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Adler 
Modemärkte 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score359 Bewertungen
48%48
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Adler Modemärkte
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Adler Modemärkte
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 345 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • KantineKantine
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hat uns gut durch die COVID-19 Zeit gebracht und ich hoffe das es auch in Zukunft läuft trotz schlechtem Umsatz.
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Personalkauf☺️ der ehrliche Umgang, die Arbeitszeiten man hat noch ein Privatleben
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Gleitzeit, flexible Urlaubstage, mobiles Arbeiten
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Die stetige neue Ausrichtung, wenn sich Rahmenbedingungen verändert haben.
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Korrekte Vergütung , Weiterbildungsmöglichkeiten , tolles Klima unter den MA in den Filialen...Ausnahmen gibt es natürlich.Aber in den letzten 10 Jahren bin ich viel in anderen Märkten gewesen und sah meistens zufriedene MA .
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird in Haibach vieles beschlossen, aber zu wenig auf das wertvollste Gut-die Mitarbeiter gehört. Hier zählt eher die Devise, Selbstdarstellung und es passt. Gute Mitarbeiter werden gekündigt, oder lässt man ziehen.
Nun ja,in meinem Fall bin ich froh, dass ich rechtzeitig den Sinkflug des Adlers bemerkt und eine neue berufliche Tätigkeit angenommen habe, wo auf Qualifikation, Qualität und Mitbestimmung geachtet wird. Trotzdem alles Gute für Euch.
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Der neue Gesellschafter (füllt nun den Großteil der Geschäftsführung) macht keinen guten Eindruck, direkt nach der Vorstellung "Wir sind immer Ehrlich und finden ehrlichhkeit wichtig" wurden sehr viele Mitarbeiter gehen gelassen.
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Am Arbeitgeber habe ich nichts auszusetzen . Sollte mal die Personal Führung ins Auge nehmen
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Enthält dich aus Problemen
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Wenig Einbezug der Modemärkte in Entscheidungen, Vorgaben mit Konsequenzen bei nicht rechtzeitiger Umsetzung obwohl teilweise nicht nachvollziehbar.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Augen auf welche Führungskräfte man einstellt .
Führungskräfte sollten auch ein normalen ordentlichen Umgang mit ihren Mitarbeitern pflegen
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Sich auf mehr einlassen und Streitigkeiten zu klären und den Mitarbeitern die richtigen Informationen weiter zu leiten.
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Weiterhin den Kontakt zur Basis suchen und auf Bedürfnisse eingehen, der derzeitige Weg sollte weiter ausgebaut werden.
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Bereue das ich gegangen bin,
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Auf die Leistung schauen. Die Geschäftsleiter in kleineren Modemärkten sind viel mehr auf der Fläche, können alles ,fordern und fördern das Team. In großen Märkten wird mehr gejammert, da hat man ja im Büro auch Zeit dafür
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Adler Modemärkte ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 100 Bewertungen).


Im Team top! Unter den Geschäftsleitern oder Verkaufsleitern wird gern hinten herum gelästert
4
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Wir halten alle gut zusammen.
5
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Keine Feindlichkeiten untereinander, wenn jemand ein Problem hat fiebern alle mit. Zum Geburtstag oder bestandenen Prüfungen wird immer ein Geschenk vorbereitet und zur Motivation wird auch immer dran gedacht.
5
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In kleinen Teams, wie Tischgruppen in Ordnung, Teamübergreifend kaum. Lästern und Flurfunk sind stark vertreten.
3
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99% in eine Richtung
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adler Modemärkte ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).


Altbacken und Omaladen // Kundenzitate
2
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Das Unternehmen kämpft mit einem angestaubten Image. Sicherlich auch darin begründet dass die Kundenzielgruppe eher die älteren Mitmenschen sind.
3
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Leider wird Adler sein Image "für ältere Leute" nicht los
3
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Leider noch oft angestaunt
3
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Für ältere Leute, die keine Ahnung von Mode haben ...
Es wurde nie aktiv was getan, um das Image zu verbessern ..
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 95 Bewertungen).


In der Vergangenheit hatte man Chancen, künftig?
3
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Wer wollte hat auch Verantwortung bekommen
4
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In der Zentrale eventuell
1
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Talentstrategie gut, bestehende Führungskräfte derzeit keine weitere Seminare oder Förderung erlebt
3
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Vom Azubi zum Geschäftsleiter kekne Seltenheit
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Adler Modemärkte wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Adler Modemärkte besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeitenden Adler Modemärkte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 359 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 57 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Adler Modemärkte als eher modern.
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