Arbeitgeber der auf Mitarbeiterwerte und Gefühle tritt und unprofessionelle männliche Leitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette professionelle Ärzte die immer höflich und empathisch sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Keine Parkplätze vorhanden, massiver Personalmangel und Leistungsdruck.
Verbesserungsvorschläge
Leitungskräfte die auch Kurse absolviert haben. Mitarbeitergespräche die protokolliert werden und deren Inhalte nicht einfach über die Station verteilt werden, was arbeitsrechtlich nicht erlaubt ist. Bei Kritik, Verbesserungsvorschläge bringen wie z.B " Du hast xz falsch gemacht, komm mal mit ich zeig es dir anders " statt offen vor allen Kollegen mit Vorwürfen und Beleidigungen anzufangen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich selbst strukturiert, kann man gut alleine arbeiten.
Kommunikation
Es läuft alles intern über Gespräche beim Rauchen statt aktiv mit den Mitarbeitern
Work-Life-Balance
3 Schichtsystem, dazu noch Einsätze in anderen Bereichen, weil es massiven Personalmangel gibt. Dienstpläne werden nach Laune der Leitung geschrieben und Personen bevorzugt oder disqualifiziert.
Vorgesetztenverhalten
Es läuft alles intern über Gespräche beim Rauchen. Vorgesetzte lästern offen vor anderen Kollegen über andere Kollegen. Massive Schimpfwörter die fallen oder das Privatleben und Datenschutzrechtliche Inhalte werden einfach weitererzählt beim rauchen. Bei Hinweisen, man selbst sei erschöpft psychisch, gibt es chauvinistische Sprüche wie von einem 16 Jährigen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung findet nicht statt. Definitiv Ausschlussverfahren
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr gut für den Bereich "Pflege"