30 Bewertungen von Bewerbern
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nichts anders machen, sondern einfach so weiter!
Gebt euch etwas mehr Zeit und nennt dem Bewerber keinen zu frühen Zeitpunkt für die finale Entscheidung. Ging ohnehin alles schon super schnell :)
Werdegang und Erfahrungen/Tätigkeiten bei vergangenen Arbeitgebern, meistens bezogen auf die angestrebte Stelle
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War alles perfekt
Einen ersten Videocall-Termin lies das Unternehmen ohne Absage verstreichen. Der Zweite endete mit beidseitigen Sympathiebekundungen und einer Einladung zum persönlichen Gespräch. Beim persönlichen Gespräch folgte auf die Begrüßung eine prüfungsähnliche Abfrage von Fachwissen, obwohl die damit verbundenen Vorkenntnisse in der Stellenanzeige explizit als nicht notwendig ausgewiesen wurden. Angesprochen auf die Diskrepanz zwischen der Stellenbeschreibung und dem laufenden Gespräch reagierten die Gesprächspartner mit Unverständnis, lächelten sich zu, zogen die Augenbrauen hoch und boten mir das Ende des Gesprächs an. Dem Angebot bin ich gerne gefolgt. Gerne beweise ich mich ad-hoc in einem Bewerbungsgespräch und setze mich einer direkten Beurteilung aus. Im Gegenzug erwarte ich von dem Unternehmen eine der ausgeschriebenen Stelle entsprechende Assessment-Situation. Als Bewerber habe ich mich im Vorfeld intensiv mit dem Markt, dem Unternehmen, den Personen und der Bewerbung beschäftigt und das Unternehmen sollte diese Anstrengungen durch einen durchdachte Stellenanzeige und einen zielorientierten sowie respektvollen Verlauf der Bewerbung honorieren.
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