Keine richtige Arbeitskultur (Präsenz) und fragwürdige Rahmenbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verpflegung und Entertainment Möglichkeiten an der Geschäftsstelle.
Freiheiten wie Gleitzeit, Homoffice usw.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören. Sich selbst hinterfragen. Die Gehaltsmodelle und die Rahmenbedingungen überarbeiten. Bspw Präsenztage die Pflicht sind oder regelmäßige Unternehmungen mit Kollegen. Gehälter überarbeiten motivierende Aspekte wie ausbezahlte Überstunden oder freizeitausgleich mit einbringen oder Prämien Versprechungen/ Gewinnbeteiligungen usw..
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Leider wird diese durch die fehlende Arbeitskultur nicht weiter gefördert.
Kommunikation
Dinge werden nicht sofort offen angesprochen. Der Flurfunk ist oft schneller.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war eher gut und kollegial. Aber die weitere Förderung und Wetschätzung der Mitarbeiter blieb leider auf der Strecke.
Interessante Aufgaben
Auf dem ersten Blick gab es Interessante Aufgaben, aber nach einer weile wurde es schnell zur Routine und es gab keine Abwechslung und neue Herausforderungen.
Arbeitsbedingungen
Wegen den Arbeitsbedingungen kann man sich nicht beklagen. Es gab immer die Möglichkeit zur Verpflegung: Snacks, Obst, Getränke und Kaffee etc.
Und die Möglichkeit Spiele zu spielen wie: Nintendo, Tischtennis, Kickern usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für den Anfang einer Karriere Ok. Aber die fehlende Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter weckt den Anschein keine positive Zukunftsperspektive zu haben, was das Thema Gehalt angeht.
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Mehr Schein als Sein..