Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei adesta die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 130 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sowohl im Team als auch einzelner Mitarbeiter wird man von Vorgesetzten gecoacht. Die Kommunikation innerhalb der Abteilung findet regelmäßig und ausführlich statt, sodass man als Team zusammen immer auf dem aktuellen Stand ist und die nächsten Aufgaben sehr gut vorbereitet beginnen kann .
Auch den Kollegenzusammenhalt finde ich sehr gut.
Das Vorgesetztenverhalten bewerte ich ebenfalls sehr gut. Es wird auf Augenhöhe und wertschätzend kommuniziert und Feedback wie auch Kritik gegeben.
Das Aufgabenspektrum ist interessant und hat mir in meiner Position sehr gefallen.
Die Arbeitsatmosphäre bei adesta gefällt mir sehr gut. In meiner Tätigkeit als Arbeitnehmer ist dies stets gleich geblieben. Egal ob im Austausch mit Kollegen aus der eigenen oder anderen Abteilung ist diese immer positiv.