Licht und Schatten, aber viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Flexibilität, mit der man Herausforderungen begegnet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass die Fleibilität zu oft in chaotische Umstände führt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ABS es schafft, sich aus den extrem preissensitiven Umfeldern weg zu bewegen, bleibt auch mehr Luft, etwas für die Zufriedenheit der eigenen Mitarbeiter zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit wird groß geschrieben.
Kommunikation
Bei der klaren und zielgerichteten Kommunikation ist Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
...könnte kaum besser sein.
Work-Life-Balance
Home Office wird überall, wo es der Job zulässt, angeboten. In den Bereichen, wo es möglich ist, herrscht Vertrauensarbeitszeit.
Interessante Aufgaben
Wie überall ist die Frage, ob die Aufgaben interessant sind, von der Rolle abhängig. Zu tun ist jedenfalls reichlich, und wer will und danach fragt, bekommt auch spannende Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
IT und Mobilität sind noch auf verschiedenem Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es derzeit kaum Initiativen. Schade eigentlich.
Image
Das Image ist mehr als ausbaufähig, hier muss dringend daran gearbeitet werden, die Dinge, die getan werden, auch entsprechend darzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sebst unbedingt will, kann man auch eine Weiterbildung organisieren. Entsprechende strukzturierte Angebote gibt es leider nicht. Ein guter Anfang ist die gerade erfolgte Bereitstellung von Online-Kursen.