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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 214 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei adidas die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 922 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
214 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr angenehm! Man lebt in so einer “bubble” das man oft vergessen kann, am täglichen Arbeitsplatz zu sein.
Grösstenteils sehr gut, die meisten sind sehr offen und hilfsbereit.
Es gibt keinen besseren Arbeitsgeber, der einem so viel Freiheit gibt. Ob zum Sport oder einem Arztbesuch während der Arbeitszeiten, es interessiert niemanden, man wird nicht schräg angesehen oder sonsitiges… so lange man seiner Arbeit nachgeht. Vor allem als alleinerziehende Mutter, bietet dieser Arbeitgeber einfach so viel Flexibilität und Verständnis an.
Je nach Bereich, sehr abwechslungsreich und kreativ.
Ist immer noch Retail, da ist leider der ganze Tag weg