wöchentliche, gravierende Änderungen von Eigentümer und der Geschäftsführung und nur wer sich einschleimt kommt durch
Arbeitsatmosphäre
starke Hierarchie Struktur, vorn herum alles freundlich- hintenrum wird gelästert und intrigiert, schade denn es gibt auch wirklich gute Mitarbeiter
Kommunikation
Informationsfluss ist mäßig und nicht konstruktiv. Vieles wird von oben delegiert, ohne Arbeitsabläufe zu kennen oder Verbesserungsvorschläge zu zu lassen.
Kollegenzusammenhalt
In kleinen Teams, wie Tischgruppen in Ordnung, Teamübergreifend kaum. Lästern und Flurfunk sind stark vertreten.
Work-Life-Balance
Stunden werden erfasst. Überstunden können von den Angestellten abgebummelt werden, bei den Teamleitern und Führungskräften sind Überstunden vorhanden, werden aber nicht registriert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung und dem Vorstand, sowie Eigentümer ist unterirdisch. Wenig Hintergrund Wissen, daraus resultieren häufig und stetig Änderungen um Schadensbegrenzung zu betreiben. Sie probieren sich alle gefühlt noch aus.
Interessante Aufgaben
Es gibt leider viele Vorgaben und wenig Freiraum. Mann muss sich stets mit Händen und Füßen durchsetzen, und wenn man Erfolg hat- streicht sich die Geschäftsführung das Lob ein. Man wird mehr und mehr eingeschränkt. Schade
Gleichberechtigung
Mütter und Frauen werden teilweise schlechter behandelt. Auf Personen mit Beeinträchtigungen wird kaum bis keine Rücksicht genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige haben ein gutes Standing, aber leider nicht alle. Schade da sie jähre und Jahrzehnte gute Arbeit geleistet haben.
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude und Arbeitsplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keines