Loyalität wird hier nicht bezahlt - alles Verhandlungssache
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit in der Arbeit, Ausstattung, Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finanzielle Entlohnung, besonders nach bewiesener Loyalität.
Verbesserungsvorschläge
Lernt den Umgang mit euren Leuten besser. Geht auf eure Leute zu. Bezahlt Sie entsprechend den Marktstandards. Führt Gespräche auf allen Ebenen. Bezahlt nicht neuen Mitarbeiter exorbitante Gehälter und erzählt den loyalen, dass Sie auf Grund der Wirtschaftslage warten müssen. Wir sind Dienstleister und hier verdient jeder sein eigenes Gehalt mit seiner eigenen Leistung beim Kunden. Langzeit profitable Mitarbeiter werden hier für nicht belohnt.
Arbeitsatmosphäre
Top. Viel Freiheit, gute Austattung und sehr gute Büros.
Kommunikation
Über dem TL hinaus passiert quasi keine Kommunikation, auch wenn die Antwort vom Management notwendig - Sind wir etwa keine Menschen oder so wenig Wert, als dass es wichtigere Gespäche gibt?
Kollegenzusammenhalt
Top
Work-Life-Balance
Top
Vorgesetztenverhalten
Die Team Leiter sind nicht alle professionell und definitiv nicht für das Arbeiten mit Menschen gemacht. Die Art und Weise, wie Teams gebildet werden, ist Ursache für das unprofessionelle Verhalten in vielen Fällen.
Interessante Aufgaben
Hängt vom deinem Job im Projekt ab..
Gleichberechtigung
Ist vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Corporate Benefits: Kommen eigentlich nur älteren Kollegen und Familien zu gute. Junge und ledige kriegen hier nicht viel!
Gehalt/Sozialleistungen
Mein persönliches Gehalt lag unter dem Adesso und Markt Durchschnitt. Verhandelt beim Eintritt großkotzig, ansonsten wird man euch lange klein halten.
Karriere/Weiterbildung
Versprochene Weiterbildungen wurden nicht wirklich durchgezogen. Keine 100€ Fortbildung in der Probezeit durfte absolviert werden, obwohl Adesso selbst davon profitiert. Scheinbar will man hier sehr vorsichtig sein?!