Ein Bewerbungsprozess kann durchaus nervenaufreibend sein - das kann wohl jeder aus eigener Erfahrung bestätigen. Vor diesem Hintergrund haben wir uns vorgenommen, den Prozess so offen und angenehm wie möglich zu gestalten. Grob lässt er sich in die folgenden Phasen einteilen:
1) Haben wir dein Interesse geweckt und du interessierst dich für eine unserer offenen Stellen (oder möchtest dich initiativ bei uns bewerben), dann schick uns deine Unterlagen auf elektronischem Wege - das schont nicht nur die Umwelt, es geht auch deutlich schneller.
2) Sind die Unterlagen bei uns eingetroffen, kümmert sich unsere Recruiting-Abteilung umgehend darum, sie intern an den richtigen Kolleginnen und Kollegen weiterzuleiten und schickt dir eine Eingangsbestätigung.
3) Deine Unterlagen haben uns überzeugt? Dann kannst du dich auf einen Anruf unserer Recruiting-Abteilung freuen, um ein erstes fachliches Interview über Telefon oder Teams zu vereinbaren. So können beide Seiten schon einmal einen etwas persönlicheren Eindruck voneinander bekommen.
4) Im nächsten Schritt folgt das obligatorische Vorstellungsgespräch an einem unserer Standorte. Aber auch hier gilt: es gibt keinen Grund sich zu fürchten! Vielmehr geht es darum, zu schauen, ob die Chemie stimmt und beide Seiten das Gefühl haben, dass man zusammenpassen könnte. Sollten nach dem Gespräch noch offene Fragen bleiben, kann es auch schon einmal vorkommen, dass ein zweites kurzes Gespräch vereinbart wird.
5) Last but not least kommt irgendwann der Moment, in der die Entscheidung über eine mögliche Einstellung gefällt werden muss. Natürlich teilen wir dir diese Entscheidung so schnell wie möglich mit. Sind beide Seiten glücklich, bleibt uns nur noch, dich herzlich im adesso mobile-Team zu begrüßen. Sollte die Entscheidung einmal nicht positiv ausfallen, so ist es uns wichtig, dass du von uns ein ehrliches Feedback bekommen - und hören natürlich gerne auch dein Feedback zum Bewerbungsprozess.