trinken
ständiger Druck und das Geschreie der GL lässt den Tag manchmal zur Nacht werden.
Viele unnötige Meetings, die Teamleitung ist nicht in der Lage zuführen
Es waren immer dieselben Aufgaben ohne neue Herausforderungen
Sehr entspannte Atmosphäre, welche die Offenheit zwischen die Kollegen stärkt.
Bei einem Startup ist es selbstverständlich, dass Disziplin und Leistung einen näher an sein Ziel bringen.
Die Arbeitszeiten sind fair und gehen mit einer gesunden Work-Life Balance Hand in Hand.
Die Vergütung ist deutlich höher als bei den meisten anderen Arbeitgebern welche sich im Startup Sektor ansiedeln.
Innerhalb kürzester Zeit merkt man, dass die Ausbilder auf einer Augenhöhe wie man selbst agiert.
Der Spaßfaktor ist wirklich ganz oben am Fahnenmast einzuordnen. Neben Kicker und Dart wird auch viel darauf geachtet, dass sich niemand langweilt.
Die Aufgaben sind Angemessen und passen definitiv zu der Tätigkeit welche man ausführt.
Die Aufgaben unterscheiden sich meist und bieten ausreichend Abwechslung um den Arbeitsalltag interessant zu gestalten.
Der gegenseitige Respekt steht ganz oben auf der Liste der Positiven Aspekte welche Addsales als Arbeitgeber mitbringt.
Das bei Fragen immer sofort geholfen wird und eine richtig gute Arbeitsmoral herrscht.
Ergonomischere Stühle am Arbeitsplatz für den Alltag wären gut.
Mehr Büroräume für mehr Platz.
Die Arbeitsatmosphäre ist dank dem Team echt eine Arbeitsoase geworden. Jeder fühlt sich an seinem Platz total wohl und gegenseitig herrscht eine perfekte Harmonie.
Es sind viele Karrierechancen möglich daher kommt auch von jedem Auszubildenden jeden Tag die Bereitschaft 110% zu geben. Man wird super herangeführt an die nächsten Aufgaben und seine Karrierechance wird jeder hier nutzen können.
Die Arbeitszeiten sind sehr gut für die Mitarbeiter angepasst sodass das Arbeitsleben und das Privatleben gut ausgelebt werden können. Man hat also genug Zeit um seine Sachen zu Erledigen und auszuschlafen.
Die Ausbildungsvergütung ist zur Ausbildung total konform und da mangelt es an nichts. Ausserdem gibt es zusätzlich noch eine hohe Provision.
Die Ausbilder sind total nett und hilfsbereit. Ich wurde in dieses Unternehmen sehr liebenswert aufgenommen und alle Aufgaben zum Bereich Sales wurden mir professionell erklärt.
Jeden Tag aufs neue gilt hier: Jeder muss Arbeiten aber warum soll man nicht auch spaß am Arbeiten haben? Eine glanzlose Atmosphäre im Büro zwischen dem kompletten Team führt zu einer perfekten Arbeitswelt.
Als SDR sind es meine Aufgaben so gut es geht und professionell den Kunden zu helfen. Daher lege ich all mein Fokus darauf den Kunden zu unterstützen.
Als SDR hat man nicht wirklich viel Variation aber es ist nicht so als würde es garkeine geben. Also habe ich oft Workshops mit dem Team genauso wie Recalls, HIC Calls oder auch Jour Fixe
Jeder Mitarbeiter wird mit vollstem Respekt behandelt und somit ist ein respektvoller Umgang gegenseitig immer gegeben.
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