Auf dem Weg die Hottelerie wieder attraktiv zu machen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das aktuell der Mitarbeier als wichtigster Bestandteil des Unternehmensrrfolgs erkannt wir und in den Fordergrund rückt.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf Einheitlichkeit zwischen den Hotels achten.
Arbeitsatmosphäre
Eine gelebte Du-Kultur. Sehr offen und wertschätzend.
Noch etwas lockerer mit der Kleiderordnung und ein paar Zwischenwände mehr im Büro wären aber super.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen und Kolleginnen :)
Work-Life-Balance
Ab und an, ist der Workload doch sehr hoch. Aber man kann immer Termine wahrnehmen und auch kurzfristig frei nehmen.
Interessante Aufgaben
Adina wächst und wächst und damit auch die Möglichkeit immer wieder Neues zu lernen, neue Aufgaben zu übernehmen und bekommt da auch das Vertaruen zurück.
Gleichberechtigung
Deutlich mehr Frauen im Büro und auch in dem hotels ist die Eauenquote auch in den Führungspositionen etwas höher.
Arbeitsbedingungen
Also ein paar Wände mehr würden für mehr Ruhe sorgen, aber ansonsten kann man super arbeiten. Laptop bekommt jeder, sodass auch Homeoffice kein Problem ist. Das Büro ist klimatisiert und modern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch zu viel Papier, aber auf einem guten Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
So viele Benefits zur Auswahl und für alle, vom Azubi bis zum Manager, 30 Tage Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Mit der Expansion kommen die Chancen.