92 Bewertungen von Bewerbern
92 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Besseren Ablaufprozess, was die Rückmeldung betrifft, d.h.:
-> Rückmeldung im angegebenen Zeitrahmen und nicht Wochen später geben.
-> Ehrliche Rückmeldung, nicht eine reine Standard-Absage die für jeden verwendet wird...
-> Zudem: Persönliche Rückmeldung, nicht durch irgendeinen Angestellten, mit dem man überhaupt nicht im Gespräch war.
Während des Gesprächs zu Verbessern:
-> Wahrheit und Klarheit
-> Nicht zu viele Mitarbeiter involvieren, diese sorgen eher für unklare Strukturen....
-> Mehr über die Firma und bevorstehende Aufgaben sprechen.
Zur Firma selbst:
-> Selbst Altlasten aufräumen und nicht dafür neue Mitarbeiter ausnutzen um für gutes Betriebsklima zu sorgen und die noch offenen Baustellen wieder gerade zu biegen. Und wenn, dann mit fairer Bezahlung und ehrlicher Absprache...
-> Offene Kommunikation
-> An Absprachen halten
Die Leute nicht nach deinem Papier bewerten sondern nach dem Handwerklichen können.
Lieber eine Arbeitsprobe verlangen.
Zusagen die im Bewerbungsprozess getätigt werden, auch einzuhalten!!! Um mich abzuwerben wurde mir ein sehr gutes Gehalt + Zielvereinbarung + Firmenwagen zugesagt. Beim Erhalt des Arbeitsvertrages bekam ich als Gehalt mein jetziges Gehalt + Zielvereinnbarung -> Kein Firmenwagen. Beim Nachfragen wurde mir gesagt, der Arbeitsvertrag wird neu angepasst. Der nachgebesserte Arbeitsvertrag enthielt dann das entsprechende Gehalt + Zielvereinbarung -> wieder kein Firmenwagen. Für mich hat sich dann der Wechsel erledigt -> unseriöses Verhalten
Alles war super
Keine
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