70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Produkt
Tolles Team
Hotel Managerin geht auf Mitarbeiter ein und ist immer für uns da.
Faire Bezahlung
Flexible
Offen und ehrlich
Uns fehlen fähige Mitarbeiter
Um das Produkt weiter auszubauen Es wird hier und da mal etwas erneuert, aber Größe Abschnitte sollten mal modernisiert werden. Neues Konzept für öffentliche Bereiche
Man könnte immer etwas verbessern, aber ich denke ein Upgrade für das Hotel wäre angebracht. Tolles Produkt, als Mitarbeiter ist man happy und auch die Gäste geben nur positives Feedback
Dass das Renteneintrittsalter des Managements schon in absehbarer Nähe ist. Kann Angestellten, Gästen und dem Hotel nur gut tun.
Dass Adina Deutschland dachte der Schrecken aus dem Osten wäre eine gute Idee.
Menschlichkeit
Machtspiele des Managements sind Gang und Gebe
Wenn man am selben Tag nicht spontan einspringen kann, wird man vom Management angeschrien, bis man Angst bekommt und doch zusagt
nicht vorhanden. Super viele Kopien, Kleinstbehältnisse für Honig, Zucker,...
Sozialbewusstsein? Ist ja nichtmal den Mitarbeitenden gegenüber vorhanden.
Mitarbeiter die regelmäßig andere zum weinen bringen, werden ins Management befördert.
Bis auf einzelne Kollegen ein tolles Team (bis einschließlich einem DM)
Gibt nur einen, dieser regiert mit Angst und Schrecken
Haus wird mit Hass, Angst und irrationaler Willkür geführt
Vor dem Führungswechsel ein toller Arbeitgeber, bei dem man sich immer gefreut hat zur Arbeit zu kommen.
Leider hat die Adina Deutschland Führung nicht auf ihre Mitarbeiter gehört und den Schrecken aus dem Osten nach Düsseldorf geholt
Unlogischen Anweisungen folge leisten und bloß keine Fragen stellen
Übertariflich
Nur ab da halt willkürlich
Frauen werden anders behandelt als Männer
Wenn man einen dreckigen Ort zum putzen findet, hat man was zu tun. Also immer.
Es passiert fast alles auf Augenhöhe man darf auch mal Fehler machen ohne gleich Angst um den Job haben zu müssen, man kann Mensch sein.
Die Arbeit Geschwindigkeit der Hauptzentrale es dauert Monate wenn nicht Jahre ehe dort Entscheidungen getroffen werden die am besten letzte Woche schon stehen sollten.
Mehr Zusammenarbeit zwischen der Hauptzentrale und den Häusern, schnelleres Handeln und schnellere Entscheidungen
Bei Adina wird Zusammenhalt groß geschrieben. Tolles Teamgefühl, trotzdem viel Raum zur individuellen Entfaltung.
Es harmoniert im großen Ganzen
Es wird immer jemand ausgesucht der schlecht behandelt wird
Weniger lästern mehr arbeiten
Es spielt keine Rolle, ob du schwul oder schwarz bist, wenn du dich für einen Job qualifizierst, bekommst du ihn. Sie diskriminieren nicht. Die. Sind offen für neue Ideen
Sie bieten nicht das, was sie versprechen, wie Essen für Mitarbeiter. Aber sie nehmen es von deinem Gehalt. Sie bieten Ihnen Brot und Speck zum Frühstück an, wenn Sie also in der Spätschicht arbeiten, müssen Sie leider Ihr eigenes Essen finden.
Du könntest mehr Teamarbeit als Trennung fördern
Sie müssen viel arbeiten, da es keine Mitarbeiter gibt. Also ändern Sie sogar Ihre Ferien
Sie glauben, dass sie das Unternehmen gegründet haben. Einige schreien sogar neue Mitarbeiter vor Gästen an.
Einige kennen ihre Arbeit und andere nicht.
Leider ist die Kommunikation so schlecht.
Sie haben mehr Frauen in überlegenen Positionen und es ist vielfältig
Du bekommst interessante Herausforderungen, was großartig ist
Es ist ein eher jüngeres Team
es kommt evtl auch auf die Abteilung an
Nichts ehrlich gesagt
Sehr festgefahrenes Unternehmen
Seine Mitarbeiter Strukturen überdenken
-Kompetenz der Führungsetage
-kaum Entscheidungsvermögen
-schlechte Arbeitsatmosphäre im allgemeinen/ sehr launische mitarbeiter im Büro
Dienstplan Gestaltung sehr kurzfristig mit der Aussage man könne nicht anders planen. Jedes anders Hotel bekommt es 2 Wochen im Voraus hin. Wünsche bezüglich Wochenende wird kaum berücksichtigt. Hauptsache das management bekommt seine Wünsche.
Gab es Probleme wurden sie meist ignoriert oder erst Wochen später angesprochen
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Seit meinem Austritt 2021 warte ich auf mein Arbeitszeugnis. Mir wurde damals per Mail mitgeteilt, dass ich es im Hotel abholen könne. Allerdings bat ich darum, dass es mir postalisch zugesandt wird. Dies ist bis heute nicht geschehen. Mails an die Hotelleitung bleiben unbeantwortet, sodass ich mich vor zwei Monaten an das Headquarter in Berlin gewandt habe. Dort erhielt ich rasch eine Antwort.. allerdings herrscht seitdem auch hier Funkstille.
aufgeschoben ist nicht aufgehoben... (s. "Schlecht am Arbeitgeber finde ich..")
Ich habe sehr gerne für die Adina Hotels gearbeitet... meine Hotelleitungen haben ihren Job verstanden und ich wurde sowie gefordert, als auch gefördert.
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