Sehr zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Kurzarbeit bei Corona. Sehr sozial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Chancen etwas zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Ausbau von Entwicklungsmöglichkeiten / Kariere
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen passt die Stimmung wirklich sehr gut, aber auch der Vorgesetzte ist immer zu erreichen und hilft wo er kann, bin froh so einen zu haben.
Kommunikation
Von oben nach unten sehr gut, leider im Sommer immer die gleichen Probleme mit, wann ist was da oder was ist aus.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Top
Work-Life-Balance
Leistungserwartung ist sehr hoch, im Alter wird es wirklich schwer das zu halten. Vor allem da die Arbeitsmenge immer weiter wächst. Hier sollte eine Entlastung stattfinden und auf mehr Schultern verteilt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur eins sagen, Top.
Interessante Aufgaben
Langweilig ist es nicht, aber halt immer das gleiche.
Gleichberechtigung
Was soll ich sagen, bin ein Mann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin eher von den älteren Kollegen in Ihrem Verhalten enttäuscht als vom Arbeitgeber. Die sind nur am nörgeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ausbaufähig. Sozialleistung sind im laufe der Jahre deutlich verbessert worden. Job Rad usw.
Image
Guter Ruf beim Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Einmal GVL immer GVL, außer es kündigt einer und man hat Glück.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihr offenes, transparentes und konstruktives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie so zufrieden in unserem Unternehmen sind. In Ihrer Bewertung sprechen Sie aber auch ein paar Punkte an, die Ihnen nicht zusagen. Auch hierfür vielen Dank, denn das hilft uns immer, uns stetig zu verbessern. Wir sind stets bemüht, das bestmögliche Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Dazu gehört auch, neben den klassischen Führungspositionen Fachkarrieren anzubieten. Hierbei können unsere Mitarbeitenden individuelle Ziele verfolgen und ihren Bereich bzw. Verkaufsgebiet nach ihren Vorstellungen ausgestalten. Das wirkt sich dann auch unmittelbar auf den persönlichen Erfolg aus, beispielsweise in Form von Prämien. Sollten Sie hierzu Fragen haben, können Sie uns auch immer gerne direkt kontaktieren. Wir freuen uns auf den Austausch.
Mit besten Grüßen
Stefan Thurner
Leiter Personal und Soziales