155 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
155 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,4
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Gespräch
Bewerber/inHat sich bei ADO Immobilien Management GmbH in Berlin als Prozess- und Projektmanager (w/d/m) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch und die Atmosphäre sowie die Strukturierung waren sehr angenehm. Die Gesprächspartner waren offen und haben mir zugehört. Nach dem Gespräch gab es eine sogenannte „Hausaufgabe“ die ich „wenn ich möchte“ machen konnte. Hier hatte mir zunächst ein Feedback über das Gespräch gefehlt und damit verbunden der Zusammenhang zur Aufgabe. Ich kann es nachvollziehen eine Aufgabe zu bekommen, wenn ich zu einem zweiten Gespräch eingeladen werde. Das heißt die Aufgabe wäre dann, eine Vorbereitung. Auch finde ich es plausibel vor dem ersten Gespräch einen Test oder eine Aufgabe durchzuführen um die Bewerber somit zu Filtern. Aber eine „Hausaufgabe“ zu bekommen, ohne zu wissen, wie es überhaupt weiter geht war meiner Meinung nach wenig sinnvoll. Zumal es so gewirkt hat, als ob es vorher nicht abgesprochen wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Abteilungsleitung / Head of Kundenservice & Call-Center (m/w/d)
Bewerber/inHat sich bei ADO Immobilien Management GmbH in Berlin als Abteilungsleitung / Head of Kundenservice & Call-Center (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
sehr angenehme und wertschätzende atmosphäre, pünktlicher start und verlässlichkeit über die weiteren schritte wurden vermittelt
hat spass gemacht
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Guter erster Eindruck
Bewerber/inHat sich bei ADO Immobilien Management GmbH in Leipzig als HR Business Partner (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Im Gespräch wurden die Aufgaben und Erwartungen verständlich erklärt. Meine Fragen wurden alle beantwortet. Die Atmosphäre war sehr angenehm und offen. Wann es zu einem zweiten Gespräch kommen könnte, konnte jedoch nicht ganz klar definiert werden.
Habe aber einen sehr psoitiven Eindruck vom Unternehmen erhalten.
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Sehr angenehmer Kontakt zum Recruiting-Team
Bewerber/inHat sich bei ADO Immobilien Management GmbH in Leipzig als HR Business Partner (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Trotz Absage erhielt ich ein sehr offenes und konstruktives Feedback über die Absagegründe.
Der Recruiting-Prozess war transparent und wurde zügig durchgeführt.
Vielen Dank an das Recruiting-Team!
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Unprofessionelles Verhalten
Bewerber/inHat sich bei ADO Immobilien Management GmbH in Berlin als Portfolio Manager Real Estate (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Unprofessionelles Verhalten. Keine Wertschätzung dem Bewerber gegenüber. Keine Rückmeldung, keine Absage. Bewerbungsgespräch fand nicht statt - keine Absage, keine Entschuldigung. Schade, dass so mit Bewerbern umgegangen wird. Die Stelle klang sehr interessant.
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Sehr professionell und schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich bei ADO Immobilien Management GmbH in Berlin als Portfolio Manager Real Estate (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ab der Bewerbung bis hin zum Gespräch alles sehr professionell. Schnelle Rückmeldung und virtuelle Durchführung des Gespräches.
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Offener, freundlicher Umgang
Bewerber/inHat sich bei ADO Immobilien Management GmbH in Leipzig als HR Business Partner (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess startete sehr schnell, die Einladung zum Gespräch folgte per Mail und mit ausreichend Planungszeit. Sehr gutes, offenes Gespräch.
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Gutes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei ADO Immobilien Management GmbH in Berlin als Praktikant (m/w/d) Personalmanagement beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wurde seitens des Arbeitgebers erstmal gut vorgestellt, was in üblichen Bewerbungsgesprächen eigentlich der Bewerber vortragen muss. Das fand ich außerordentlich gut.
Im Allgemeinen war es ein angenehmes Bewerbungsgespräch, wo alle Fragen zum Schluss auch beantwortet wurden.
Verbesserungsvorschläge:
- Vorstellung der Aufgaben, Inhalte und Arbeitsbedingungen (Stellenanforderungsprofil mündlich vortragen, da es Abweichungen gab)
- Vorstellung der Unternehmenskultur, damit man identifizieren kann, ob dies den eigenen Vorstellungen entspricht. - aktuelle Mitarbeiteranzahl am Standort bzw. in der Abteilung
- Fragt ruhig nach den Stärken des Bewerbers.
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Structure missing
Bewerber/inHat sich bei ADO Immobilien Management GmbH in Berlin als Leitung Office und internes Facility Management (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Friendly but unstructured.
Didn’t know in advance who the interview was with.
Gloomy atmosphere of interviewing room, no phone or zoom interview as first step.
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Angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei ADO Immobilien Management GmbH in Berlin als Sachbearbeiter Poststelle (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- eine sehr lockere und angenehme Atmosphäre
- ein strukturierter Aufbau und Zeitablauf
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