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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ADK für Gesundheit und Soziales die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im eigenen Team herrscht eine gute Zusammenarbeit. Rückgalt ist gegeben. Über die Abteilung hinaus wird unterstützt. Freundlicher Umgang miteinander auch außerhalb der Abteilung.
Pläne der Geschäftsführenden werden intern mitgeteilt
Mitarbeiterapp ermöglicht direkte Kommunikation untereinander. Außerdem werden hier viele Ereignisse und Informationen aus allen Unternehmensbereichen geteilt.
Es gibt eine Homeoffice-Lösung, wo HO möglich ist. Diese ist abteilungsspezifisch. Kernarbeitszeiten ermöglichen auch mal früher zu gehen oder später zu beginnen.
Wertschätzende Kommunikation. Regelmäßiger Austausch im Team oder nur mit den Vorgesetzten.
Viel Entfaltungsspielraum; großes Vertrauen, dass die Arbeit gut gemacht wird. Entscheidungsfreiheit im eigenen Aufgabenbereich
Ich fühle mich sehr wohl.