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adesta GmbH & Co. KG Logo

adesta 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Darmstadt und weitere

Wunsch auf Besserung

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei adesta GmbH & Co. KG in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kolleg:innen und die Einarbeitung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Wertschätzung, nicht gelebtes Leitbild und veraltete Denkensweisen

Verbesserungsvorschläge

Es wird Zeit, das Leitbild tatsächlich zu leben. Wertschätzung ist keine Einbahnstraße, welche vom Mitarbeitenden zum Unternehmen geht. Wertschätzen sollte hauptsächlich von den Führungskräften kommen, aber das ist meiner Meinung nach nicht der Fall.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre lässt meiner Meinung nach stark zu wünschen übrig. Als Hauptgrund dafür habe ich die fehlende Wertschätzung der Mitarbeitenden durch die Führungskräfte empfunden. Man kann seine Mitarbeitenden nicht nur runtermachen und dann erwarten, dass die Atmosphäre gut ist.

Kommunikation

Kommunikation ist meiner Meinung nach fast nicht vorhanden. Wenn kommuniziert wird, dann nur in Form von Kritik und leider keine konstruktive...

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleg:innen sind hauptsächlich super und das einzige, dass sich an diesem Unternehmen lohnt.

Work-Life-Balance

Da sind andere Arbeitgeber meiner Meinung nach definitiv besser aufgestellt.

Vorgesetztenverhalten

Leider fehlt den Vorgesetzen meiner Meinung nach die Führungskompetenz. Wenn es darum gehen würde nur Negatives von sich zu geben, die Mitarbeitenden wegen Kleinigkeiten runterzumachen und teilweise sogar Langzeitmitarbeitende zu vergraulen, würden sie allerdings meiner Meinung nach einen Orden gewinnen. Es wird im Leitbild Wertschätzung und Lob gepredigt, aber leider ist genau das Gegenteil der Fall. Die Denkensweisen und Vorgänge sind absolut veraltet und müssen dringend überarbeitet werden. Konstruktive Kritik und einbringende Vorschläge der Mitarbeitenden hierzu werden prinzipiell abgelehnt.

Interessante Aufgaben

Alles sehr getaktet und alt eingesessen. Aufgaben, die Prozessen von vor 20 Jahren folgen.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen sind vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlagen sind vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein

Image

Bild nach außen ist meiner Meinung nach ein ganz anderes als nach innen

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr adesta TeamSpecialist Marketing & Communications

Hallo,

danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen bei adesta so positiv bewertet hast. Auch auf unser Umwelt- und Sozialbewusstsein hast du positiv hingewiesen. Dies sind für uns wichtige Faktoren.

Auf einzelne von dir genannte Kritikpunkte wollen wir ausführlicher eingehen, da wir sie als verallgemeinernd und so nicht korrekt beschrieben sehen:

Bezüglich der Arbeitsatmosphäre und deinem Feedback zu Vorgesetztenverhalten: Du schreibst in deiner Bewertung generell von „den Führungskräften“ und „den Vorgesetzten“. Diese Verallgemeinerung finden wir nicht zutreffend: Bei adesta arbeiten wir in verschiedenen Abteilungen mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Dein Unmut könnte daher aus spezifischen Einzeldialogen entstanden sein. Wir hätten uns gewünscht, dass du direkt mit der betreffenden Person in den Austausch gehst. Kommunikation ist keine Einbahnstraße und ein offener Dialog ist uns sehr wichtig.

Bezüglich dem Punkt Kommunikation und deiner Aussage, dass diese nicht vorhanden wäre: Es finden regelmäßige, wöchentliche Meetings innerhalb der Teams sowie 1 zu 1 Jour Fixes zwischen Mitarbeitenden und der zuständigen Führungskraft statt, um hier ein größtmögliches Maß an Austausch zu gewährleisten. Außerdem haben wir pro Quartal ein Quartalsmeeting, wo sämtliche Beschäftigten einen Vormittag ausführlich zu wichtigen Themen, die das Unternehmen, die Belegschaft und Strategien betreffen, ausführlich informiert werden. In unseren Augen bieten diese Treffen eine sehr gute Grundlage, um sich beidseitig auszutauschen.

Beim letzten Punkt „Interessante Aufgaben“ mahnst du alles als „sehr getaktet“ an – tatsächlich sind die Aufgaben eines Personal- & Outsourcingdienstleisters einer Unternehmensgröße wie adesta sehr umfangreich und natürlich einer zeitlichen Planung unterlegen. Dies kann auch gar nicht anders sein bei einem erfolgreichen, wirtschaftlichen Unternehmen. Ein gutes Zeitmanagement mit der Bearbeitung wichtiger Inhalte nach Priorisierung und Dringlichkeit und ein wesentlicher Bestandteil der Zufriedenheit und des Erfolgs aller – der Mitarbeitenden und der Führungskräfte.

Falls du noch weitere Fragen hast oder den konkreten Austausch suchst, wende dich gerne an eine/n unserer Geschäftsführenden.

Wir wünschen dir alles Gute auf deinem Weg!
Dein adesta-Team

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