Super Arbeitgeber mit Potenzial nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, starkes Gemeinschafts-/Teamgefühl, jeder wird wertgeschätzt, viele Benefits wie z.B. Sportstätten als auch Boni.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work from anywhere nur 2 Wochen im Jahr unter Beachtung von zig Vorschriften möglich, Homeoffice wird aktuell vom Arbeitgeber nicht super gut unterstützt (meist bestimmt der Vorgesetzte selbst seine Regeln, gute Talente werden nicht gehalten (die Karrieren einzelner Personen werden nicht genügend gefördert)
Verbesserungsvorschläge
Die Weiterbildung der Mitarbeiter fördern (STA‘s und Relocations ermöglichen) und den internen Bewerbungsprozess vereinfachen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Team, die Hierarchien sind flach und Meinungen können von jedem jederzeit eingebracht werden.
Es gibt keinen festen Sitzplatz und man kann somit jeden Tag neben anderen Kollegen sitzen. Der Campus ist super und es herrscht ein familiäres Gefühl dort.
Kommunikation
Könnte teilweise etwas transparenter sein, in meinem Team wird aber sehr offen gesprochen und Probleme/Challenges angesprochen. Jeder der Führungskräfte bemüht sich aber sehr transparent zu sein, das klappt manchmal besser und manchmal etwas weniger gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super, es herrscht eine Teamatmosphäre und jeder unterstützt jeden wo es geht. Wie üblich für eine Sportfirma ist man mit jedem bei „Du“, wodurch Barrieren ohnehin schnell abgebaut und ein familiäres Verhältnis aufgebaut wird. Der Zusammenhalt ist auch zwischen unterschiedlichen Altersgruppen sehr gut.
Work-Life-Balance
Im Produktmanagement hat man extreme Phasen mit sehr hohem Workload, aber auch wieder Phasen mit etwas weniger Arbeit. Grundsätzlich kann sich jeder seine Arbeitszeiten flexibel einteilen (auf Kollegen mit Kindern wird Rücksicht genommen). Wichtig ist nur, dass die Arbeit sorgfältig erledigt wird - wann, das wird sofern möglich uns selbst überlassen. Homeofficeregelung ist mehr oder weniger Sache des Vorgesetzten (offiziell ist von Adidas aber 60% Office erwünscht).
Vorgesetztenverhalten
Sie versuchen transparent zu kommunizieren und uns zu loben/motivieren. Teilweise könnten sie sich etwas mehr für das Team nach außen hin einsetzen, aber im Großen und Ganzen fühlt man sich sehr unterstützt und auch ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Nach mehreren Jahren in der gleichen Tätigkeit wird es etwas eintöniger, aber es wird nicht langweilig. In so einem großen Konzern kommen häufig Umstrukturierungen hinzu oder die Rollen werden etwas verteilt, dadurch bleibt man in seiner Entwicklung nicht stehen.
Arbeitsbedingungen
Super Campus, gute Hardwareausstattung und angenehme Büros. Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Die Kantinen haben faire Preise und bieten sehr gutes, abwechslungsreiches Essen an. Guten Kaffee gibt‘s ebenfalls! Für Sportler bleiben ebenfalls keine Wünsche übrig - Gym, Tennisplätze, Fußballfelder, Schwimmbad, Kletterwände, Padel- und Basketballplätze: alles vorhanden!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Produktmanagement im Vergleich zu anderen Sportartikelherstellern (teilweise auch im Vergleich zu anderen Branchen) überdurchschnittlich gut. Es gibt viele Benefits wie Urlaubsgeld, Boni, Core Benefits etc.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremäßig könnten sie Programme ins Leben rufen, durch die es leichter ist in neue Teams/Rollen zu schnuppern oder intern zu wechseln. Viele wünschen sich, auch mal andere Abteilungen kennenzulernen um sich selbst weiter zu entwickeln, aber der Bewerbungsprozess ist als interner Bewerber genauso schwierig wie als externer Bewerber.
Hier gibt es definitiv Potenzial.