ADLER 

Werbegeschenke

Vorstellungsgespräche

Kathrin SchaarschuhEuropean HR Business PartnerNovember 2018

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für diese tolle Bewertung, über die wir uns sehr freuen, obwohl wir Sie für uns leider nicht gewinnen konnten.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Kathrin SchaarschuhEuropean HR Business PartnerSeptember 2018

Liebe/r zukünftige(r) Kollege/in,

vielen Dank für diese sehr positive Bewertung und eine volle Punktzahl! Darüber freuen wir uns natürlich sehr.

Wir wünschen Dir einen guten Start und sind froh, Dich als neue/r Kollege/in gewonnen zu haben.

Liebe/r Bewerber/in,

wir bedanken uns für deine gute Bewertung, worüber wir uns sehr freuen. Wir versuchen unseren Rekrutierungsprozess stetig zu verbessern, mitunter durch das konsequente Einholen von Feedback. Dadurch hat sich tatsächlich viel getan und wird sich weiterhin viel tun bei uns!

Leider kam es in deinem Fall zu einer Absage; umso mehr wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg bei der Jobsuche.

Jessica SchmittHR Manager Europe/ CommercialOktober 2017

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für deine positive Bewertung und danke für deinen Hinweis. Wir versuchen alle offenen Positionen möglichst transparent und detailliert auszuschreiben.

Uns liegt es besonders am Herzen, wenn wir alle Fragen im Auswahlprozess beantworten können.

Wir freuen uns, dich als neuen Kollegen mit im Team zu haben und wünschen dir viel Erfolg bei uns!

Jessica Schmitt
ADLER Vertriebs GmbH & Co. Werbegeschenke KG

Jessica SchmittHR Manager Europe/ CommercialOktober 2017

Liebe/r Bewerber/in,

erst einmal danken wir Ihnen, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als „Einfach professionell“ definiert haben.

Wir freuen uns sehr über dieses positive Feedback.

Schade, dass wir Sie nicht als neue/n Kollegen/in für ADLER gewinnen konnten.
Selbstverständlich wünschen wir Ihnen viel Erfolg für Ihre berufliche Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen,

Jessica Schmitt
ADLER Vertriebs GmbH & Co. Werbegeschenke KG

Jessica SchmittHR Manager Europe/ CommercialOktober 2017

Liebe/r Kollege/in,

wir möchten uns ganz herzlich bei dir für diese großartige Bewertung bedanken.

In allen Gesichtspunkten hast du uns mit vollen fünf Sternen bewertet, worauf wir sehr stolz sind.
Wir legen großen Wert auf die Meinung unserer Mitarbeiter/innen und freuen uns umso mehr, wenn alles reibungslos abläuft, sodass du dich während des Auswahlverfahrens rundum wohl und willkommen gefühlt hast.

Wir wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit bei ADLER.

Mit den besten Grüßen,

Jessica Schmitt
ADLER Vertriebs GmbH & Co. Werbegeschenke KG

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

wir bedanken uns zunächst für Ihr Feedback. Schade, dass Sie einen derartigen Eindruck aus dem Gespräch mitgenommen haben. Wir bemühen uns grundsätzlich, die angekündigten Zeitabläufe einzuhalten und eine angenehme Atmosphäre für einen Austausch auf Augenhöhe zu schaffen. Wir bedauern sehr, dass das Bewerbungsgespräch nicht Ihren Vorstellungen entsprochen hat.

Wir sind alle nur Menschen und müssen uns sicherlich eingestehen, dass es nicht immer gelingt, das operative Tagesgeschäft gänzlich auszublenden. Dennoch können wir garantieren, dass sich vorab sämtliche Gesprächspartner mit dem Werdegang des Bewerbers aufmerksam beschäftigt haben. Zudem versuchen wir stets, den Bewerbungsprozess so transparent wie nur möglich zu gestalten. Daher führen wir keine Gespräche, obwohl die ausgeschriebene Stelle bereits anderweitig besetzt wurde.

Gerne können Sie auch den persönlichen Kontakt mit uns suchen. Für konkrete Verbesserungsvorschläge sind wir jederzeit offen.

Beste Grüße

Jessica SchmittHR Manager Europe/ CommercialDezember 2015

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),

vielen Dank für Ihr Feedback.

Zu einem Bewerbertag werden in der Regel mehrere Kandidaten eingeladen, gewisse Wartezeiten sind hier normal. Dennoch bemühen wir uns sehr, den Bewerbern am Bewerbertag einen möglichst genauen Ablaufplan vorab zu vermitteln und geben auch zwischenzeitig Feedback über den weiteren Ablauf. Dadurch möchten wir sicherstellen, dass jeder weiß, welche Aufgaben für den Tag geplant sind.

Die Position Telefonverkäufer ist für uns eine Schlüsselposition, daher haben wir den Bewerbertag auch entsprechend umfangreich gestaltet. Zudem bieten wir unseren Mitarbeitern in diesem Bereich zusätzlich zu einem fixen Monatsgehalt eine variable Vergütungskomponente. Dadurch kann jeder sein Gehalt durch entsprechende Leistung selbst beeinflussen. Ihre Aussage „Professionell ist es nicht für den Lohn aber zu viel“ ist daher für uns nicht nachvollziehbar.

Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge für uns haben, würden wir uns freuen, wenn Sie direkt Kontakt mit uns aufnehmen würden.

Mit freundlichen Grüßen,
ADLER Vertriebs GmbH