6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das Engagement, den Azubis zu helfen, die Ausbildung so gut wie möglich abzuschließen.
Die Lage, das Azubishuttle ist hier aber sehr hilfreich.
Die Social-Media-Arbeit sollte ausgebaut und in dem Zuge auch nahbarer werden.
Das Klima ist durchwegs positiv. Die Wertearbeit trägt hier Früchte, auch Fehler (bis zu einem Grat) werden einem nicht negativ ausgelegt, sondern als normal und notwendig gesehen.
Es wird auf die finalen Abteilungswünsche Rücksicht genommen und ein berufliches Weiterkommen ermöglicht.
39h Woche in Gleitzeit
Stark übertariflich; einzigartig in der Region
Man wechselt etwa im Quartalstakt zwischen den Abteilungen; die jeweiligen Ausbilder sind nahbar und ausnahmslos bemüht, die Inhalte zu vermitteln.
Insgesamt auf jeden Fall vorhanden, steht und fällt natürlich mit der aktuellen Abteilung und einem selbst :)
Über das Tagesgeschäft gibt es Projekte, wie Messen oder Projekttage, welche die Azubis organisieren dürfen.
Der regelmäßige Abteilungswechsel sorgt für die Abwechslung. Dazu sind die Abteilungen Vertrieb und Personal in sich abwechslungsreich.
Es wird einem auf Augenhöhe begegnet.
Liebe/r ehemalige/r Auszubildende/r,
vielen Dank für das positive Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass die Ausbildung bei Adelholzener so viel Spaß bereitet hat!
Durch die Einbindung in das Tagesgeschäft und Übergabe von ausgewählten Projekten versuchen wir unsere Auszubildenden bestmöglich auf den Arbeitsalltag vorzubereiten. Bei weiteren Anregungen oder Fragen zur Ausbildung bei Adelholzener stehen die Ausbilderinnen und Ausbilder jederzeit gerne zur Verfügung.
Wir werden weiterhin alles dafür tun, eine sehr gute Ausbildung bei Adelholzener zu gewährleisten!
Beste Grüße,
Stefan Thurner
Adelholzener Alpenquellen GmbH
Was als minderjährige/r Auszubildende/r sehr praktisch ist, dass es einen Azubishuttle gibt. Man wird Zuhause oder an einem vereinbarten Punkt abgeholt und Abends wieder zurückgefahren.
Die Arbeitsatmosphäre ist im gesamten Unternehmen sehr angenehm. Beim Ausbildungsstart verbrachte man die erste Woche mit allen neuen Lehrlingen zusammen. Es fand z.B. ein Teambuilding Seminar, ein Erste-Hilfe-Kurs und ein Safety Day statt, wo man sich untereinander sofort besser kennenlernte.
Man hat sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung.
Die Arbeitszeiten sind sehr angenehm, da man Gleitzeit hat und damit seinen Arbeitsbeginn bzw. -ende flexibel gestalten kann.
Bei den Adelholzener Alpenquellen gib es für die Auszubildenden eine übertarifliche Ausbildungsvergütung. Ich finde die Bezahlung sehr gut! Außerdem muss man noch erwähnen, dass man zusätzlich einen monatlichen Haustrunk erhält (genauso viele Kisten als angestellte MA) und für das Mittagessen in der Kantine in Bio-Qualität erhält man noch einen Zuschuss vom Arbeitgeber. Man erhält somit ein warmes Mittagessen mit wahlweise noch Salat/Suppe/Nachspeise für ca. 2-4€.
Meine Ausbilder waren immer hilfsbereit, unterstützend und fürsorglich. Sie hatten immer ein offenes Ohr.
Mit den verschiedenen Kollegen, die man in den unterschiedlichen Abteilungen während der Ausbildung kennenlernt war es immer lustig und es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Ich gehe jeden Tag mit viel Freude in die Arbeit.
Die Aufgaben waren in jeder Abteilung interessant und abwechslungsreich. Man bekommt die Möglichkeit viele Aufgaben nach der Einarbeitung selbstständig durchzuführen. Jeder Kollege war immer aufgeschlossen für Fragen und jeder hat mir weitergeholfen. Vor den Prüfungen habe ich während meiner Arbeitszeit sehr viel Zeit bekommen zum Lernen, um mich optimal darauf vorzubereiten. Für meine Facharbeit habe ich jede Menge Unterstützung von den Kollegen und Ausbildern bekommen. Vor der mündlichen Prüfung fanden mehrere "Übungstermine" statt, was mir für die Präsentation sehr viel Sicherheit gegeben hat.
In meiner Ausbildung habe ich alle Bereiche und auch so viele Menschen im Unternehmen kennengelernt. Zum einen die Abteilungen Einkauf, Versand, Finanzbuchhaltung, Vertrieb/Marketing und Personal, wo man jeweils mehrere Monate mitarbeitet und zum anderen aber auch Bereiche wie EDV, Labor/Produktion und Empfang, wo man nur ein zwei Wochen reinschnuppert. Nach jeder Abteilung wird der ganze Unternehmensablauf bzw. Prozesse verständlicher, bis sich am Ausbildungsende dann der Kreis schließt. Jedes Jahr werden verschiedene Azubiprojekte und auch Seminare durchgeführt, wo man mit den Lehrlingen aus den anderen Berufen zusammenarbeitet, was mir auch sehr viel Spaß bereitet hat.
Von den Kollegen habe ich mich von Anfang an respektiert gefühlt und es war immer ein sehr respektvoller Umgang untereinander.
Es gibt schlechtere
Haben den Grundgedanken des Unternehmens verloren und sind einfach nur ein Konzern wie ein Cola Hersteller geworden manchmal sogar schlechter da sogar unter Tarif bezahlt wurde eine ganze Zeit lang usw.
Findet mal zu euren alten Wurzeln zurück für was Adelholzener stand.
Gut in der Produktion
Wie gesagt man schließt eine Ausbildung als Fachkraft für Lebenmitteltechnik ab ,aber bei der Übernahme wird einem nur eine Übernahme als Maschinen Bediener angeboten. Womit man jemanden gleichgestellt wird der 6 Wochen angelernt wurde. Soviel zum Fachkräftemangel.
Vielleicht hat es sich geändert was ich hoffe.
Schichtarbeit halt und im Sommer sehr viel Samstagsarbeit. Hätte man vielleicht damit lösen können das Sonntag Abend mit der ersten Schicht starten könnte. Aber das kostet der GF wohl zu viel. Vielleicht sollte man überdenken für was Adelholzener mal stand als christlicher und dem allgemeinen Wohl dienender Arbeitgeber. Jetzt ist es ein reines Profitunternehmen was ausschließlich dazu dient der Führung durch Erfolge Bonus zu bringen.
Normal halt .
War sehr gut und umfangreich
Vielfältig wenn man sich aber auch ein bisschen darum bemühte
Gut
Die Auszubildenden werden sehr gut behandelt.
Die großzügigen Zusatzleistungen und der faire und aufrichtige Umgang mit den Mitarbeitern ist ein sehr großes Lob wert in meinen Augen. Das schätze ich sehr an meinem Arbeitgeber und dafür bin ich dankbar. Außerdem sammelt man hier sehr viele und wichtige Erfahrungen für's Leben, die einem weiterbringen und auch stärken.
In manchen Abteilungen fehlt die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern, wenn dies noch optimiert werden könnte, dann wären einige Probleme die auftreten von selbst gelöst.
Mir persönlich liegen keine Verbesserungsvorschläge auf dem Herzen, mir ist nur wichtig dass mit dem stetigen wachsen der Firma auch in Zukunft der Mitarbeiter so geschätzt wird, wie es im Moment der Fall ist.
-Ja ich habe noch eine Kollegin, die ebenfalls diesen Beruf erlernt
-Man wird in jeder Abteilung gleichwertig zu den anderen Mitarbeitern behandelt und somit fühlt man sich angenommen und geht auch gerne zur Arbeit
-Adelholzener arbeitet mit der Theorie, dass man nur so viele Azubis einstellt wie auch übernommen werden können (Vorausgesetzt es wollen AN und AG das Arbeitsverhältnis fortführen)
-Durch das stetige Wachstum des Unternehmens öffnen sich immer neue Türen und somit auch neue Stellen die durchaus Aufstiegschancen ermöglichen
-In meinem Beruf gilt das Zeiterfassungssystem "Gleitzeit", durch diese Möglichkeit ist es einem selbst überlassen wie viel Freizeit man sich erarbeitet
-Durch die Gleitzeit kann man sich Überstunden erarbeiten und kann diese durch ein späteres kommen oder ein früheres gehen wieder ausgleichen
Beispielsweise kann man sich über die Woche hinaus Überstunden aufbauen und diese am Freitag, wenn man mittags heimgeht wieder abbauen
-Es gibt zu der normalen Entlohnung sehr gut bezahlte Boni wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Prämien
-Die Entlohnung ist übertariflich und somit ist man sehr gut als Azubi bezahlt
-Die Löhne werden immer 3-4 Tage vor Monatsende gezahlt und sind somit überpünktlich auf dem Bankkonto
-Immer ein offenes Ohr
-Sehr bemüht immer die perfekte Lösung zu finden
-Ehrliche und offene Person
-Sehr vielseitig
-Offen und aufgeschlossene Mitarbeiter
-Es besteht jederzeit die Möglichkeit für bevorstehende Prüfungen während der Arbeitszeit zu lernen
-Technische Voraussetzungen sind für die heutige Zeit gut und völlig ausreichend
-In der fast jeder Abteilung ist man in die Aufgabengebiete sehr gut miteinbezogen
-Sollte selbstverständlich sein, dass es Abteilungen gibt bei denen Aufgaben dabei sind, die man nicht selbst erledigen kann
-Durch den Beruf kommt man in jede kaufmännische Abteilung lernt somit viele neue Personen kennen und bekommt auch einen sehr guten und hilfreichen Überblick über das Unternehmen
-Der Respekt wird hier groß geschrieben
-In jeder Abteilung wird einem der nötige Respekt geliefert und somit besteht von Anfang an ein sehr angenehmes Arbeitsklima zwischen den Mitarbeitern
Es wird wirklich viel für die Azubis gemacht. Zum Beispiel merkt man auch am neuen Azubi-Shuttle, wie wichtig den Adelholzener Alpenquellen das Wohl der Azubis ist.
Schön zu wissen ist auch, dass wir gute Übernahmechancen haben und wir uns somit keine Sorgen machen müssen, wie es nach der Ausbildung weiter geht.
Sehr familiäre und tolle Atmosphäre. Man merkt zu jeder Zeit, dass die Mitarbeiter bei den Adelholzener Alpenquellen sich gegenseitig helfen und viele dort gerne arbeiten.
Jeder Azubi wird individuell nach seinem Talent unterstützt und gefördert.
Super Ausbilder, welche die Azubis jeder Zeit unterstützen und immer ein offenes Ohr haben.
Bei den Adelholzener Alpenquellen wird das Miteinander unter den Azubis sehr gefördert, beispielsweise bei total schönen und lustigen Azubiausflügen.
Während der Ausbildung bekommt man in jedem Bereich einen guten Einblick und darf auch eigenständig viele Arbeiten erledigen. Durch die verschiedenen Abteilungen ist die Ausbildung sehr vielseitig und sehr spannend.
Wir Azubis werden für unser Können und unsere Tätigkeiten sehr geschätzt.