Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Zahlen, bitte:
2007 schlug unsere Geburtsstunde
Über 350-mal geballtes Know-how (Tendenz steigend)
Über 500 erfolgreiche Projekte
Bundesweite Standorte in ganz Deutschland
Natürlich sind wir mehr als ein paar Zahlen. Genauer gesagt, ist die adesso mobile solutions GmbH ein Dienstleister im ‚Mobile Business’. Mit anderen Worten bieten wir unseren Kunden die gesamte mobile Wertschöpfungskette aus einer Hand. Damit das auch in Zukunft weiterhin erfolgreich funktioniert, kümmern sich bundesweit über 350 Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Bereichen darum, dass jedem Kunden eine passende, individuell zugeschnittene Lösung angeboten werden kann. Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden ist uns dabei genauso wichtig, wie die Pflege einer ehrlichen und offenen Unternehmenskultur. Gemeinsam möchten wir die Welt von morgen mobiler machen.
Von der strategischen Planung über die Projektierung und Umsetzung bis zum Betrieb bieten wir unseren Kunden die gesamte Bandbreite mobiler Lösungen. Wir entwickeln native Apps, Web-Apps und mobile Websites für Kund:innen aus den unterschiedlichsten Branchen und Bereichen.
Für mehr Infos zu unseren Leistungen und Projekten: www.adesso-mobile.de
Egal ob Augmented Reality, Mixed Reality, eMobility, Künstliche Intelligenz, Smart Home, Internet of Things oder Ubiquitous Computing – in den letzten Jahren sind eine ganze Reihe neuer Technologien auf den Plan getreten, deren Möglichkeiten bis heute noch nicht annähernd ausgeschöpft sind. Wir bei adesso mobile lieben Herausforderungen, deshalb leisten wir gerne Pionierarbeit und wenden unsere lange Erfahrung mit mobilen Projekten auf die neuen Bereiche an. Eines haben unsere Lösungen gemeinsam: sie sind auf den Kunden zugeschnitten, schließlich steht dieser bei allen Projekten im Mittelpunkt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kantine
EssenszulageWir bieten dir viele Gründe, wieso du Teil der adesso mobile-Familie werden solltest.
Wenn du mehr über die einzelnen Benefits erfahren möchtest, dann schau dich hier gerne um.
Hand aufs Herz: Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Kaffeeflatrate, kostenlose Snacks und Weiterbildungsmöglichkeiten gehören eigentlich schon zum Standardsortiment eines modernen Unternehmens. All das (und noch mehr) bekommst du natürlich auch bei uns geboten. Die Frage ist jedoch, was all diese netten Angebote wert sind, wenn die Arbeitsatmosphäre mies ist und die Kollegen so gar nicht auf der gleichen Wellenlänge liegen? Deswegen zählen bei uns neben der fachlichen Qualität immer auch die menschlichen Seiten unserer Kolleginnen und Kollegen. Unser Unternehmen lebt von einer besonders offenen und ehrlichen Kommunikation über sämtliche Standorte und Hierarchiestufen hinweg. Nicht nur in Projektteams wird großer Wert daraufgelegt, dass vorhandenes Wissen ausgetauscht und neues Wissen gemeinsam erarbeitet wird. Hier zählt Erfahrung genauso viel, wie innovative Ansätze und frische Ideen.
Kein Projekt ist wie das andere - und genauso unterschiedlich sind auch die Menschen, die bei adesso mobile arbeiten. Und gerade diese Mischung macht es so spannend, denn jeder hat hier die Chance, sich einzubringen und Dinge aktiv mitzugestalten. Wir leben diese Vielfalt, schließlich ist sie für uns ein essenzieller und bereichernder Teil der Unternehmenskultur.
Die Mitarbeiter sind das Rückgrat von adesso mobile. Auch deshalb schätzen wir unsere Kolleginnen und Kollegen nicht nur als den wichtigsten Wert unseres Unternehmens, sondern vor allem auch als einzigartige Menschen. Jede und jeder einzelne von ihnen bringt uns als Team voran – mit Know-how, Ideenreichtum und der persönlichen Motivation, Dinge bewegen zu wollen.
So vielfältig unser Dienstleistungsangebot für unsere Kunden ist, so unterschiedlich sehen auch die Aufgabengebiete unserer Mitarbeiter aus. Je nach Fachrichtung und Expertise übernimmt jeder Mitarbeiter einen bestimmten Bereich innerhalb eines interdisziplinären Projektteams. Dabei bilden die Aufgabengebiete sämtliche Phasen eines Projektes ab. Das umfasst sowohl innovative Forschungsschwerpunkte, in denen zukünftige Lösungen entwickelt und getestet werden als auch die Analyse konkreter Kundenbedürfnisse und eine darauf basierenden Strategieentwicklung. Ist das Konzept erstmal festgelegt, kommen die UX- und UI-Spezialisten zum Zug und sorgen dafür, dass die mobile Lösung langsam aber sicher Formen annimmt und technologisch wie designtechnisch überzeugt. Ist die Entwicklung abgeschlossen und die Lösung hat das Licht der Welt erblickt, schlägt die Stunde der Experten aus dem Bereich Qualitätssicherung, die dafür sorgen, dass die App einwandfrei funktioniert und stetig weiterentwickelt wird.
Kurz gesagt, lebt das Team von adesso mobile von der Expertise und der Leidenschaft der Kolleginnen und Kollegen aus den unterschiedlichsten Bereichen und jede und jeder bekommt die Chance, sich in ihrem oder seinem Fachgebiet weiterzuentwickeln oder neue Aufgabenbereiche zu erschließen.
Teamgeist, Fachwissen, Methodenkompetenz, Wissensdurst, Motivation, Eigeninitiative, Empathie, Kundenorientierung
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei adesso mobile solutions GmbH.
Stefanie Lindenschmid
T: +49 162 2821126
jobs@adesso-mobile.de
Ein sehr gutes Miteinander auf Augenhöhe
Nichts mehr außer das Arbeitskollegen, die haben aber nichts mit dem Unternehmen zu tun.
Angenehme Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur
Außergewöhnliche Unternehmenskultur
Möglichkeit zur Partizipation
Toller Zusammenhalt und Kolleg/innen
Herausragendes Führungsverhalten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Der gute Umgang unter den Kollegen, die Familienfreundlichkeit, es gibt viele Benefits, schöne Räumlichkeiten, spannende Kunden
zu viele Einstellungen, dadurch leidet die Auslastung der Kollegen.
Mittlerweile fast alles.
Strukturen nicht immer 100 % an das gewachsene Unternehmen angepasst
Abhängigkeit vom Mutterkonzern.
Es werden viel zu schnell neue Kollegen eingestellt, es gibt zu wenig Projekte. Entweder sind Kollegen bis zum umfallen überlastet oder es gibt Kollegen die kaum Arbeit haben
Gute Leute die schon lange da sind besser bezahlen, das grundlegende Konzept Büro neu denken, genauer darauf achten wer eingestellt wird. Allerdings sehe ich da schwarz und es wird nur noch schlechter.
langjährige Firmenzugehörigkeit wird finanziell nicht genug wertgeschätzt.
Leichtes Ungleichgewicht bei den Kunden bzw. Projekten was z.B. die Größe betrifft.
die Kommunikationsstrukturen an die gewachsene Größe des Unternehmens anpassen
Leihwägen für alle Mitarbeiter:innen wäre klasse für geschäftlliche und Private Erledigungen. Auch besser für die Umwelt, sollte dabei auf den eigenen Wagen verzichtet werden. Begrünte Terrassen wären auch schön :D
Der am besten bewertete Faktor von adesso mobile solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
es wird vor allem der Mensch und nicht das Alter gesehen
Entspannt und unkompliziert. Sehr Flache Hierarchien.
bisher keine alten Kollegen gesehen
Entspannter Umgang
gibt wenige, aber auch hier kommen mehr dazu und werden in die Teams eingebettet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von adesso mobile solutions ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Sehr papierbefreit, aber keine Mülltrennung in der Geschäftsstelle. Aber dafür auch kein merkliches Greenwashing
Keine Mülltrennung in den Büroräumen. Nur Papier und Rest. Da geht mehr!
Nach außen Gut, eigentlich wird aber absolut nichts getan.
keine Mülltrennung in meiner Geschäftsstelle
Könnte noch mehr gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
90% der internen Weiterbildungen sind Mist. Karrierestufen werden bewusst zurückgehalten.
Das Thema Weiterbildung wird ernst genommen. Man darf sich aktiv Zeit hierfür nehmen. Es werden viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung gestellt, wie auch die Möglichkeit für externe Weiterbildungsangebote gegeben.
Es gibt eine interne Weiterbildung. Auf Nachfrage und mit einer vernünftigen Argumentation bekommt man auch Schulungen außerhalb des Schulungskatalog.
Lebenslanges Lernen im beruflichen Kontext wird hier durch ein breites Angebot an Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten gefördert.
Es gibt alle paar Wochen Team-interne Meetings in denen mal mehr und mal weniger interessante Vorträge gehalten werden.
