Teils unverständliche/ungerechte Berwertungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer was neues. Immer am Puls des Marktes. Vor allem haben die letzten Jahre gezeigt das immer vor den Mitbewerbern auf den Markt reagiert wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was ich als ausschließlich an der Firma festmachen würde .
Verbesserungsvorschläge
Werdet Transparenter, vor allem was die Verfolgung der Mehrjahrespläne und Firmenausrichtung angeht. Werdet innovativer/mutiger was die Produkte angeht.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein gut, es gibt in allen Firmen/Abteilungen Menschen die einem nicht „passen“! Nach fast 18Jahren Zugehörigkeit (intern wie auch extern) und verschiedenen Abteilungswechseln kann ich keinen Unterschied zu anderen/ehemaligen Arbeitgeber sehen.
Kommunikation
Sicherlich Raum zur Verbesserung aber trotzdem auf einem hohen Niveau! Regelmäßige Besprechungen innerhalb der Teams/Abteilungen und vierteljährliche „Townhall“ Meetings (Coronakonform jetzt online) mit der Geschäftsleitung lassen erstmal keine Wünsche offen. Mit der Gründung des Betriebsrat und dessen Versammlungen online wie auch „live“ kann kein Arbeitnehmer behaupten nicht informiert zu sein, außer er nimmt an den Veranstaltungen „aktiv“ nicht teil!
Kollegenzusammenhalt
Gut bis sehr gut. Hier passt der Kommentar aus der Spalte Atmosphäre. Menschen die immer alles anders/„besser“ wissen gibts wie Sand am Meer. Wenn’s dann mal nicht klappt sind diese dann in der ersten Reihe um mit dem Finger drauf zu zeigen. Wenn etwas bei ihnen nicht klappt sind es immer andere. Ich sehe keinen Zusammenhang das es in der Fa. Adient besonders „schlimm“ ist. Diese Menschen gibts überall. Der Rest ist größtenteils auch privat im Kontakt zueinander.
Work-Life-Balance
Ich habe in fast 18 Jahren noch keinen getroffen der nicht aus EIGENEM ANTRIEB länger im Betrieb geblieben ist! Ja es wurde jahrelang Überstunden geschoben, zum Teil sogar ohne Bezahlung oder zeitlichem Ausgleich aber NIE von Arbeitgeber erzwungen! Und ich Arbeite von Tag eins an in der Projektentwicklung, mit Dingen wie Bandstillstand oder „PPSC“ also Fehlerhafte Bauteile in der Serienfertigung.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss ich manchem Vorredner recht geben, bei der Fa. Adient ist es möglich das jeder in die Rolle der Teamlead oder Manager kommen kann. Leider meist ohne die Erforderliche menschliche oder technische Kompetenz. Hier würde ich mir eine Vorbereitung durch eine Weiterbildung (intern wie auch extern) wünschen. Jetzt kommt wieder der Anwalt durch, ABER, jeder kann es aus eigener Kraft schaffen eine solche Stelle zu erreichen, jeder, auch ohne ein Studium! Wenn der Angestellte seinen Job gut macht, Verantwortung nicht nur in seiner Bewerbung hervorhebt ist der Weg bis ins Management möglich. Aber halt nicht für JEDEN der MEINT gut zu sein!
Interessante Aufgaben
Wer komplexe Zusammenhänge mag und versteht findet hier von allem etwas. Einkauf, Verkauf, HR, Betriebswirtschaft, Verwaltung, Kommunikation, Projektleitung, Prototypenbau, Elektrotechnik, Mechanik, Versuch, X-Verschiedene Kunden und Zulieferer im Inland wie auch Ausland, alles da.
Gleichberechtigung
Egal ob Männlich/Weiblich/Divers/Schwarz/Weiß/Grün/Blau/Kipa/Turban/Fleischgriller oder Veganer. Alles vorhanden und akzeptiert! Jeder der sich hier beschwert sollte sich mal in der Industrie in Europa/NA/AP umschauen und einen Vergleich suchen! Ja es findet sich immer jemand der etwas „besser“ macht, aber zu den hochzeiten waren es fast 3000 Mitarbeiter aus über 13 Nationen an einem Standort! Hier IMMER für JEDEN 100%ige Gleichberechtigung zu finden ist schlicht Unmöglich, Kompromisse sind IMMER und ÜBERALL im Leben nötig und machbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann ich nicht verstehen was so mancher Vorredner schreibt. Ich werde auch mit 65 nicht mehr in der Fa. Adient Arbeiten...nicht weil mein Arbeitgeber das nicht möchte sondern weil ich irgendwann mit der Geschwindigkeit der Automobilindustrie nicht mehr mithalten kann oder möchte. Entweder habe ich mir bis dahin eine Position erarbeitet in der ich mich auch dann noch mit meiner Erfahrung einbringen kann oder ich mache einen anderen Job für den ich mich dann Entschieden habe. Der Altersdurchschnitt ist eher jung aber es gibt auch genug „ältere“ Kollegen. Wir gehen heute nicht mehr von der Lehre bis zur Rente beim deutschen Familienbetrieb zur Arbeit, das sind Ausnahmen und nicht die Regel!
Arbeitsbedingungen
Nach teilweise 20Jahren Betrieb ohne große Investitionen hapert es an den Gebäuden hier und da. Es handelt es sich aber fast immer um bauliche Mängel deren Beseitigung teils erhebliche Änderungen/Erneuerungen mit sich ziehen und die nicht immer sofort umgesetzt werden können. Aber es wird immer Erneuert und Investiert. Ansonsten sind alle Arbeitsmittel in ausreichender Menge vorhanden. Auch hier habe ich es noch nie erlebt das benötigte Arbeitsmittel nicht besorgt wurden. Ich meine aber auch BENÖTIGTE Arbeitsmittel nicht Fanboy Zeug!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut, sogar besser als viele andere Betriebe die ich einsehen durfte. Immer im Hinterkopf behalten: Automobil Zulieferer! Die Branche bei denen der viertel Cent aufs Bauteil den Aktienkurs beeinflusst... Auch die schönen „grünen“ E-Fahrzeuge sind der Zusammenschluss der Bauteile vom günstigsten Anbieter...egal wo er Produziert oder woher er seine Rohstoffe bezieht. Hier müssten die Automobilhersteller mal Überdenken ob immer nur Gewinne zählen oder ob es manchmal auch sinnvoll wäre Nachhaltig zu denken.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt, Fair! Das ist oft ein Punkt der hier als Unterdurchschnittlich bewertet wird. Komisch das all die Mitarbeiter und auch ehemaligen Mitarbeiter die sich mal auf dem Markt anbieten wollten oder mussten nachher nicht mehr so große Sprüche klopfen. Klar, beim Automobilhersteller gibts mehr Geld und Zulagen aber bei den Zulieferer wird es eng. Natürlich kenne ich auch die vier Tagen Woche, Urlaubsgeld, 35 Tage Urlaub mit Tarifvertrag Firmen, bei denen der dritte Insolvenzberater und fünfte Käufer sich die Türklinke in die Hand geben. Einige von diesen Firmen haben wir gekauft und nach 11Jahren sind die Forderungen immer noch größer als die Leistung.
Image
Underrated. Aber welcher Käufer interessiert sich dafür von wem der Halbleiter in seinem Handy kommt. Der Markenname von Hersteller steht auf dem Auto, der Rest interessiert niemanden. Unter den Kunden und Mitbewerbern ist die Fa. Adient bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Da es sich hier um erwachsene/ausgebildete Menschen handelt kann man ein gewisses Maß an Eigenverantwortung erwarten. Wenn ich will kann ich alles machen. Wenn ich mich nie äußere und den Kopf immer einziehe kommt auch auch nicht jeden Tag jemand auf mich zu und bittet mich Karriere zu machen. Es werden Ziele gesetzt, im Tool gespeichert und Smart (Messbar) verfolgt wie auch bewertet. Schulungen, jeder Zeit online buchbar, was möchte ich mehr?!