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ADLER 
Smart 
Solutions
Bewertung

Für ambitionierte Mitarbeitende ein Traum!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Adler Smart Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hat etwas gelitten, ist aber auf dem Weg wieder ganz nach oben.

Kommunikation

Ist ausbaufähig, wird aber auch aktiv dran gearbeitet und jeder kann sich einbringen.

Kollegenzusammenhalt

Alle Teams halten zusammen, könnten aber untereinander noch besser kommunizieren.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, Überstunden abbummeln

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchien, jeder ist ansprechbar.

Interessante Aufgaben

Für jeden sind spannende Aufgaben möglich, man muss sich nur einbringen.

Gleichberechtigung

Es fehlen mehr Frauen in Führungspositionen.

Arbeitsbedingungen

Firmenwagen die sich ausgesucht werden können, Handys, Laptops, Drohnen etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird überall drauf geachtet, ist aber wie in jedem Unternehmen ausbaufähig.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittliche Bezahlung

Image

sehr gutes Image in der Branche, die neue Gruppe muss noch bekannter werden.

Karriere/Weiterbildung

Viele haben hier bereits Karriere gemacht und viele können es weiterhin. Wenn danach gefragt wird bekommt man Schulungen oder Coachings.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Manager

Liebe/r (ehemalige/r) Kollege/Kollegin,

vielen Dank für Dein offenes und ausführliches Feedback. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns, dass Du gern bei uns arbeitest und Du mit den Arbeitsbedingungen zufrieden bist.

Besonders wichtig sind für uns Anregungen wie Du sie hier mit Blick auf die interne Kommunikation machst. Gerade wegen unseres schnellen Wachstums und den damit einhergehenden Umstrukturierungen liegt es uns am Herzen, unsere Kommunikation zu verbessern. Dazu gehört es, dass wir uns mit Kritik konstruktiv beschäftigen. Das tun wir und sind für jedes Feedback dankbar. Durch dieses konnten wir in den vergangenen Wochen neue Kommunikationsmöglichkeiten zwischen der Geschäftsführung und den Abteilungen schaffen.

Deine Vorschläge würden wir sehr gern in einem persönlichen Gespräch vertiefen. Melde Dich, wenn Du uns unterstützen möchtest, Verbesserungen auf den Weg zu bringen und komm jederzeit gern zu uns, wenn Du etwas auf dem Herzen hast!

Für Deine private und berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg!

Mit besten Grüßen
People & Culture Manager

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