Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die Adecco Business Solutions GmbH (ABS), eine 100%ige Tochter der Adecco Personaldienstleistungen GmbH, ist seit über 30 Jahren in Deutschland der Full Service Partner für komplexe Outsourcing Lösungen. Dank maßgeschneiderter Strategien übernimmt die ABS die volle Prozess- und Ergebnisverantwortung für die Ihr übertragenen Aufgaben und Funktionsbereiche.
Bundesweit sind heute über 3.200 Mitarbeitende an über 60 Projektstandorten in Deutschland tätig. Auf Grundlage von Werk- und Dienstverträgen bewirtschaftet die ABS für namhafte Unternehmen anspruchsvolle Aufgabenstellungen in den Bereichen Logistik, Energie- und Finanzwirtschaft, technischer Service sowie Sales & Marketing. Die Durchführung dieser Outsourcing-Prozesse erfolgt entweder vor Ort beim Auftraggeber (Inhouse-Outsourcing) oder in den ABS-eigenen Standorten (Service Center und Nearshoring).
Als Teil der Adecco Group, das weltweit führende Unternehmen für Talentberatung und Personallösungen, mit Hauptsitz in der Schweiz, greift die ABS auf ein globales Netzwerk mit über 500 Niederlassungen und Projektstandorten in Deutschland zurück und kann so flexibel und schnell auf saisonale oder projektbezogene Bedarfe reagieren. Zur ABS Group gehören die Tochterfirmen Adecco ServiceCenter Solutions GmbH, die CST energy services GmbH sowie die CSP Customer ServicesPolska Sp. z o.o.
Alle Informationen im Überblick finden Sie HIER im Überblick.
Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Dienstleistungen im Bereich Intralogistik, CallCenter, IT Support, Inventuren, technischer Kundendienst und kaufm. Sachbearbeitung an. Für mehr Informationen und Beispiele besuchen Sie uns auf unserer Webseite www.abs-group.de
Ob Berufsanfänger, Student, Wiedereinsteiger, erfahrene Fach- und Führungskraft oder Silver Worker: bei der ABS findest Du Jobs in allen Branchen und Qualifikationsstufen.
Wir, die ABS Group, sind Outsourcing Spezialisten und gehören zur Adecco Group Deutschland. Wir sind somit Teil eines weltweit agierenden Konzerns. Unsere Dienstleistungen in den Bereichen Technical Services, Logistics, Business Process Outsourcing sowie Field Sales & Marketing sind vielfältig und garantieren einen spannenden Arbeitsplatz.
Die ABS Group ist ein Verbund aus der Adecco Business Solutions GmbH, der Adecco Service Center Solutions GmbH, der CST energy services GmbH und der CSP Customer Service Polska.
Wir freuen uns auf Dich!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
KantineDie ABS Unternehmensphilosophie:
Kommunikation auf Augenhöhe:
Bei uns zählt jeder Einzelne. Wir schaffen eine offene und respektvolle Kommunikationskultur, die den Austausch auf Augenhöhe fördert
Wohlbefinden am Arbeitsplatz:
Dein Arbeitsumfeld ist uns wichtig. Wir setzen uns dafür ein, dass Du Dich bei uns wohlfühlen kannst und unterstützen aktiv Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
Ausbildung und Weiterentwicklung:
Deine berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir bieten umfassende Aus- und Weiterbildungsprogramme, um Deine Fähigkeiten stetig zu erweitern.
Gleichberechtigung ohne Diskriminierung:
Bei uns zählt allein Dein Talent und Deine Leistung. Wir setzen uns konsequent für Gleichberechtigung ein und stellen ohne jegliche Diskriminierung ein.
Branchenführende Projekte:
Arbeite mit uns an wegweisenden Projekten und gestalte aktiv innovative Lösungen mit, um die Welt neu zu formen
Karriereentwicklung:
Begleitet von unserer Expertise fördern wir Deine Karriere durch hausinterne Schulungen, Weiterbildungen und spezialisierte Führungskräftefortbildungen. Du hast die Möglichkeit, in verschiedenen Positionen aufzusteigen, sei es als Meister, Techniker, Schichtleiter, Standortleiter, Trainer, Teamleiter, Service Delivery Manager, Projektleiter oder Manager in verschiedenen Unternehmensbereichen.
Belohnung und Anerkennung:
Wir schätzen Deine Leistung und belohnen sie angemessen. Unser Anerkennungsprogramm, Danksagungen und Präsente zum Firmenjubiläum, mögliche Gruppenleistungen, Boni oder Beförderungen unterstreichen unser Engagement für Deine Wertschätzung.
Unternehmensreputation:
Wir haben einen hervorragenden Ruf in der Branche und sind stolz auf die Qualität unserer Arbeit, unserer Produkte/Dienstleistungen und insbesondere auf die unserer Mitarbeitenden.
Ob Berufsanfänger, Student, Wiedereinsteiger, erfahrene Fach- und Führungskraft oder Silver Worker: bei der ABS findest Du Jobs in allen Branchen und Qualifikationsstufen.
HIER findest du dazu mehr Informationen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Adecco Business Solutions GmbH.
Ich arbeite sehr gerne bei ABS Dienstleistungen und kann den Arbeitgeber nur empfehlen. Die Arbeitsatmosphäre ist offen und kollegial, und es wird großen Wert auf Teamarbeit gelegt. Das Unternehmen fördert aktiv das Wohlbefinden der Mitarbeiter und unterstützt eine ausgewogene Work-Life-Balance, was ich sehr schätze.
Das Management ist transparent und immer bereit, zuzuhören. Es wird viel Wert auf regelmäßiges Feedback gelegt, was eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ermöglicht. Auch Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert, sodass man immer die Chance hat, sich neuen Herausforderungen ...
„Lucrez la această companie de câteva luni și sunt foarte mulțumit de oportunitățile pe care le oferă pentru a câștiga mai mult. Managementul este deschis la sugestiile angajaților și există multe modalități de a avansa în carieră. De asemenea, salariile sunt competitive, iar bonusurile sunt motivate de performanță. Recomand cu căldură această companie celor care doresc să-și dezvolte cariera și să obțină venituri mai mari!“
Bei der ABS hat man die Möglichkeit bei entsprechender Leistung, seine Arbeit eigenverantwortlich zu gestalten. Man hat große Freiheiten in der Art und Weise wie man seinen Job ausübt. Es wird einem zugehört und gute Vorschläge werden unmittelbar umgesetzt. Die Entscheidungswege sind kurz.
- Home-Office
- Flexible Arbeitszeiten
- kurze Kommunikationswege
Das der Arbeitgeber mit der Zeit geht.
- Nicht wertschätzen des Gehalt
- Teils katastrophale Einarbeitungen
- Unfaires Verhalten von Vorgesetzten
- Gezwungene Mehrarbeit
- Ständiges drohen mit der Kündigung
Da gibt es nix, sonst würde ich nicht diese Bewertung schreiben bzw. hier arbeiten. ;-)
Keinerlei Benefits
(Altersvorsorge, Firmenwagen, Mitarbeiterbeteiligung/ -events, etc.)
Proaktive Kommunikation an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist ausbaufähig.
Das Fuhrparkmanagement muss flexibler und familienfreundlicher gestaltet werden. In der Zusammenarbeit mit einigen Fachbereichen muss die Konzentration darauf gelegt werden Lösungen zu finden und nicht die Probleme zu sezieren.
Beim Thema Bezahlung sollte in den einzelnen Abteilungen noch einmal geprüft werden, ob alles so Marktkonform vergütet wird.
Könnte so einiges besser sein.
Man sollte die Anliegen der Angestellten ernst nehmen und ein faires Gehalt zahlen.
Wertschätzung der produktiven Arbeitnehmer
Bessere Kommunikation
Tut (weiter) Gutes und sprecht darüber!
Der am besten bewertete Faktor von Adecco Business Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auch hier, geht die ABS mit gutem Beispiel voran. Natürlich muss auch hier, jeder seinen Beitrag leisten indem man auf Augenhöhe jeden Menschen begegnet.
Hier arbeiten jung und alt gemeinsam für den Erfolg!
Als Kommissioniere/Packer hat man eine nicht einfach Arbeitszeit, Bremsscheibe sind nicht so leicht und jeden Tag ein paar Tonnen schleppen/bewegen ist auch eine Herausforderung wenn man mehr als 50 Jahre alt ist, und viele Führungskräfte sehen dass nicht und verlangen die selbe Leistung als eine 20/30 jährig.
Bei uns sind alle Altersklassen vertreten. Auch neue Mitarbeiter des älteren Semester haben wir. Der Umgang mit älteren Mitarbeitern ist genauso respektvoll wie mit allen anderen auch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adecco Business Solutions ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
interne Kommunikation kann besser umgesetzt werden, bzw. zeitlich schnellere Übermittlung wäre wünschenswert
Hier wünsche ich mir mehr Vereinheitlichungen über zentrale Kommunikationswege.
Schlechte Einarbeitung. bzw. unterschiedliche Vorgehensweisen an unterschiedlichen Standorten, die einem nicht weiter erklärt werden. Dann macht man seine Arbeit, wie sie einem das erste Mal erklärt wurde und dann heißt es, alles falsch. Da muss etwas in der Koordination und Kommunikation ordentlich schief laufen.
nur 1x die Woche ein kurzer Call. Sonst bekommt man nur selten eine Antwort
Schlechte Einarbeitung. bzw. unterschiedliche Vorgehensweisen an unterschiedlichen Standorten, die einem nicht weiter erklärt werden. Dann macht man seine Arbeit, wie sie einem das erste Mal erklärt wurde und dann heißt es, alles falsch. Da muss etwas in der Koordination und Kommunikation ordentlich schief laufen und wird dann auf den Köpfen der untersten Arbeitskräfte ausgetragen. Schade. Obendrein schlechtes Deutsch und schlechtes Englisch, was die Kommunikation ebenfalls erschwert, besonders für Anfänger.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Bei zukünftigen internen Personalbesetzungen würde ich mir wünschen, dass auch interne Mitarbeitende berücksichtigt und ihnen die Möglichkeit gegeben wird, sich zu bewerben. Dies wäre ein wichtiges Zeichen von Wertschätzung und Vertrauen.
Weiterbildungen sind recht einfach möglich
Wenn man sebst unbedingt will, kann man auch eine Weiterbildung organisieren. Entsprechende strukzturierte Angebote gibt es leider nicht. Ein guter Anfang ist die gerade erfolgte Bereitstellung von Online-Kursen.
Meines Wissens nach sind alle Führungskräfte früher selber nur Mitarbeiter gewesen und aufgestiegen. Demnächst darf ich auch mal zwei Wochen mit den Führungskräfte mitgehen und mir anschauen was sie machen.
Weiterbildung möglich wenn man sich gut macht oder wenn den Bereich nicht gut gedeckt ist. Man braucht keine richtige Voraussetzungen für eine Weiterbildung oder Führung Position zu bekommen.
