Die adesta Gruppe besteht aus zwei Unternehmen mit Hauptsitz in Darmstadt und rund 150 internen Mitarbeitenden. Sie ist verlässlicher und innovativer Recruiting- und Outsourcing-Spezialist mit Full Service für Jobsuchende und Unternehmen.
In der adesta GmbH & Co. KG sind wir bereits seit 1999 als inhabergeführtes Unternehmen fokussiert auf die Fachkräftevermittlung und finden die besten Mitarbeitenden für eine sichere und nachhaltige Zukunft vieler Top-Arbeitgeber. Wir bieten durch unsere vielfältigen Dienstleistungen die passende Lösung für verschiedenste Anliegen in Recruiting und Outsourcing und treffen so genau die Bedürfnisse der Kundenunternehmen. Unsere Recruiting-ExpertInnen decken dabei eine Vielfalt an Qualifikationsprofilen ab und finden so für jeden Bedarf die passende Fachkraft.
Wir sind überzeugt, dass nur eine außerordentliche Qualität zu langfristig erfolgreichen Partnerschaften führt. Den hohen Qualitätsanspruch an unsere Leistungeerfüllen wir durch unsere langjährigen Arbeitsmarkt- und Fachkenntnisse, fest verankerte Prozesse und unsere individuelle Beratung & Begleitung.
Hierbei setzen wir ganz bewusst auf „Beratung & Begleitung“, ein Mehrwert, von dem alle Beteiligten profitieren. Wir sprechen offen mit unseren Ansprechpartne Innen und Bewerbenden über ihre Anforderungen, Wünsche und Erwartungen und bringen diese in Einklang mit den jeweils aktuellen Marktgegebenheiten.
Das macht Spaß und bringt eine Menge Teamspirit – wir verbringen auch gerne unsere Pausen oder unsere Freizeit miteinander. Wir sind bei dem was wir tun mit viel Ehrgeiz, Humor und vor allem als Teamplayer bei der Sache. Unser Slogan „Erfolg ist Einstellungssache“ sagt viel über uns aus.
Bei adesta vereinen wir Menschen verschiedenster Altersgruppen, Kulturen und Fähigkeiten. Unser Engagement für Empowerment und kulturelle Vielfalt schafft ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld. Inklusion ist für uns selbstverständlich – unser Wunsch ist es, gezielt Menschen mit Einschränkungen zu integrieren und wir suchen hierzu die enge Zusammenarbeit mit entsprechenden Institutionen. Unsere fairen Auswahlprozesse fördern aktiv Diversität am Arbeitsmarkt. Denn wir sind überzeugt: Diverse Teams sind der Schlüssel zu mehr Leistungsfähigkeit und einem positiven Miteinander.
Erfolg ist unsere Motivation: Der Blick auf Persönlichkeit, Talente und Fähigkeiten, gepaart mit Zielen, Werten und auch Bedürfnissen, ergeben den richtigen Mix auf dem Weg zum Traumjob – egal ob für den Start ins Berufsleben oder für den nächsten Karrierestep.
adesta Consulting
Die adesta Consulting bietet Ihnen professionell und schnell Leistungsangebote für die Geschäftsbereiche Outsourcing, Freelancing/Interim Management, Excecutive Search und Coaching.
adesta Stiftung
Die adesta Stiftung widmet sich jungen Menschen und unterstützt sie in ihrer beruflichen Orientierung. Unter dem Motto „Du bist es wert!“ erhalten SchülerInnen bereits rechtzeitig vor ihrem Schulabschluss die Möglichkeit, sich durch wissenschaftlich zertifizierte Tests sowie Workshops intensiv mit ihren Stärken, Talenten und persönlichen Fähigkeiten auseinander zu setzen. Ziel der adesta Stiftung ist es, Hilfe zur Selbsthilfe zu geben, damit eine individuelle Orientierung für Ausbildung oder Studium mit mehr Sicherheit und Selbstvertrauen erfolgen kann. Das gesamte Projekt läuft in enger Zusammenarbeit mit Schulen.
Zur adesta Stiftung
Personalberatung, Personalvermittlung, temp-to-perm, Arbeitnehmerüberlassung, Out-/Newplacememt, Business Process Outsourcing, Freelancing, Interim Management, Executive Search und Recruitment Process Outsourcing, On-Site-Management/MSP sowie Coaching.
Neugierig geworden? Aktuelle Stellenangebote und Kontaktmöglichkeiten findest du unter www.adesta.de
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Essenszulage
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWir haben einen überdurchschnittlichen hohen Qualitätsanspruch und langjährige Berater mit umfangreichen Expertisen, die eine vertrauensvolle Beziehung zu unseren Kandidaten und Kunden pflegen.
Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen und legen großen Wert auf Nachhaltigkeit und vertrauensvollen Umgang miteinander. Mit unserem Know-How und unseren Netzwerken schaffen wir einzigartige Verbindungen. Dabei ist unser Ziel ein ausgezeichneter Service.
Branchenübergreifend von der Fachkraft bis ins Management
adesta vermittelt branchenübergreifend kaufmännisches Fachpersonal bis ins Management sowie nichtakademische und akademische Fachkräfte, darunter Ingenieure und Spezialisten, für die Branchen
Alle Stellenangebot sehen Sie hier
Qualifizierte Bewerber mit namhaften Unternehmen zusammenzubringen und vakante Positionen passgenau zu besetzen, sind die Kernkompetenzen von adesta.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei adesta GmbH & Co. KG.
Unsere Bewerbungstipps auf YouTube: https://youtu.be/d_AFUo7izKc
Standorte Inland
Unser Hauptsitz ist in 64283 Darmstadt, Wilhelminenstraße 25.
Telefon: (0 61 51) 60 40 7 - 0
Telefax: (0 61 51) 60 40 7 - 77
E-Mail: darmstadt(at)adesta.de
Weitere Standorte sind:
Frankfurt und Heidelberg/Mannheimn
Meine Kollegen und mein Team machen mir den Arbeitsalltag leichter. Der familiäre Zusammenhalt hier ist wirklich toll. Ich persönlich bin adesta für vieles dankbar. Es wird geschaut, dass von jedem Mitarbeiter die Stärken entsprechend gefördert werden und die Potentiale genutzt werden. Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind hier auf jeden Fall möglich. Auch an Benefits hat sich in den letzten Jahren einiges getan und wird bestimmt noch mehr dazu kommen. Ich fühle mich hier wohl!!
Ich hab mich vor adesta viel beworben und bin dankbar und froh hier sein zu dürfen und würde mich immer wieder für adesta entscheiden, wenn ich mich neu entscheiden müsste.
Auf meinen Arbeitgeber kann ich mich verlassen und werde als Persönlichkeit wahrgenommen. Es ist ein sehr gutes Miteinander auf Augenhöhe.
Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft, Verständnis, Empathie, Problemlösung Fähigkeiten, Aufmerksamkeit
Der Lohn ist immer pünktlich eingegangen.
Das schlechte Führungskräfte unterstützt werden, obwohl es offensichtlich Probleme gibt. Stillschweigen ist unmöglich!
Wurde oben alles Beschrieben, aber zusammenfassend: Kontrolle, fehlendes Vertrauen, falsche Kommunikation der Benefits
Mangelnde Wertschätzung, nicht gelebtes Leitbild und veraltete Denkensweisen
Meinerseits nicht!
aktuell nichts
Onboarding: War absolut schrecklich. Keiner hat sich für die neue Person verantwortlich gefühlt, weil jeder schon genug gestresst war und der Chef es ihnen nicht direkt aufgetragen hat.
Vertrauen: Führungskräfte sollten ihren Mitarbeiter vertrauen lernen. Es bringt leider wenig wenn die Führungskraft 1000 Sachen überblicken will und dann zu nichts kommt, während der Mitarbeiter vor jedem Schritt mit dem Chef Rücksprache halten muss.
Kommunikation: Leider wird den Mitarbeitern auch keine unternehmensinterne, abteilungsübergreifende Kommunikation zugetraut: Alles läuft über die Führungskraft (Mitarbeiter ...
Es wird Zeit, das Leitbild tatsächlich zu leben. Wertschätzung ist keine Einbahnstraße, welche vom Mitarbeitenden zum Unternehmen geht. Wertschätzen sollte hauptsächlich von den Führungskräften kommen, aber das ist meiner Meinung nach nicht der Fall.
Manchen Führungskräften sollte mal mehr auf die Finger geschaut werden. Es hat einen guten grund warum sehr viele Kollegen in der Probezeit oder vor Vollendung des ersten Jahren kündigen
aktuelle keine, ich bin sehr zufrieden
Sie machen einen tollen Job! Adesta hat es geschafft genau die richtige Stelle für meine Qualifikationen und Karriereziele zu finden, in eine sehr kurze Zeit!
Der am besten bewertete Faktor von adesta ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Kolleg:innen (auf der selben hierarchischen Ebene) sind eigentlich alle freundlich und nett.
Leider kommt es vereinzelt - wahrscheinlich aufgrund dem hohen Leistungsdruck der Vorgesetzen - zum Konkurrenzdenken im Team, sodass es durchaus vorgekommen ist, dass Kandidat:innen "weggeschnappt" werden.
Mit diesem Aspekt war ich auch sehr zufrieden! Bei adesta habe ich nur nette Menschen kennengelernt und man verhält sich respektvoll.
das habe ich noch nirgendwo anders so krass und cool erlebt! Hier habe ich Freunde fürs Leben gefunden!
Die Kolleg:innen sind hauptsächlich super und das einzige, dass sich an diesem Unternehmen lohnt.
Viele gehen zusammen Essen in der Pause; man tauscht sich aus und steht füreinander ein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von adesta ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Könnte besser sein
Gehalt wurde an meiner im Vorstellungsgespräch erwähnten Schmerzensgrenze angesetzt.
Einstieg ist schwierig, bei guten Leistungen ist eine Korrektur aber relativ zügig möglich.
Das Gehalt ist gesplittet in ein Grundgehalt, mit dem die Zulagen verrechnet werden, und ein Bonus, den man Aushandeln kann, aber auf den keine Zulagen berechnet werden. Weiterhin werden Tariferhöhungen aus den IGZ Tarifverhandlungen nicht vollständig übernommen, sondern teilweise vom Bonus abgezogen.
Das Gehalt wurde immer zuverlässig überwiesen und lag unter den Erwartungen bzw. unter meinem vorherigen Job als Festangestellte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Ich kann nur für mich selbst sprechen: für mich gab es einige Entwicklungsmöglichkeiten, teilweise anhand von internen Schulungen/Coachings, sowie auch externe Seminare/Kurse. Auch Positionswechsel/Abteilungswechsel sind hier möglich.
Gute Einarbeitung, auch auf Quereinsteiger wird Rücksicht genommen. Danach hat man regelmäßig Coachingtermine damit man sich auch weiter verbessern kann.
Im Vorstellungsgespräch wurden interne Schulungen erwähnt im Rahmen des Onboardings, die sind jedoch nicht passiert.
Viele Möglichkeiten, Aktives Anbieten von Weiterbildung zu versch Themen
mich haben interne und externe Weiterbildungen beruflich immer gefördert
