10 Jahre ein Teil des Familienunternehmens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Korrekte Vergütung , Weiterbildungsmöglichkeiten , tolles Klima unter den MA in den Filialen...Ausnahmen gibt es natürlich.Aber in den letzten 10 Jahren bin ich viel in anderen Märkten gewesen und sah meistens zufriedene MA .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betr.Altersvorsorge erst nach 5 Jahren , Altersvorruhestandregelung für langjährige MA gibt es nicht
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Kommunikation sind gute Hilfsmittel ..
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen / innen kennen gelernt
Kommunikation
Von oben nach unten könnte die Kommunikation besser sein .
Kollegenzusammenhalt
99% in eine Richtung
Work-Life-Balance
Freizeit/ Urlaub sind gesetzlich vorgeschrieben .Leider gibt es keine Möglich eine Vorruhestandsregelung ab 58 Jahren ....
Vorgesetztenverhalten
Ich kann persönlich ( 8 Jahre )bis zur Insolvenz nur positives berichten .Danach hat man eine andere Form von Führung angestrebt .
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen sind gut
Gleichberechtigung
Unterschiede zwischen MA in der Zentrale und am POS trotz gleicher Funktion
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die Veränderung der Geschäftsführung ist die Wertschätzung auf einen anderen Stellenwert gerutscht .Aber zum Glück hat der Filialleiter die Möglichkeit seine MA in seiner Filiale selbst zu steuern .
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkte werden streng kontrolliert
Gehalt/Sozialleistungen
Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten sind möglich
Image
Die MA stehen zu 80% positiv zum Unternehmen .Die Verbundenheit der MA zum Unternehmen sind durch lange Zugehörigkeit entstanden .Mehr als 50% der Ma sind über 25 im Unternehmen beschäftigt .d.h.die guten alten Formen prägen noch heute das Denken der MA und Führungskräfte .
Karriere/Weiterbildung
Vom Azubi zum Geschäftsleiter kekne Seltenheit