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ADFERENCE 
GmbH
Vorstellungsgespräche

30 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,8
Score-Details

30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Selten so einen organisierten und angenehmen Bewerbungsprozess erlebt - eigentlich noch nie! :-)

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Lockeres Interview, Kennenlernen, jeder erzählt über sich und die verschiedenen Stationen, auch die Arbeitgeber-Seite. Aber es ist eher eine lockere, freundliche Unterhaltung, total ungezwungen.
  • Wird drüber gesprochen, aber Fokus liegt eher auf aktuelle Skills, Interessen und Motivation, als auf das was auf dem Papier steht oder was man vor 10 Jahren irgendwo gemacht hat. Sehr angenehm, locker und total sympathisch.
  • Präsentationsaufgaben, Beispielaufgaben
  • Kennenlernen des Teams in lockerer "Kaffeerunde" via Videocall

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Super angenehme Gespräche, bei deinen ich mich sofort wohl gefühlt habe und vor allem auch auf Augenhöhe, tolles Team!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Werkstudentin im Bereich People & Culture beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Lief alles super :) Vor allem die schnellen Rückmeldungen, großes Entgegenkommen und Team-Abend kurz nach Zusage und vorm ersten Arbeitstag

Bewerbungsfragen

  • Kurze Vorstellung
  • Bisheriger Werdegang
  • Warum ADFERENCE?
  • Wie stellst du dir die Position vor?
  • Was ist dir wichtig bei der Arbeit?
  • Im zweiten Gespräch Vorstellung einer Aufgabe (Aufgabenstellung hatte ich vorab bekommen)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

MaltePeople & Culture

Moin lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

Herzlich willkommen bei uns im People & Culture Team! Und danke für deine Empfehlung und die 5-Sterne Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Dein Start war genauso großartig wie wir uns erwartet haben und wir freuen uns sehr dich in unserem Team zu haben! Mega schön, dass dir der Team-Abend vor dem Start zugesagt hat. :)

Ich freue mich auf die weitere gemeinsame Zeit und die Erfolge, die wir gemeinsam erzielen werden!

Malte
People & Culture

Sehr angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior Customer Succes Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Könnte nicht besser laufen :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

MaltePeople & Culture

Moin liebe/r Bewerber/in,

Vielen Dank für das “es könnte nicht besser laufen”. Über das Lob werden sich unsere Recrutierenden und Hiring Manager:innen freuen!

Dann wird dein Start und deine Arbeit bei ADFERENCE hoffentlich ganz genauso positiv verlaufen. Schön, dich als neue/n Kollegen/Kollegin begrüßen zu dürfen.

Hannah
People and Culture

Super Bewerbungsgespräche! Am Ende gab es sogar noch eine "Kaffeerunde" mit den neuen Kolleg*innen zum kennenlernen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich als Business Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

MaltePeople & Culture

Moin liebe/r Bewerber/in,

Vielen Dank für die 5-Sterne-Bewertung!

Uns ist wichtig, dass alle im Team sich vorher kennen lernen. So können alle Mitarbeitenden schauen, ob es persönlich für eine Zusammenarbeit passt und der/die Bewerber/in, ob es mit den potentiellen neuen Kolleg:innen ein Match wird. Diese “Kaffeerunden” sind helfen den Prozess für alle transparent zu gestalten. Und: wir haben festgestellt, dass neu angestellte Personen so auch langfristig glücklicher bei uns sind.

Viel Spaß bei uns im Team :)

Hannah
People and Culture

Schon bei der Bewerbung sehr wertschätzend

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Business Developper beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies/Freizeitgestaltung
  • Gründe für den Wechsel, berufliche Ziele

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

MaltePeople & Culture

Moin liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für deine Bewertung des Bewerbungsprozesses bei ADFERENCE. Wir wollen jeder Person, die sich bei uns bewirbt, die gleiche Wertschätzung entgegen bringen. Und zwar unabhängig davon, ob die offene Position für dich am Ende passt oder nicht. Umso schöner, dass du es auch so wahrgenommen hast.

Wie hätten wir dich im Bewerbungsprozess noch besser abholen können? Gib mir oder unseren Recruitern gerne direktes Feedback dazu. Bei der Frage nach deinen beruflichen Zielen versuchen wir abzugleichen, dass deine Erwartungen übereinstimmen, mit dem, was wir hier bieten können - und so keine Missverständnisse entstehen.

Wir freuen uns sehr auf den gemeinsamen Weg bei ADFERENCE!

Hannah
People and Culture

alles sehr transparent und genau

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Werkstudentin - PR & Kommunikation beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war an sich sehr gut; potenzielle Aufgaben wurden vorher schon abgesprochen. Ob das Team und der/die Bewerber/in menschlich zusammen passt, ist mir sehr wichtig und wurde auch vorher während des Bewerbungsprozesses thematisiert. Daher war dahingehend alles super. Das einzige, was ich als Verbesserung vorschlagen kann, ist es, die Dauer des gesamten Prozesses zu verkürzen, was logischerweise ein Aufwand und schwer zu koordinieren ist, aber dennoch möglich. Von der Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag lagen 12 Wochen. Ich hätte mir gewünscht, schon früher anfangen zu können. Aber ansonsten war alles top! Man wusste jederzeit, bei wem man sich bei möglichen Anliegen melden konnte und war super betreut.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

MaltePeople & Culture

Moin liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass du dir Zeit für diese Bewertung genommen hast. Es freut uns auch, dass du den Prozess trotz der Dauer als sehr positiv wahrgenommen hast. Neben den Qualifikation hat der Team fit bei uns höchste Priorität.

Wir werden uns den Ablauf bei deinem Bewerbungsprozess noch einmal näher anschauen und reflektieren, was wir hätten anders machen können, um den Prozess zu beschleunigen. Ein schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess ist auch in unserem Interesse. Danke für den Hinweis!

Beste Grüße

Hannah
People and Culture

Schneller & unkomplizierter Bewerbungsprozess!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Werkstudentin im Sales / Data-Research beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gar nichts - hat alles super funktioniert.

Bewerbungsfragen

  • persönliche Interessen,
  • Stärken,
  • Eignung für die Stelle,
  • Erfahrungen im Bereich E-Commerce & Online-Marketing, etc.
  • beruflicher Werdegang,
  • Ausbildung & Festanstellung,
  • Gründe Studienwahl,
  • detaillierter Lebenslauf,
  • Wie bin ich auf ADFERENCE aufmerksam geworden?
  • Warum bin ich die Richtige für die Stelle?
  • Was macht ADFERENCE?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

MaltePeople & Culture

Hallo liebe Kollegin,

du scheinst die Frage, ob du die Richtige bist, überzeugend beantwortet zu haben :) Herzlich Willkommen!

Es freut uns, dass du den Bewerbungsprozess so positiv erlebt hast. Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, weiteren Bewerber:innen einen kurzen Eindruck zu unserem Prozessen zu geben. Transparenz ist uns wichtig.

Ich wünsche dir auch künftig eine angenehme und erfolgreiche Zeit bei uns im Team.

Liebe Grüße

Hannah
People and Culture

Sehr freundlicher und unkomplizierter Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Werkstudentin im Sales / Data Research beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Studium, Werdegang, Praktika und Gründe für die Bewerbung
  • Wie stelle ich mir die Arbeit vor?
  • Wie würde ich meine Zeit einteilen?
  • Ist die Arbeitszeit mit dem Studium zu vereinbaren?
  • Warum ich mich gerade bei ADFERENCE beworben habe?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

MaltePeople & Culture

Hallo und ein herzliches Willkommen bei uns im Team!

Wir versuchen jede/n Bewerber/in mit der gleichen Wertschätzung zu begegnen und es freut uns zu hören, dass du den Prozess so positiv beschreibst.

Die Fragen zur Zeiteinteilung und -planung sind bei unseren Werkstudent:innen besonders wichtig, da wir eine gute Vereinbarkeit mit dem Studium garantieren wollen. Flexible Arbeitszeiten und Home Office kann bei uns jeder in Anspruch nehmen.

Vielen Dank für deine 5-Sterne Bewertung!

Beste Grüße

Hannah
People and Culture

Ein sehr strukturierter, zielorientierter und durchweg positiver Bewerbungsprozess bei ADFERENCE!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Werkstudentin im Bereich Sales beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hätte es mir nicht besser vorstellen können

Bewerbungsfragen

  • Meine Interessen, Hobbys usw.
  • Motivation zum eigenständigen Arbeiten
  • Maß an Selbstdisziplin/Selbstorganisation?
  • Beweggründe für die Wahl des Studiums
  • absolvierte Praktika
  • bereits vorhandene Erfahrungen im Bereich Sales
  • Welche Vorstellungen oder Wünsche habe ich
  • Was erwarte ich von der Tätigkeit
  • Was hilft mir, mich schnell einzufinden/wohlzufühlen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

MaltePeople & Culture

Hallo liebe/r Bewerber/in,

oder dürfen wir dich schon mit Kolleg/in ansprechen? ;) Danke, dass du dir die Zeit genommen hast deinen Bewerbungsprozess hier zu bewerten. Ich bin ganz sicher, dass dein Start bei uns genauso positiv verläuft, wie dieser.

Solltest du Verbesserungsvorschläge oder Wünsche haben, wende dich immer gerne an deine bekannten Ansprechpartner:innen.

Beste Grüße

Hannah
People and Culture

Adference hat einen sehr guten Bewerbungsprozess mit direkten Kontaktpersonen und einer freundlichen Umgebung.

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Werkstudent im Sales für Data Research beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts zu verbessern tatsächlich !

Bewerbungsfragen

  • Was ich studiere und warum
  • Hobbies
  • Studienwahl

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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