Wenig/keine Wertschätzung von der Verkaufsleitung // Ja-Sager sind erwünscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird in Haibach vieles beschlossen, aber zu wenig auf das wertvollste Gut-die Mitarbeiter gehört. Hier zählt eher die Devise, Selbstdarstellung und es passt. Gute Mitarbeiter werden gekündigt, oder lässt man ziehen.
Nun ja,in meinem Fall bin ich froh, dass ich rechtzeitig den Sinkflug des Adlers bemerkt und eine neue berufliche Tätigkeit angenommen habe, wo auf Qualifikation, Qualität und Mitbestimmung geachtet wird. Trotzdem alles Gute für Euch.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Leistung schauen. Die Geschäftsleiter in kleineren Modemärkten sind viel mehr auf der Fläche, können alles ,fordern und fördern das Team. In großen Märkten wird mehr gejammert, da hat man ja im Büro auch Zeit dafür
Arbeitsatmosphäre
Im Team des eigenen Modemarktes war eine angenehme Atmosphäre,ein Miteinander . Aber nicht überall.
Kommunikation
Es wird delegiert// Mitdenken oder eine eigene Meinung ist nicht erwünscht, es sei denn, man kratzt sich ein
Kollegenzusammenhalt
Im Team top! Unter den Geschäftsleitern oder Verkaufsleitern wird gern hinten herum gelästert
Work-Life-Balance
Auf die Mitarbeiter wird geachtet. Ob ein Geschäftsleiter aber von morgens bis abends durcharbeitet interessiert keinen. Wehe man geht aber einmal früher... Überstunden sind im Gehalt abgegolten
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzte? Die alle paar Wochen kommt, Kaffee trinkt,rauchen geht und den Geschäftsleiter von der Arbeit abhält und nach wenigen Stunden wieder fährt,weil sie es ja so schwer hat.In dieser Ebene könnte die Geschäftsführung eine Menge Geld einsparen. Die braucht kein Mensch.
Interessante Aufgaben
Arbeit war interessant, Kundenkontakt super.
Gleichberechtigung
Das passt
Umgang mit älteren Kollegen
Alles ok
Arbeitsbedingungen
Für die Mitarbeiter besser als für die Geschäftsleiter,insbesondere bei den mittleren und kleinen Modemärkten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Müll und Abfall,insbesondere bei den Markenshops. Da gibt's viel Optimierung!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam pünktlich. Große Unterschiede zwischen einzelnen Geschäftsleitern genau wie bei den Firmenwagen. 2 Klassengesellschaft
Image
Altbacken und Omaladen // Kundenzitate
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde gefördert