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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ADK für Gesundheit und Soziales die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Berufsgruppen arbeiten gegeneinander statt miteinander. Ständig gibt es Streit. Führungskräfte Unternehmen nichts
Mann, man muss immer wieder einspringen, wird im Frei angerufen oder sogar per E-Mail gefragt, ob man einspringen kann.
Führungskraft lachen den Mitarbeitern ins Gesicht, machen Versprechungen, oder sagen, dass alles in Ordnung sei. Später wird man ins ins Büro zitiert und muss sich rechtfertigen für Sachen, die man angeblich falsch gemacht hat, obwohl es gar nicht stimmt
Wenn man sich selbst strukturiert, kann man gut alleine arbeiten.
Es läuft alles intern über Gespräche beim Rauchen statt aktiv mit den Mitarbeitern
Küchenhilfen und Präsenzkräfte haben mehr zu sagen als die erfahrenen Pflegefachkräfte. Das führt immer wieder zu Spannungen. Führungskräfte unternehmen dagegen nichts.