130 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
115 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial, familiär und sehr freundlich. Jeder kennt sich und duzt sich; die Büro-Räumlichkeiten sind angenehm gestaltet und einladend.
Es wird zwischen Remote Arbeit zu Hause und Arbeit im Büro abgewechselt; hier gibt es feste Tage/Aufteilung. Gute Tools sorgen dafür, dass man von überall stets gut synchronisiert und auf Stand ist.
Viele Zertifikate etc
Viele Möglichkeiten, Aktives Anbieten von Weiterbildung zu versch Themen
Viele gehen zusammen Essen in der Pause; man tauscht sich aus und steht füreinander ein
Es gibt viele sehr langjährige Mitarbeiter/innen, die teilweise schon 10 Jahre und länger dabei sind.
Es gibt einen guten und regelmäßigen Austausch mit den Vorgesetzten und Führungskräften, Einzel JF oder auch mal im Team gesamt.
Teilweise auch Mentoring Schulungen etc
Büro-Räume sind angenehm, Caféküchen und Küchen mit Kochmöglichkeiten etc; alles vorhanden.
Hardware ausreichend. Tools werden auch mal angeschafft, falls zusätzlich benötigt.
Kommunikation erfolgt im Team und zwischen den Abteilungen. Austausch wird auch in regelmäßigen Quartalsmeetings der Firma ermöglicht.
Absolut. Jeder ist willkommen und die Firma hat sehr viele Zertifizierungen im Bereich CSR und nimmt das Thema Vielfalt, Chancengleichheit etc sehr ernst.
Sehr vielfältig, sehr offen und zukunftsausgerichtet. Zum Teil auch selbst steuerbar.
Der Lohn ist immer pünktlich eingegangen.
Auf meinen Arbeitgeber kann ich mich verlassen und werde als Persönlichkeit wahrgenommen. Es ist ein sehr gutes Miteinander auf Augenhöhe.
aktuell nichts
aktuelle keine, ich bin sehr zufrieden
Ich blicke inzwischen auf einige Jahre der Zusammenarbeit zurück und habe dabei immer eine professionelle, konstruktive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre erlebt
schöne Unternehmenskultur, das Leitbild wird von den meisten aktiv und im beruflichen Alltag umgesetzt, was meines Erachtens für das gute Image entscheidend ist
Kommt natürlich auf die Situation an. Mal gibt es stressigere Zeiten, da klappt es nicht so gut, alles in Balance zu halten. Aber meistens hat das dann mit positivem Stress zu tun, weil man mitgestalten darf und direkt zum Erfolg beiträgt. Dann gibt es auch mal Zeiten, wo nicht so viel los ist und die Work-Life-Balance super funktioniert
mich haben interne und externe Weiterbildungen beruflich immer gefördert
ich bin sehr zufrieden
wird aktiv wahrgenommen
das habe ich noch nirgendwo anders so krass und cool erlebt! Hier habe ich Freunde fürs Leben gefunden!
Ist auch gut, es gibt eine gute Mischung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie Berufseinsteigern und auch Auszubildenden. Ich finde es auch toll, dass hier alle gerne ihr Wissen weitergeben.
Für mich immer sehr gut gewesen. Ich bin gewachsen, weil ich Unterstützung dabei hatte, aus meiner Komfortzone zu kommen. Dabei habe ich mich nie allein gefühlt, sondern viel gelernt. Ich war zuvor bei Wettbewerbern beschäftigt und weiß, dass dies gerade in dieser Branche sonst nicht üblich ist. Es gibt auch Mentoring und Coaching bei adesta.
Sehr geschmackvolle Räume zentral in der Innenstadt, sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze, mehrere Küchen und Sozialräume, tolle Dachterrasse, die dieses Jahr renoviert und neu ausgestattet wurde, leckerer Bio-Kaffee und Obst sowie Getränke, tolle Feste und Firmenveranstaltungen und viele weitere Annehmlichkeiten
Gute Kommunikation ist meinen Kolleginnen und Kollegen und den Führungskräften wichtig und hat bei adesta einen hohen Wert. Natürlich rutscht auch mal etwas durch, aber das ist meiner Meinung nach menschlich. Außerdem ist für mich Kommunikation nichts, was ich nur von anderen erwarten darf, sondern ich bin selbst manchmal herausgefordert, den ersten Schritt zu machen und mich für ein gutes Miteinander zu beteiligen.
Hier gab es nie Probleme.
Das war der Hauptgrund, warum ich zu adesta kam und mir war es bislang nie langweilig. Hier wird nicht wie bei manch anderen in der Branche mit täglichen Vorgaben und massivem Druck gearbeitet. Die Branche finde ich sehr vielfältig und interessant.
Das Gehalt kam pünktlich.
Wurde oben alles Beschrieben, aber zusammenfassend: Kontrolle, fehlendes Vertrauen, falsche Kommunikation der Benefits
Onboarding: War absolut schrecklich. Keiner hat sich für die neue Person verantwortlich gefühlt, weil jeder schon genug gestresst war und der Chef es ihnen nicht direkt aufgetragen hat.
Vertrauen: Führungskräfte sollten ihren Mitarbeiter vertrauen lernen. Es bringt leider wenig wenn die Führungskraft 1000 Sachen überblicken will und dann zu nichts kommt, während der Mitarbeiter vor jedem Schritt mit dem Chef Rücksprache halten muss.
Kommunikation: Leider wird den Mitarbeitern auch keine unternehmensinterne, abteilungsübergreifende Kommunikation zugetraut: Alles läuft über die Führungskraft (Mitarbeiter Abteilung 1 -> Führungskraft Abteilung 1 -> Führungskraft Abteilung 2 -> Mitarbeiter Abteilung 2). Wie gut die Qualität der weitergeleitenden Informationen dann ist, kann man sich denken...
Kontrolle: Einige der Führungskräfte müssen lernen zu managen und Aufgaben abzugeben.
Leider sehr viel Druck bezüglich der Zielerreichung und Kontrolle von dem Vorgesetzen (abteilungsabhängig!), aber es gibt einige Teams wo bei den Begriff "Helikopter-Mom" zu 100% passend ist.
Außerdem ist - wie bereits von anderen Bewertungen erwähnt - keine Wertschätzung vorhanden.
Nicht unbedingt, Mitarbeiter:innen im Einsatz werden nicht so gut behandelt, wie es nach außen kommuniziert wird: "Dein Einsatz wurde beendet, wir haben einen anderen für dich, der eigentlich nicht deinen Erwartungen entspricht - nimm ihn an oder geh wo anders hin"
Es wird erwartet, dass das Team von 08:00-18:00 besetzt ist - wie man sich das im Team einteilt, ist flexibel. Es soll auch immer (egal ob Termine geplant sind oder nicht) mindestens 1 Person aus dem Team im Büro sein. Wenn man neu ist, ist man natürlich in keiner Position mitzubestimmen. In einem Team mit mehreren Teilzeitkräften oder anderen Ausfällen, ist es nochmal schwieriger.
Von den flexiblen Arbeitszeiten, die in den Stellen und im Vorstellungsgespräch beworben werden, sieht man nichts: Start ist zwischen 08 Uhr und 09 Uhr möglich, da das Büro (aufgrund von Unterbesetzung) schon längere Zeit erst um 08:00 Uhr aufsperrt. Wenige Mitarbeiter bekommen "Chips", die einen früheren Start ermöglichen - in der Probezeit natürlich nicht, man könnte ja die Firma ausrauben. Es wird erwartet, dass man 1 Stunde Mittagspause macht. Dadurch kommt man kaum vor 17:00 Uhr heim, wenn man seine tägliche Arbeitszeit einhalten will.
Home-Office wurde im Vorstellungsgespräch versprochen (2 Tage/Woche). Am ersten Arbeitstag erfährt man, dass Home-Office erst nach der 6-monatigen Probezeit möglich ist. Immerhin wurde bei mir eine Ausnahme gemacht und ich konnte nach 3 Monaten einen Tag/Woche machen
Im Vorstellungsgespräch wurden interne Schulungen erwähnt im Rahmen des Onboardings, die sind jedoch nicht passiert.
Gehalt wurde an meiner im Vorstellungsgespräch erwähnten Schmerzensgrenze angesetzt.
Überall hängen Schilder, man soll die PCs und Heizungen abschalten.
Kolleg:innen (auf der selben hierarchischen Ebene) sind eigentlich alle freundlich und nett.
Leider kommt es vereinzelt - wahrscheinlich aufgrund dem hohen Leistungsdruck der Vorgesetzen - zum Konkurrenzdenken im Team, sodass es durchaus vorgekommen ist, dass Kandidat:innen "weggeschnappt" werden.
Absolut schrecklich. Vorgesetze (Ja, nicht nur meiner, sondern auch von anderen Teams) geben Kommentare ab, die in einem professionellem Umfeld nicht akzeptabel sind. Ich habe mitbekommen, wie Mitarbeiter angeschrien werden wegen Fehler, die anderen Personen passiert sind.
Mein Vorgesetzter hatte kein Vertrauen in seine Mitarbeiter und wollte ständig alles überblicken: Montags früh gibt es ein Update zum Wochenstart, Freitags ein Update zum Verlauf der Woche. Jeden Tag wird erwartet, das man in der Früh einen Überblick über seine Tagesziele gibt und am Ende vom Tag, wenn man "Tschüss sagt", muss man seine Tagesziele nochmal mit dem Chef reflektieren.
Mal abgesehen von dem o.g. Punkten, ist die Arbeitsumgebung normal. Das Büro ist sauber, benötigte IT-Ausstattung ist vorhanden, Klimaanlagen sowie Heizungen sind in jedem Zimmer manuell einstellbar.
Kommunikation von oben nach unten ist vorhanden und recht transparent.
Kommunikation von unten nach oben ist schwierig: Probleme und Anliegen der Mitarbeiter werden kleingemacht. Anstelle von Lösungen zu suchen, werden Ausreden gesucht.
Grundsätzlich wird viel Wert auf Gleichberechtigung im Unternehmen gelegt (zb. Frauen in Führungspositionen), wobei bei der Besetzung der Aufträge doch einige Male diskriminiert wird (sowohl Alter, Nationalität als auch Geschlecht) mit der Ausrede "Das ist das, was der Kunde will".
Leider extrem einfältig (zumindest in meiner Abteilung). Meine täglichen Aufgaben konnte man an einer Hand abzählen, sodass über 90% der Tätigkeiten keine Abwechslung bieten.
Meine Kollegen und mein Team machen mir den Arbeitsalltag leichter. Der familiäre Zusammenhalt hier ist wirklich toll. Ich persönlich bin adesta für vieles dankbar. Es wird geschaut, dass von jedem Mitarbeiter die Stärken entsprechend gefördert werden und die Potentiale genutzt werden. Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind hier auf jeden Fall möglich. Auch an Benefits hat sich in den letzten Jahren einiges getan und wird bestimmt noch mehr dazu kommen. Ich fühle mich hier wohl!!
Wir haben die Möglichkeit bis zu zwei Tagen in der Woche Home-Office zu machen. Für mich ist dies ein super Ausgleich und eine gute Möglichkeit auch mein Privatleben regeln zu können. Auch kurzfristiges HO ist möglich, ohne lange im Voraus zu planen. Genauso wie Urlaub.
Ich kann nur für mich selbst sprechen: für mich gab es einige Entwicklungsmöglichkeiten, teilweise anhand von internen Schulungen/Coachings, sowie auch externe Seminare/Kurse. Auch Positionswechsel/Abteilungswechsel sind hier möglich.
Bei adesta sind viele Altersgruppen vertreten. Jeder wird respektvoll behandelt und wertgeschätzt. Der adesta-zusammenhalt ist auch hier zu spüren.
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr, einen guten Ratschlag und ist offen für gemeinsame Lösungswege.
Jeder Arbeitsplatz ist mit zwei Bildschirmen, Rechner & Co. ausgestattet. Jeder Raum hat eine Klimaanlage. Es gibt drei Konferenzräume, eine schöne Dachterrasse sowie die Möglichkeit in der Pause mit den Kollegen Tischtennis zu spielen.
Es finden regelmäßige Meetings statt, sowohl innerhalb des Teams als auch für das gesamte Unternehmen.
Bei adesta gibt es sowohl weibliche als auch männliche Führungskräfte. Aktuell sind die weiblichen Führungskräfte in der Mehrheit.
Klar hat man seine routinierten Aufgaben, einige sind davon interessant, manche eher nicht so. Aber auch hierfür findet man gemeinsame Lösungen.
Die Kolleg:innen und die Einarbeitung
Mangelnde Wertschätzung, nicht gelebtes Leitbild und veraltete Denkensweisen
Es wird Zeit, das Leitbild tatsächlich zu leben. Wertschätzung ist keine Einbahnstraße, welche vom Mitarbeitenden zum Unternehmen geht. Wertschätzen sollte hauptsächlich von den Führungskräften kommen, aber das ist meiner Meinung nach nicht der Fall.
Die Arbeitsatmosphäre lässt meiner Meinung nach stark zu wünschen übrig. Als Hauptgrund dafür habe ich die fehlende Wertschätzung der Mitarbeitenden durch die Führungskräfte empfunden. Man kann seine Mitarbeitenden nicht nur runtermachen und dann erwarten, dass die Atmosphäre gut ist.
Bild nach außen ist meiner Meinung nach ein ganz anderes als nach innen
Da sind andere Arbeitgeber meiner Meinung nach definitiv besser aufgestellt.
Könnte besser sein
Die Kolleg:innen sind hauptsächlich super und das einzige, dass sich an diesem Unternehmen lohnt.
Leider fehlt den Vorgesetzen meiner Meinung nach die Führungskompetenz. Wenn es darum gehen würde nur Negatives von sich zu geben, die Mitarbeitenden wegen Kleinigkeiten runterzumachen und teilweise sogar Langzeitmitarbeitende zu vergraulen, würden sie allerdings meiner Meinung nach einen Orden gewinnen. Es wird im Leitbild Wertschätzung und Lob gepredigt, aber leider ist genau das Gegenteil der Fall. Die Denkensweisen und Vorgänge sind absolut veraltet und müssen dringend überarbeitet werden. Konstruktive Kritik und einbringende Vorschläge der Mitarbeitenden hierzu werden prinzipiell abgelehnt.
Klimaanlagen sind vorhanden
Kommunikation ist meiner Meinung nach fast nicht vorhanden. Wenn kommuniziert wird, dann nur in Form von Kritik und leider keine konstruktive...
Frauen in Führungspositionen sind vorhanden.
Alles sehr getaktet und alt eingesessen. Aufgaben, die Prozessen von vor 20 Jahren folgen.
Das schlechte Führungskräfte unterstützt werden, obwohl es offensichtlich Probleme gibt. Stillschweigen ist unmöglich!
Manchen Führungskräften sollte mal mehr auf die Finger geschaut werden. Es hat einen guten grund warum sehr viele Kollegen in der Probezeit oder vor Vollendung des ersten Jahren kündigen
Schlecht!
Angeblich vorhanden. Jedoch nicht wahr
Chefs können meiner Meinung nach, die Aufgaben nicht abgeben . Eigenes einbringen von Ideen wird nicht wahrgenommen da alles nur so gemacht werde darf wie der Chef es Wort für Wort sagt. Zudem lässt der Umgang mit den Mitarbeitern sehr zu wünschen übrig.
Emotions Kontrolle und Respekt ist hier leider fehl am Platz!
Ich hab mich vor adesta viel beworben und bin dankbar und froh hier sein zu dürfen und würde mich immer wieder für adesta entscheiden, wenn ich mich neu entscheiden müsste.
Alle gehen fair mit einander um.
Man kann bei uns in Vollzeit oder Teilzeit arbeiten. Arbeitszeiten können Individuell abgestimmt werden. So passen Arbeit un Privatleben unter einen Hut. Viele arbeiten auch im Home Office.
Gute Einarbeitung, auch auf Quereinsteiger wird Rücksicht genommen. Danach hat man regelmäßig Coachingtermine damit man sich auch weiter verbessern kann.
Top!
Die Teamleitung hat immer ein offenes Ohr.
Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft, Verständnis, Empathie, Problemlösung Fähigkeiten, Aufmerksamkeit
Meinerseits nicht!
Unabhängig von der Position im Unternehmen, die Menschen sind freundlich und die Arbeitsatmosphäre war für mich auch immer angenehm.
Home Office Möglichkeit
Mit diesem Aspekt war ich auch sehr zufrieden! Bei adesta habe ich nur nette Menschen kennengelernt und man verhält sich respektvoll.
Offene Kommunikation 100%
Tehr nette und kompetente Betreuung. Transparenz bei der Vorstellung der AÜ-Angebote.
Könnte nichts Negatives sagen.
Weniger als 40h-Woche, aber leider kein Homeoffice beim Entleihunternehmen.
Freundlich und kompetent.
Sehr angenehm, viele Zusatzleistungen.
Einwandfrei. Schnelle und umfassende Information über den Stand der Bewerbung, sowohl telefonisch wie per E-Mail
Überdurchschnittlich.
Normale kaufmännische Tätigkeit, überdurchschnittliche Bezahlung.
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