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ADK 
GmbH 
für 
Gesundheit 
und 
Soziales
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score34 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ADK für Gesundheit und Soziales
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ADK für Gesundheit und Soziales
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • KantineKantine
    53%53
  • RabatteRabatte
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Angesehener Arbeitgeber, bei dem man die Versorgung der Region in Bezug auf Gesundheitsdienstleistungen mit unterstützen kann.
Bewertung lesen
Leider nicht mehr viel durch den enormen Personalwechsel selbst in Führungspositionen.
Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Klima u. Kollegialität.
Hervorragende Medizin.
Tolle Kantine.
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Nette professionelle Ärzte die immer höflich und empathisch sind.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr viele Personen, auch aus der Zentrale ändern den Dienstplan ab, zuständige vor Ort, werden diese Änderungen aber nicht mitgeteilt. So entsteht viel Verwirrung. Führungskräfte stehen nicht hinter den Mitarbeitern.
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Keine Struktur, keine Zuständigkeiten, keine Mitarbeiterbindung trotz Fachkräftemangel. Fachkräfte kündigen und gegen ungefragt aus dem Unternehmen mit viel Wissen.
Vorgesetztenverhalten, Keine Parkplätze vorhanden, massiver Personalmangel und Leistungsdruck.
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keine Kommunikation; Gorilla-Gehabe Chefärzte Chirurgie und Anästhesie
Für Parkplätze muss man Lotto spielen oder das umliegende Wohngebiet zuparken, da es nicht genug gibt. Die Führungskräfte haben natürlich alle einen Parkplatz.
Kommunikation ist schlecht.
Man ist nur so lange gut wie man belastbar ist und sich rumschubsen lässt.
Einarbeitung ist mit nur ein bis zwei Tagen mitlaufen nicht vorhanden, was in diesem Beruf nichts gutes ist da die Qualität der Pflege mit der Einarbeitung steht oder fällt.
Man ist oft auf sich allein gestellt, manche Kollegen sind schnell ...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leitungskräfte die auch Kurse absolviert haben. Mitarbeitergespräche die protokolliert werden und deren Inhalte nicht einfach über die Station verteilt werden, was arbeitsrechtlich nicht erlaubt ist. Bei Kritik, Verbesserungsvorschläge bringen wie z.B " Du hast xz falsch gemacht, komm mal mit ich zeig es dir anders " statt offen vor allen Kollegen mit Vorwürfen und Beleidigungen anzufangen.
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Mehr Anerkennung und Interesse an den Mitarbeitern von Seite der Geschäftsführung.
Frauenpotential in Führungspositionen etablieren und nicht vergraulen
Gesundheit belohnen
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Weniger Vorgaben und Einmischung der Zentrale in den Heimen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von ADK für Gesundheit und Soziales ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Auf ältere Kollegen wurde Rücksicht genommen
5
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Tadelloser, respektvoller Umgang miteinander
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADK für Gesundheit und Soziales ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Kommuniziert wurde nie. Manche Kollegen haben sich sogar rausgenommen, selbst Entscheidungen zu fällen über die Dienstpläne ohne jegliche Rücksprache.
2
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Es läuft alles intern über Gespräche beim Rauchen statt aktiv mit den Mitarbeitern
1
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Durch unklare Zuständigkeiten schwierig, Ehrlichkeit nicht erwünscht
Man bekommt keine Antworten auf Mails und die interne Kommunikation ist vorallem Vertikal eine Katastrophe
1
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die Schwäche der ADK GmbH
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildung, Studium wird gefördert, sofern es mit der Aufgabe im Unternehmen zusammenhängt.
Großes internes kostenloses Fortbildungsangebot mit Möglichkeit, eigene interessante Themen vorzuschlagen
5
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Nur wenn man sich sehr gut rechtfertigen kann möglich
Weiterbildung??? Hahaha gibt’s nicht
1
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Minimum an Fortbildungstagen, aber verhandelbar
2
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Nicht gewünscht/gefördert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ADK für Gesundheit und Soziales wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet ADK für Gesundheit und Soziales schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden ADK für Gesundheit und Soziales als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ADK für Gesundheit und Soziales als eher modern.
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