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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei addservice media die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besonders gefällt mir die Möglichkeit, meine Ideen direkt den CEOs vorzustellen, und diese werden tatsächlich berücksichtigt – etwas, das in den meisten Unternehmen nicht üblich ist. Das Management hat stets seine Versprechen gehalten, auch wenn es gelegentlich etwas länger gedauert hat als erwartet. Aber sie halten ihr Wort.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist das, was ich an diesem Unternehmen besonders schätze. Die meisten Leute sind entspannt und locker.
Die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, trägt definitiv zur Work-Life-Balance bei. Insgesamt ist das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben viel besser als in den meisten Unternehmen, für die ich gearbeitet habe. Das Management unterstützt uns darin, uns wohlzufühlen und Burnout zu vermeiden.
Mir gefällt, dass es kaum Mikromanagement gibt. Als ich das Gefühl hatte, dass zu viel Mikromanagement meine Leistung beeinträchtigt, haben sie reagiert, indem sie mir mehr Freiheit gegeben haben – das war mir sehr wichtig.
Der management ermutigt Initiativen und unterstützt sie. Dadurch arbeitet man ständig an neuen Projekten. Allerdings, wenn du jemand bist, der keine Initiativen ergreift und einfach seine Arbeit macht, können die Aufgaben im Laufe der Zeit eintönig werden. Also liegt es an dir.
Die angenehme Atmosphäre im Unternehmen ist das, was mir am meisten gefällt. Alle Mitarbeiter verstehen sich gut und verbringen gerne Zeit miteinander. Dies erleichtert definitiv die Arbeit.