Die geplante Insolvenz ...
Kommunikation
Führungskräfte verteilen die gleichen Aufgaben doppelt.
Kommuniziert wird viel, allerdings oftmals an falsche Bereiche/Personen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind verunsichert und bibbern um ihren Job ...
Das einzige wirklich gute, dass die MA zusammenhalten ..
Work-Life-Balance
Es wird viel erzählt und ausgehängt ..
Beachten tut das keiner ..
FK in den meisten Fällen sehr schlechte Vorbilder.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier mangelhaftes Verhalten.
Keine Mitarbeitergespräche!
Es wird immer viel „gemeetet“ Ergebnisse kommen dabei selten raus ...
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden sich immer von den gleichen unter den Nagel gerissen.
Neue Aufgaben, neue Fachgebiete - Fehlanzeige
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen werden lukrative Aufhebungsverträge angeboten, gerade für ältere Kollegen.
4 Wochen später kommt die „geplante“ Insolvenz ...
Arbeitsbedingungen
Ausstattung teilweise uralt ..
Büros sind mit Teppichboden ausgestattet .. dieser wurde in meiner Zeit dort kein einziges mal gereinigt ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Nachhaltigkeit keine Spur im Unternehmen ...
Image
Für ältere Leute, die keine Ahnung von Mode haben ...
Es wurde nie aktiv was getan, um das Image zu verbessern ..
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten, allerdings muss man erst eine Art Vorstellungsgespräch bestehen ..
Meiner Meinung nach ein absolutes Unding ..