ADK 

GmbH 

für 

Gesundheit 

und 

Soziales

Bewertungen

Guten Tag,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie viele Aspekte unserer Arbeitsumgebung wie die Arbeitsbedingungen, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance wertschätzen. Schön, dass Sie in unseren vielfältigen Unternehmensbereichen einen Platz gefunden haben, der Ihnen interessante Aufgaben bietet.

Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig. Nicht immer ist alles umsetzbar aber wir arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern und sicherzustellen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohl fühlen. Der Bereich der Benefits steht bei uns stets mit im Fokus. Wir geben Ihren Verbesserungsvorschlag daher in diese Zuständigkeit weiter.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre offene Einschätzung und Ihr Feedback. Wir schätzen Ihre Loyalität und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße
Das Team der ADK GmbH für Gesundheit und Soziales

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir schätzen Ihre offenen Worte und nehmen Ihre Kritik sehr ernst.

Schön, dass Sie mit den Gehalt- und Sozialleistungen zufrieden waren. Wir zahlen übertariflich und haben inzwischen eine schöne Bandbreite an unterschiedlichen Zulagen, die unseren Mitarbeitern je nach Qualifikation zu Gute kommen.

In Bezug auf Ihre Kritik zum Einspringen aus dem Frei und Dienstplanänderung befinden wir uns gerade in einem Veränderungsprozess. Wir haben Bonuszahlungen für das Einspringen aus dem Frei eingeführt. Aktuell erarbeiten wir gerade einen Ausfallprozess, der zukünftig Anrufe in der Freizeit auf ein Minimum reduzieren soll.
Natürlich ist es wichtig, dass alle Beteiligten über Dienstplanänderungen informiert sind. Wir werden sicherstellen, dass Dienstplanänderungen klarer und rechtzeitiger kommuniziert werden und die zuständigen Mitarbeiter vor Ort einbezogen sind.

Wir bieten im großen Stil Schulungen für unsere Führungskräfte an. Unsere Führungskräfte sollen ein respektvolles und unterstützendes Verhalten fördern und keinesfalls gegen die eigenen Mitarbeiter agieren. Auch sollen keine Unterschiede zwischen den Mitarbeitern gemacht werden, sei es auf Grund des Alters oder sonstiger Gründe. Das entspricht keinesfalls unserem Unternehmensinternen Leitbild. Zu diesem Thema wäre sicherlich ein direkter Austausch mit Ihnen sinnvoll, um die genauen Einzelheiten zu erfahren und entsprechen eingreifen zu können.

Meines Wissens nach sind ausreichend Hilfsmittel in den Häusern vorhanden. Ich lasse dies aber prüfen. Hilfsmittel halten das Risiko für Verletzungen unserer Mitarbeiter gering. Wir legen daher großen Wert darauf, dass diese auch in ausreichender Anzahl verfügbar sind.

Ich möchten Sie gerne zu einem Gespräch einladen, um Ihre Anliegen weiter zu besprechen. Bitte lassen Sie mich wissen, ob und wann es Ihnen passt.
Nochmals vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Sollten Sie weitere Vorschläge oder Anliegen haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.

Freundliche Grüße

Stefanie Ruhnke
Social Media Recruiting und Personalmarketing

E-Mail: s.ruhnke@adk-gmbh.de

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir schätzen Ihre offenen Worte und nehmen Ihre Kritik sehr ernst.

Schön, dass Sie mit den Gehalt- und Sozialleistungen zufrieden waren. Wir zahlen übertariflich und haben inzwischen eine schöne Bandbreite an unterschiedlichen Zulagen, die unseren Mitarbeitern je nach Qualifikation zu Gute kommen.

Es tut mir leid, dass Sie mit Ihrem ehemaligen Vorgesetzten oder Ihrer ehemaligen Vorgesetzten Probleme in geschilderter Art und Weise hatten. Wir bieten im großen Stil Schulungen für unsere Führungskräfte an. Unsere Führungskräfte sollen ein respektvolles und unterstützendes Verhalten fördern und keinesfalls gegen die eigenen Mitarbeitenden agieren. Auch sollen keine Unterschiede zwischen den Mitarbeitern gemacht werden, sei es auf Grund des Alters oder sonstiger Gründe. Das entspricht keinesfalls unserem Unternehmensinternen Leitbild. Ich würde mich zu diesem Thema gerne direkt mit Ihnen austauschen, um hier eingreifen zu können.

Sie schildern, dass es bei uns keine Karriere-Möglichkeiten gäbe. Wir haben ein breites Repertoire an möglichen Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen, die bei uns und mit uns erworben werden können. Dieses arbeiten wir auch kontinuierlich weiter aus. Von Weiterbildungen im Bereich von z. B. Praxisanleitung, Palliativ Care oder Wundmanagement bis hin zu einem Studium wie z.B. dem Physician Assistent oder Management ist vieles dabei. Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, die sich weiter entwickeln möchten, stehen wir sehr offen gegenüber.

Ich möchten Sie gerne zu einem Gespräch einladen, um Ihre Anliegen weiter zu besprechen. Bitte lassen Sie mich wissen, ob und wann es Ihnen passt.
Nochmals vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Sollten Sie weitere Vorschläge oder Anliegen haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.

Freundliche Grüße

Stefanie Ruhnke
Social Media Recruiting und Personalmarketing

E-Mail: s.ruhnke@adk-gmbh.de