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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei adesso insurance solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 118 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
78 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird das rosarote vom Himmel kommuniziert, dabei werden operativ schlechte Ergebnisse erzielt.
Zusammenhalt auf der Mitarbeiterebene in Konfrontation zur Führungsriege nimmt stetig zu.
Druck auf Mitarbeiter, Ausbaden von Problemen in Projekten, Weiterentwicklung der Produkte ohne erkennbaren strategieschen Ansatz.
inhaltlich interessant, jedoch kann ich dies zum aktuellen Zeitpunkt niemandem empfehlen.
Mit neuen Geschäftsführern wurde die adesso-Kultur beerdigt. Planlosigkeit und nicht vorhandene Strategie auf der Führungsebene mündet ist Verärgerung von erfahrenen Wissensträgern und Schiefstellung in Kundenprojekten, die dann die Mitarbeiter wieder ausbaden müssen.