51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einziges Manko ist die Kommunikation, die manchmal fehlt
Manko hier, das Großraumbüro.
interne Kommunikation kann besser umgesetzt werden, bzw. zeitlich schnellere Übermittlung wäre wünschenswert
10 Projekt in über 12 Jahren, ja interessant und abwechslungsreich
Könnte so einiges besser sein.
Bei der ABS hat man die Möglichkeit bei entsprechender Leistung, seine Arbeit eigenverantwortlich zu gestalten. Man hat große Freiheiten in der Art und Weise wie man seinen Job ausübt. Es wird einem zugehört und gute Vorschläge werden unmittelbar umgesetzt. Die Entscheidungswege sind kurz.
Das Fuhrparkmanagement muss flexibler und familienfreundlicher gestaltet werden. In der Zusammenarbeit mit einigen Fachbereichen muss die Konzentration darauf gelegt werden Lösungen zu finden und nicht die Probleme zu sezieren.
Die ABS sollte in Zusammenarbeit mit Adecco das Fuhrparkmanagement professionalisieren. Verglichen mit dem Wettbewerb ist es nicht flexibel genug und geht zu wenig auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
freundliche und fleißige Kollegen, ab und zu Reibungspunkte
weitestgehend freie Zeiteinteilung, Urlaubsgenehmigung unkompliziert, eher familienfreundlich
pünktliche und faire Bezahlung
Die ABS gehört zu Adecco und muss sich an sämtliche Leitfäden halten.
es wird alles dem Erfolg untergeordnet
Hier arbeiten jung und alt gemeinsam für den Erfolg!
sehr transparent
sehr transparent. man weiß stets wo man selbst und das Team steht
egal ob weiblich oder männlich - wer Leistung bringt, wird gefördert
viel Potential zur Selbstgestaltung der Arbeit, eigene Ideen und Ansätze werden zugelassen
Vergütung über durchschnittlich
Keinerlei Benefits
(Altersvorsorge, Firmenwagen, Mitarbeiterbeteiligung/ -events, etc.)
Wertschätzung der produktiven Arbeitnehmer
Bessere Kommunikation
Es besteht die Möglichkeit von flexibler Zeiteinteilung und Homeoffice
Weiterbildungen sind recht einfach möglich
Bisher waren alle meine Vorgesetzen gut erreichbar und kompetent
Wöchentliche Meetings
Die Mehrzahl der Führungskräfte ist weiblich
Meist projektbezogene Aufgabenstellung
Offen für Fragen und Vorschläge
Proaktive Kommunikation an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist ausbaufähig.
Tut (weiter) Gutes und sprecht darüber!
Je nach Bereich sind verschiedenste Arbeitszeitmodelle möglich. Home Office gibt es überall, wo der Job es zulässt.
Sehr offen, wenn du fragst. Könnte proaktiver sein, aber eine Antwort gibt's immer.
Kommt daruf an, wo du bist....
Anzahl der Einsätze und Arbeitstage kann ich mir in meinem Minijob selbst ausuchen
dort wo ich bin cooles Team
s.o.
jeder (!) hat die gleichen Aufgaben und die gleichen Möglichkeiten
Gehalt kam pünktlich, Home Office Option
Kommunikation innerhalb des Teams, Wenig bis gar keine Einarbeitung... Die Führungsebene sollte sich echt mal Gedanken machen ob sie den richtigen Job gewählt haben.
Auswechslung der Führungsebene im Recruiting Bereich
Totale Ellbogengesellschaft. Man muss aufpassen was man wem sagt.
Man hat Home-Office.
Hinterlistig... man muss aufpassen was man wem sagt.
Total unprofessionell. kurzerhand gekündigt worden. Irgendwelche Gründe vorgeschoben. Danach sofort blockiert worden. Einfach nur lächerlich
wenig bis gar keine Einarbeitung. Total unstrukturiert
nur 1x die Woche ein kurzer Call. Sonst bekommt man nur selten eine Antwort
Gehalt kam immer pünktlich
Man hat kaum was zu tun bekommen.
Ich hatte das Gefühl, dass alle recht motiviert waren, einfach ihre Arbeit zu schaffen, so auch ich. Aber als Belohnung: Kündigung.
Es gibt einige Kollegen die sehr nett sind aber es gibt auch einige bei den man sehr vorsichtig sein sollte.
Sie macht viele Versprechungen aber nichts davon wird umgesetzt. Man hat nur 1x in der Woche ein 1o1 mit ihr und wenn man Sie anschreibt dann kommt meist keine Rückmeldung
Schlechte Einarbeitung. bzw. unterschiedliche Vorgehensweisen an unterschiedlichen Standorten, die einem nicht weiter erklärt werden. Dann macht man seine Arbeit, wie sie einem das erste Mal erklärt wurde und dann heißt es, alles falsch. Da muss etwas in der Koordination und Kommunikation ordentlich schief laufen.
Da weiß ich garnicht wo ich anfangen…Festgehalt ist einfach nur untermenschlich. Fahrtkostenabrechnung, ca. ein halbes Jahr später dann bekommt ihr euer Geld zurück.
Entgegenkommend bei der Einteilung der Arbeitszeit.
Eine sehr angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre.
So verdient kununu Geld.