155 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
155 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hab nach dem Gespräch meine Aktien direkt veräußert.
Bewerber/inHat sich 2022 bei ADLER Real Estate AG in Berlin als Regionalleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nur von Sachen reden, von den man auch Ahnung hat. Sie haben keine Ahnung von Unternehmenskultur, geschweige ihre frustrierte Führungskräfte. Raubt den Bewerbern nicht ihre kostbare Lebenszeit.!!
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline DrajewskiTeamleitung Strategic Recruiting & Active Sourcing
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist sehr schade, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden sind. Unser Ziel ist es, uns stetig zu verbessern. Nicht nur für bestehende Mitarbeiter:innen, auch für zukünftige Talents.
Daher möchten wir Ihnen gerne die Möglichkeit geben persönlich in den Kontakt mit uns zu treten, sollten Sie weitere Verbesserungsvorschläge oder andere Anliegen auf dem Herzen haben.
Melden Sie sich gerne unter folgenden Kotaktdaten bei uns:
T +49 30 403907 414
M +49 159 045 87 679
j.drajewski@adler-group.com
Wir freuen uns auf den Austausch und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Jacqueline Drajewski
Teamleitung Strategic Recruiting & Active Sourcing
Hier liegen die Nerven blank Ignoranz, Arroganz ... Insovenz?
Bewerber/inHat sich 2022 bei Adler Real Estate AG in Hamburg als Regionalleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sorry, lächerlicher Bewerbungsprozess... da muss noch einer Üben, Üben..
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline DrajewskiTeamleitung Strategic Recruiting & Active Sourcing
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist sehr schade, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden sind. Unser Ziel ist es, uns stetig zu verbessern. Nicht nur für bestehende Mitarbeiter:innen, auch für zukünftige Talents.
Daher möchten wir Ihnen gerne die Möglichkeit geben persönlich in den Kontakt mit uns zu treten, sollten Sie weitere Verbesserungsvorschläge oder andere Anliegen auf dem Herzen haben.
Melden Sie sich gerne unter folgenden Kotaktdaten bei uns:
T +49 30 403907 414
M +49 159 045 87 679
j.drajewski@adler-group.com
Wir freuen uns auf den Austausch und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Jacqueline Drajewski
Teamleitung Strategic Recruiting & Active Sourcing
Trotz technischer Pannen mutmachendes Gespräch
Bewerber/inHat sich bei ADO Immobilien Management GmbH in Berlin als Inhouse Legal Counsel (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
In angenehmer Gesprächsatmosphäre wurde über die Chancen und Risiken des potentiellen Arbeitgebers und des Bewerbers diskutiert. Bedauerlicherweise ist eine konkrete Anstellung nicht in Sicht gewesen.
Gespräche könne situationsbedingt Mut machen, sie sind für sich gesehen leider nicht zielführend.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline DrajewskiTeamleitung Strategic Recruiting & Active Sourcing
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden sind. Unser Ziel ist es, uns stetig zu verbessern.
Daher möchten wir Ihnen gerne die Möglichkeit geben persönlich in den Kontakt mit uns zu treten, sollten Sie weitere Verbesserungsvorschläge oder andere Anliegen auf dem Herzen haben.
Melden Sie sich gerne unter folgenden Kotaktdaten bei uns:
T +49 30 403907 414
M +49 159 045 87 679
j.drajewski@adler-group.com
Wir freuen uns auf den Austausch und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Jacqueline Drajewski
Expert Strategic Recruiting and Active Sourcing
Leiter Mahn- und Klagewesen
Bewerber/inHat sich bei ADO Immobilien Management GmbH in Berlin als Leitung Mahn- und Klagewesen (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch sehr angenehm
Viel Zeit für konstruktiven Austausch trotz der Komplexität der Materie und der angesetzten Zeit
Hohe Fachkompetenz sowohl von HR als auch dem leitenden Angestellten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline DrajewskiTeamleitung Strategic Recruiting & Active Sourcing
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden sind. Unser Ziel ist es, uns stetig zu verbessern.
Daher möchten wir Ihnen gerne die Möglichkeit geben persönlich in den Kontakt mit uns zu treten, sollten Sie weitere Verbesserungsvorschläge oder andere Anliegen auf dem Herzen haben.
Melden Sie sich gerne unter folgenden Kotaktdaten bei uns:
T +49 30 403907 414
M +49 159 045 87 679
j.drajewski@adler-group.com
Wir freuen uns auf den Austausch und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Jacqueline Drajewski
Expert Strategic Recruiting and Active Sourcing
Projekt Programmmanager
Bewerber/inHat sich bei ADO Immobilien Management GmbH in Berlin als Prozess- und Projektmanager (w/d/m) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr nettes und angenehmes Gespräch
Alle Fragen wurden beantwortet und auf mich wurde immer eingegangen :) habe mich sehr wohl gefühlt und es war eines der angenehmsten Gespräche die ich bis jetzt hatte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline DrajewskiTeamleitung Strategic Recruiting & Active Sourcing
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden sind. Unser Ziel ist es, uns stetig zu verbessern.
Daher möchten wir Ihnen gerne die Möglichkeit geben persönlich in den Kontakt mit uns zu treten, sollten Sie weitere Verbesserungsvorschläge oder andere Anliegen auf dem Herzen haben.
Melden Sie sich gerne unter folgenden Kotaktdaten bei uns:
T +49 30 403907 414
M +49 159 045 87 679
j.drajewski@adler-group.com
Wir freuen uns auf den Austausch und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Jacqueline Drajewski
Expert Strategic Recruiting and Active Sourcing
Phenomenal
Bewerber/inHat sich bei ADO Immobilien Management GmbH in Berlin als Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
The whole interview was lovely and calm
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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8/10
Bewerber/inHat sich bei ADO Immobilien Management GmbH in Berlin als Duales Studium BWL/Immobilienwirtschaft (Bachelor of Arts) 2021 (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehme Atmosphäre. Ich habe mich nicht unter Druck gesetzt gefühlt.
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Viel zu langer Prozess und unprofessionelles Verhalten
Bewerber/inHat sich 2021 bei ADLER Real Estate AG in Berlin als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Prozess, der über einen Monat dauert, ist viel zu lang! Zudem hat man sich daran zu halten, wenn man einen Zeitraum zur Rückmeldung konkret ankündigt. Ich habe zwar eine Absage erhalten, hatte mich aber dennoch bereits selbst vor Wochen anders entschieden. Zudem ist es ja ok, wenn eine Praktikantin den Prozess der Werkstudenten verantwortet, jedoch sollte man ihr mehr Sicherheiten mit an die Hand geben, sodass sie auf alle Fragen ausreichend antworten kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Prima
Bewerber/inHat sich bei ADO Immobilien Management GmbH in Berlin als Bilanzbuchhalter (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Alles ist beim Vorstellungsgespräch gut abgelaufen. Die Ansprechpartnerin ist sehr nett . Außerdem hat mich möglichst über die Arbeit informiert. Ich bedanke mich dafür bei ihr .
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Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei ADO Immobilien Management GmbH in Berlin als Werkstudent Backoffice Projektentwicklung (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wir führten das Gespräch während der Pandemiezeit durch ein Online-Portal. Anfangs hatte ich Angst das es dadurch die Persönliche ''Note'' verliert, dem war überhaupt nicht so. Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm, das Unternehmen sowie die Teilnehmenden Personen haben sich Vorgestellt was den weiteren Gesprächsverlauf sehr erleichterte. Vielen Dank für das sehr nette und Informative Bewerbungsgespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Wir setzen auf Transparenz
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