Unseröses Unternehmen mit arroganten Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben -Verbesserungsvorschläge-
Und Hunde am Arbeitsplatz, das hat nichts mehr mit persönlicher Verantwortung zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Der Hauptaktionär sollte ganz im Sinne "adesso = jetzt" ein Auge auf emphatisches und wirtschaftliches Management werfen. Das ursprünglich erfolgreiche und bis jetzt bestehende Geschäftsmodell wird nicht mehr zeitgerecht aufgehen. Und schon gar nicht mit der heutigen Generation. Es gilt nicht mehr wieviel Personal habe ich und schon gar nicht die Werbung "Werden Sie Teil des besten Arbeitgebers Deutschlands! #greatplacetowork
sondern wie interessant, nachhaltig und interessant sind die Herausforderungen.
Das Modell ist nichts anderes als Arbeitnehmerüberlassung, temporär und abrechenbar für Unternehmen um intern zu buchen. Wird kein Umsatz mehr generiert ist man auch schnell raus, das macht vielen Kollegen Sorgen.
Die Empathie spielt eben eine große Rolle. Und weil das nicht gegeben ist werde ich das nicht mehr unterstützen. Gratis Schokolade oder gesunde Karotten hin und her. Gesund lebe ich ohne den "besten Arbeitgebers Deutschlands! #greatplacetowork" psychologisch besser. :-)
Kommunikation
Leider kann man hier nicht mit Null bewerten unternehmensweit.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team hervorragend. Deshalb die Sterne.
Leider ist das tatsächlich nicht übergreifend der Fall. Adesso präsentiert sich zwar nach Innen und Außen über alle Ebenen auf Augenhöhe und wirbt damit. Wirklich gelebt wird das nicht.
Work-Life-Balance
Auch eine sehr gute Bewertung für meinen Bereich. 5 Sterne :-)
GRUNDSÄTZLICH: Work-Live bedeutet auch psychologisches Gleichgewicht, davon kann man nicht sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier persönliche 5 Points.für meinen Bereich :-)
Unternehmensweit = 0 aus meiner Perspektive. Veränderungen werden nur schleppend, unvollständig kommuniziert. Mitarbeiter müssen aktiv und mit großer Selbstinitiative Informationen einfordern vorallem dann, wenn man nicht am Hauptstandort ist. Ein absolutes NoGo bei organisatorischen Veränderungen!!!!!
Gleichberechtigung
Bei uns waren Alle gleich, egal ob Jung oder Älter.... unternehmensweit kann ich das nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben
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Vom Unternehmen absolut überbewertet. Jeder Neueintritt wird bei der Einführung ins Unternehmen aufgefordert eine Kununu Bewertung abzugeben. Da sind alle ganz nett und verrechnen interne Dienstleistungen noch nicht.