Hierarchie-Treten mit Schein-Werten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei adidas AG in Herzogenaurach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der interne Aufstieg muss anders möglich sein, als drauf zu warten, dass die Stelle über dir frei wird oder in ein anderes Team zu wechseln. Leistung muss belohnt werden, nicht Glück und Timing
Arbeitsatmosphäre
Kommt stark auf die Abteilung an
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Teilweise ein Rätsel wie solche in kompetenten Menschen an eine people-leader Stelle kommen
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen