Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei adesta die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 128 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation erfolgt im Team und zwischen den Abteilungen. Austausch wird auch in regelmäßigen Quartalsmeetings der Firma ermöglicht.
Viele gehen zusammen Essen in der Pause; man tauscht sich aus und steht füreinander ein
Es wird zwischen Remote Arbeit zu Hause und Arbeit im Büro abgewechselt; hier gibt es feste Tage/Aufteilung. Gute Tools sorgen dafür, dass man von überall stets gut synchronisiert und auf Stand ist.
Es gibt einen guten und regelmäßigen Austausch mit den Vorgesetzten und Führungskräften, Einzel JF oder auch mal im Team gesamt.
Teilweise auch Mentoring Schulungen etc
Sehr vielfältig, sehr offen und zukunftsausgerichtet. Zum Teil auch selbst steuerbar.
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial, familiär und sehr freundlich. Jeder kennt sich und duzt sich; die Büro-Räumlichkeiten sind angenehm gestaltet und einladend.