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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Adecco Business Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Adecco Business Solutions
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Adecco Business Solutions
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    39%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich endlich wohl und angekommen, was einer internen Veränderung zu verdanken ist. Wie bereits erwähnt, ist ein motivierendes Arbeitsumfeld maßgeblich durch das menschliche Miteinander geprägt.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wünsche ich mir mehr Vereinheitlichungen über zentrale Kommunikationswege.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir in unserer Abteilung halten zusammen. Es steht und fällt einfach viel mit einer Führungskraft. Natürlich muss auch ein jeder selber, seinen Beitrag zu einem harmonischen, ehrlichem Miteinander- beitragen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

„Die Work-Life-Balance ist hier definitiv im Einklang. Dieser Arbeitgeber agiert keineswegs „old school“, sondern geht mit der Zeit und passt sich modernen Bedürfnissen an.“

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind auf einem sehr guten Weg und bewegen uns in die richtige Richtung. Mitte des Jahres haben wir eine äußerst charismatische Führungskraft gewonnen, die gekonnt den Spagat zwischen Führen und Fördern meistert. Respekt, Kommunizieren au Augenhöhe, sind die halbe Miete...

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben sind alle durchweg total spannend und fordern mich.

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