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Bewertung

Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen. Kurz vor Insolvenz, Partnerunternehmen in Ace Group versuchen die Firma zu retten.

1,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Adler Smart Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf seine Mitarbeiter achten. Blick nach innen richten. Arbeit wertschätzen. Versprechen einhalten. Personal und Finanzbuchhaltung in den Griff bekommen. Aufhören ständig umzustrukturieren. Fähige Personen einsetzen. Unfähige Personen entlassen.

Arbeitsatmosphäre

Nur noch harte Ansagen, keine Wertschätzung, unrealistische Ziele die in der Realität nie erreicht werden können. Immer nur Druck von der Geschäftsführung. Man wird nur angelogen.

Kommunikation

Wenn etwas kommuniziert wird, dann nur schwammig. Keine konkreten Aussagen wo man steht. Seit Einstieg des Investors nur noch Fordern statt Fördern.

Work-Life-Balance

Überstunden sind alltäglich. Anruf im Krank, Urlaub Standard.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte nicht nach Qualifikation gewählt, sondern nur weil sie "schon lange dabei" sind. Fähige Führungskräfte einfach rausgeschmissen.

Interessante Aufgaben

Geschäftsfeld Interessant, aber keine Abwechslung.

Gleichberechtigung

nicht vorhanden

Image

Nach Außen werden Dinge versprochen, welche gar nicht existierend sind.

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Manager

Liebe/r (ehemalige/r) Kollege/in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Mitarbeit bei ADLER Smart Solutions zu reflektieren.

Es trifft uns, wie Du auf die Arbeit zurückblickst – insbesondere, was das Miteinander angeht. Die Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden soll von Respekt und Fairness geprägt sein. Selbstverständlich gilt es einander zu achten – auch, was Erholungszeiten betrifft. Job und Freizeit müssen in einem vertretbaren Verhältnis stehen. Auch, wenn es aufgrund unseres rasanten Wachstums mal drunter und drüber geht. Deine Bewertung zeigt uns, dass es dabei noch ein Luft nach oben gibt.

Deine ehrliche Meinung hilft uns. Komm jederzeit gern zu uns, wenn Du etwas auf dem Herzen hast und findest, dass wir das wissen sollten. Auch um die Chance zu haben, Dinge zu verändern. Dir weiterhin viel Erfolg!

Viele Grüße
People & Culture Manager

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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