Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ADLER Smart Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
...sind (waren) Vorgesetzte vorhanden?
Nur noch harte Ansagen, keine Wertschätzung, unrealistische Ziele die in der Realität nie erreicht werden können. Immer nur Druck von der Geschäftsführung. Man wird nur angelogen.
Wenn etwas kommuniziert wird, dann nur schwammig. Keine konkreten Aussagen wo man steht. Seit Einstieg des Investors nur noch Fordern statt Fördern.
Von Märchenstunden, Umstrukturierungen kann man nicht Existieren. Umstrukturierungen sind ein gutes Instrument, wenn Strukturen vorhanden wären.