Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Adelholzener Alpenquellen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man arrangiert sich. Abteilungsleitende vergessen regelmäßig Informationen weiterzugeben. Informationsfluss wird eher als adhoc wahrgenommen, selten vorrausschauend und präzise
Zwar keine große Solidarität aber ein gewisser "alle im gleichen Boot"- und Abteilungs interner Teamgeist
3-Schicht, Nachtschicht startet am Montag 22:00 nicht am Sonntag
Fachlich und menschlich oft inkompetent. Feedback wird nicht gut gegeben und auch nicht gut angenommen. Es gibt aber ein paar gute, erfahrene. Die sind teilweise aber stark desillusioniert. Höhere Hierachie eher altmodisch und nicht an die Betriebsgröße angepasst. Hier leider Verlust zur Betriebsrealität.
Je nachdem was man sucht. Alltag ist im besten Fall monoton, offene Themen gibt es aber an jeder Ecke, Unterstützung und Förderung dieser Themen ist schwach.
Saison abhängig, Winter besser, Sommer schlechter. Manche Teams funktionieren sehr gut