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ADLER 
Smart 
Solutions
Bewertung

Die Stimmung ist am (vorläufigen) Tiefpunkt

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Adler Smart Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, HO-Regelung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation der GF, viele leere Versprechungen, ständige Umstrukturierungen

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung zeigen, Transparenz in Gehältern und Stellenbeschreibungen, Vernünftige Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Entlassungen erklären, Versprochenen Bonus zahlen, Kommunikation der GF

Arbeitsatmosphäre

Letztes Jahr hätte ich noch 5 Sterne gegeben. Nun dominiert bei vielen der Frust und herrscht eine Untergangsstimmung

Kommunikation

Ein Wort, das die GF gerne nochmal im Duden nachschlagen darf

Kollegenzusammenhalt

Auf Teamebene herrscht weiterhin absoluter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft!

Work-Life-Balance

Urlaub wird (fast) immer genehmigt, Überstunden können gesammelt und abgebaut werden, die Home Office Regelung ist flexibel. Insgesamt gibt es aber viel Druck und hohe Ziele von der GF.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind bemüht, wirken aber oft machtlos

Gleichberechtigung

Überwiegend Männer im Unternehmen, besonders auf den Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum welche. Die die da sind, scheinen sich aber wohl zu fühlen.

Arbeitsbedingungen

Basic Ausstattung im Büro, keine HO Ausstattung. Lieblos eingerichtete Räume.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliches Branchengehalt

Image

Nach innen derzeit zerstört, nach außen okay

Karriere/Weiterbildung

Habe ich nie etwas von mitbekommen


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Manager

Liebe/r (ehemalige/r) Kollege/Kollegin,

vielen Dank für Dein offenes und ausführliches Feedback. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es freut uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance positiv bewertest und diese hervorgehoben hast. Wir bedauern jedoch, dass die Kommunikation der Geschäftsführung nicht Deinen Erwartungen entspricht. Wir sind dabei, unsere internen Kommunikationsstrukturen zu verbessern und transparenter zu gestalten. Dein Feedback wird uns dabei helfen, gezielt an diesen Punkten zu arbeiten.

Umstrukturierungen sind oft notwendig, um den Herausforderungen eines schnell wachsenden Unternehmens gerecht zu werden. Wir bemühen uns, diese Prozesse so transparent und nachvollziehbar wie möglich zu gestalten und werden versuchen, in Zukunft klarer zu kommunizieren, warum bestimmte Veränderungen notwendig sind.

Wir laden Dich herzlich ein, Dich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, um Deine konkreten Anliegen und Vorschläge ausführlicher zu besprechen.

Für Deine private und berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg!

Beste Grüße
People & Culture Manager

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